廣西
2024年廣西柳州市魚峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘簡章
http://www.ssrtes.com 2024-07-02 13:52 來源：柳州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年度柳州市魚峰區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步充實(shí)魚峰區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，助推鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神和相關(guān)規(guī)定，魚峰區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘魚峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名（全額撥款事業(yè)編制），招聘崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。招聘資格條件詳見《2024年度柳州市魚峰區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┚哂信c報(bào)考崗位一致的資格條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）其他說明。
1.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）2024年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
?。?）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
?。?）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
?。?）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
?。?）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。
3.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時(shí)間段的計(jì)算，均截止至2024年7月2日。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2024年7月2日以前取得相應(yīng)的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考時(shí)間為2024年7月4日8:00至7月10日18:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“柳州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/），按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員請(qǐng)明確符合招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件（所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿足）的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2024年7月4日8:00至7月11日18:00。在2024年7月4日8:00至7月
10日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
資格審查結(jié)果、筆試資格確認(rèn)、筆試準(zhǔn)考證打印、筆試成績、面試通知等均由報(bào)名系統(tǒng)通過微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)上方的微信公眾號(hào)并在招聘期間將該公眾號(hào)置頂，以便及時(shí)接收有關(guān)通知。
3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請(qǐng)不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考。
4.核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位，將在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專題欄目公布。資格審查合格的報(bào)考人員，如所報(bào)崗位不能開考的，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可改報(bào)其他崗位。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2024年7月13日（星期六）。地點(diǎn)：柳州市區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.筆試由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
3.成績公示：考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在魚峰區(qū)政府一樓公告欄和魚峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示進(jìn)入面試資格審核人員名單。
4.筆試注意事項(xiàng)：當(dāng)天參加筆試的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件，經(jīng)核驗(yàn)身份后進(jìn)入考場(chǎng)簽到?？忌龜y帶水性筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。開考后15分鐘及以上未進(jìn)入考場(chǎng)的，取消考試資格。
（三）面試
1.面試人員的確定
根據(jù)考生筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的考生不能入圍面試。
2.面試資格復(fù)審
入圍考生須在2024年7月16日至7月18日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），到柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（柳州市靜蘭路10號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；入圍考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，無法在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊材料，或信息不實(shí)的，取消其面試資格；入圍考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審核材料（原件、復(fù)印件一份）包括：
?。?）報(bào)名表1份（從“柳州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名系統(tǒng)下載）；
?。?）報(bào)考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；
?。?）崗位要求的其它相關(guān)學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試時(shí)間：2024年7月20日（星期六）。地點(diǎn)：柳州市區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
5.面試組織：
?。?）由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（2）考生須按規(guī)定時(shí)間持考生本人的有效身份證原件、《面試資格確認(rèn)書》原件，兩項(xiàng)材料缺一不可，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。面試當(dāng)天考生在工作人員的安排下，抽簽確定參加面試的先后順序，面試開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生按自動(dòng)放棄面試資格處理?？忌豢纱┲品?、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等?？忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（3）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于當(dāng)天在考點(diǎn)公告欄、報(bào)名系統(tǒng)和廣西柳州市魚峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yfq.gov.cn）同步公布。
?。ㄋ模┚C合成績
綜合成績＝筆試成績＋面試成績（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（五）考核
1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高低確定人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。
2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
3.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.報(bào)考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習(xí)期為12個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
1.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。?
2.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章，按要求做好報(bào)名事宜。擬聘用人員因懷孕可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
6.報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:30-12:00，15:00-18:00。
咨詢電話：0772-3161197。
柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月2日
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