廣西河池市鳳山縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師公告

　　鳳山縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師公告

 

　　為加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《自治區教育廳 自治區人力資源社會保障廳 自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規范〔2019〕19號）及河池市人力資源和社會保障局河池市教育局《關于組織參加2024屆河池學院畢業生雙選活動的通知》（河教辦〔2024〕51號）的要求。經研究，決定參加2024屆河池學院畢業生雙選活動，現將有關事項公告如下。

 

　　一、雙選會時間和地點

 

　?。ㄒ唬r間：2024年8月10日（星期六），上午9:00至下午18:00（其中9:00—12:00報名，暫定13:30開始面試，具體以當天的電話通知為準）。

 

　　（二）地點：河池學院東區田徑場（校友球館）。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　本次活動計劃招聘教師共11個崗位24名，具體要求詳見《鳳山縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；

 

　　3.具有履行聘用崗位職責的文化程度、專業知識、工作能力；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　5.18周歲以上、35周歲以下（即1988年8月10日至2006年8月10日期間出生）。

 

　　具體報名條件以《鳳山縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師崗位計劃表》（附件1）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2024年版)專業要求（附件4）。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得列入招聘范圍。

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

 

　　3.現役軍人；

 

　　4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含事業編制、聘用教師控制數）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求。

 

　　5.在讀的非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

 

　　6.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

 

　　7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）及在職特崗教師；

 

　　8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；

 

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　10.法律法規規定不得聘用的其他情形。

 

　?。ㄈ┱衅笇ο?。

 

　　招聘對象為河池學院及其他高校畢業生。

 

　　四、招聘會簽約辦法

 

　　招聘活動采取現場報名、資格審核、面試三個環節進行，經報名、資格審核、面試合格的人員,按崗位招聘計劃數1:1從高分到低分辦法確定簽約人員,并簽訂就業意向協議書。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名所需材料。

 

　　每位報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名，報名人員需提供以下材料：

 

　　1.《鳳山縣參加2024屆河池學院畢業生雙選會招聘教師報名登記表》1份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張；

 

　　2.應聘者須提供本人有效居民身份證，相應崗位學歷、學位證書、教師資格證原件（現場核驗后退回）及復印件各1份；

 

　　3.教育部學歷證書電子注冊備案表。

 

　?。ǘ┵Y格審核。招聘工作組按照招聘崗位規定的資格條件對報考人員進行資格審核，資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現考生有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。

 

　?。ㄈ┟嬖嚒Ｕ衅腹ぷ鹘M根據資格審核情況，通過綜合擇優比選，按同一崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人選，以電話通知的方式通知入圍人選按要求到指定的地點進行面試，未接到電話通知面試的考生，視為沒有入圍面試資格。

 

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配性和舉止儀表等。面試在招聘會當天進行，具體時間、地點臨時選定,以電話通知為準。面試成績實行百分制，60分以上為合格，面試成績不合格的考生不得列為就業意向簽約人選。

 

　　（四）確定意向人選。根據面試成績，確定意向人選，并簽訂就業意向協議。

 

　?。ㄎ澹w檢、考核。

 

　　1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。由縣教育主管部門會同縣人社局及縣紀委監委統一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行體檢，體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）規定執行。

 

　　體檢費用由考生本人承擔，考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補，遞補人員出現2人以上成績并列時，由招聘工作領導小組通過擇優比選的方式確定入圍體檢人選。

 

　　2.考核。體檢合格的考生作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）、《關于做好2023年事業單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》》（河人社發〔2023〕56號）的要求執行。按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。

 

　　考核工作主要是考核被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说?，從報考同一崗位且面試成績合格的人員按高分到低分依次遞補；遞補人員出現2人以上成績并列時，由招聘工作領導小組通過擇優比選的方式確定入圍體檢、考核人選。

 

　　凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違紀違法及失信行為的，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，經核實后，不得確定為擬聘用人選。

 

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