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2024年廣西玉林市玉州區赴南京招聘急需緊缺人才14人公告

http://www.ssrtes.com 2024-09-11 14:51 來源：玉林市人力資源和社會保障局

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　　2024年玉州區赴南京招聘急需緊缺人才公告

　　根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展 2024年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集工作的通知》精神，我區組織部分事業單位參加自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳在南京聯合舉辦的2024年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘活動舉辦時間及地點

　?。ㄒ唬r間：2024年9月22日（星期日）14:00-17:00；

　?。ǘ┑攸c：南京大學（仙林校區，方肇周體育館）；

　?。ㄈ┗顒用Q：2024年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會（南京站）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；

　?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰Γ?/div>

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；

　?。ㄋ模┲饕嫦蛉珖?含港澳臺地區）公開招聘；

　?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1988年9月12日至2006年9月12日），具有中級職稱的放寬到40周歲及以下（1983年9月12日至2006年9月12日）；

　　（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，詳見《2024年玉州區赴南京招聘急需緊缺人才計劃表》（附件1）。專業名稱參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》（附件2）。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的人員；

　　3.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生；

　　6.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　8.玉林市〔含縣（市、區）〕機關事業單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

　　9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

　　本次招考所涉及的處罰期限以及現役、辭聘、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2024年9月11日為截止日期，年限按足年足月計算。簽約的2025年應屆畢業生應在2025年7月31日前獲得相應畢業證書和學位證書（或其他資格證書），對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　報名分為網上報名和活動現場報名。如同一崗位僅有1名博士研究生報考，并符合報考條件的，直接考核簽約；如同一崗位既有博士研究生報考又有碩士研究生報考，符合報考條件的人選一起進入面試，按面試成績高低確定簽約人選。

　　1.網上報名。

　　報名時間：2024年9月12日8:00—2024年9月19日18:00；

　　報名方式：報考者規范填寫《2024年玉州區赴南京招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件3），并在報名規定時間內，報考者將有關證件掃描成圖片，以“名字+報考崗位”命名發至玉州區事業單位招聘工作人員郵箱，郵箱地址為：yzsz2825412@163.com。

　　報名者須提供以下表格及證件圖片：

　?。?）報名登記表（附件3）；

　　（2）本人有效居民身份證（或臺港澳居民有效證件）；

　　（3）畢業證[2025年應屆高校畢業生提供就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）或學生證代替]；

　?。?）學位證及崗位需要的證書；

　?。?）所學專業與崗位專業要求不完全相同的，提供與報考專業一致的核心課程成績單；

　?。?）榮獲優秀個人、學生、班干部、獎學金、各種項目比賽等榮譽證書，計算機等級證、外語水平證、擔任學生會或社團職務文件、發表的文章、參加的課題等反映個人能力水平的材料。

　　資格審查及反饋：資格審核內容為發送到指定郵箱的報名表以及相關證件、證明材料。報考者務必牢記報名截止時間。凡未在規定時間內完成報名資料上傳的，將被視為自動放棄報考。同時，務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和面試的，責任自負。

　　資格審查由玉州區委組織部、區人社局組織指定專員負責，嚴格按照招聘公告規定的招聘范圍和招聘條件，及時對考生提交的報名表和材料進行審查，符合報考條件的予以報考，并通過郵箱將“是否同意報考意見”反饋給報考者。報名者在報名后的第二天在郵箱查收報考意見。

　　資格審查及反饋時間：2024年9月13日8:00—2024年9月20日20:00

　　2.活動現場報名及審核。

　　報名時間：2024年9月22日（星期日）14:00-17:00；

　　報名地點：南京大學（仙林校區，方肇周體育館）。

　　由玉州區赴外招聘組人員在招聘現場接受應聘材料,審閱應聘人員資格條件，符合報名人員全部確定為進入面試人選。同一崗位招聘人數達不到1:3比例的,需經玉林市人社局同意后方可開考。

　　報名要求：

　?。?）報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報考前應認真核對所學專業是否符合崗位專業要求，如所學專業與崗位專業要求不完全相同，應先咨詢招聘組織實施單位同意后再報名。

　　（2）報名人員需準備以下材料的原件和復印件一份：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C（或臺港澳居民有效證件）；

　?、诋厴I證[2025年應屆高校畢業生提供就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）或學生證代替]；

　　③學位證及崗位需要的證書；

　　④報名登記表（附件3）；

　　⑤所學專業與崗位專業要求不完全相同的，提供與報考專業一致的核心課程成績單；

　?、迾s獲優秀個人、學生、班干部、獎學金、各種項目比賽等榮譽證書，計算機等級證、外語水平證、擔任學生會或社團職務文件、發表的文章、參加的課題等反映個人能力水平的材料。

　?。ǘ┟嬖?/div>

　　1.面試方式。面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試滿分為100分。網上報名和活動現場報名符合崗位條件人員都確定為進入面試人選，均在南京大學現場報名結束后由招聘組統一組織實施面試工作。

　　面試時間：南京大學招聘活動現場報名結束后，具體時間另行電話通知；

　　面試地點：初定南京大學內，具體地點另行電話通知。

　　2.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

　　3.面試合格分數線。面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于等于1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　　4.考試總成績及同分處理辦法?？荚嚳偝煽優槊嬖嚦煽?。考試總成績相同的，按如下順序優先確定人選：①學歷高者；②學位高者；③取得職稱資格級別高者；④少數民族或烈士子女；⑤中共黨員，如上述條件均無法確定則進行第二次面試確定。

　?。ㄈ┖炗喚蜆I意向協議書

　　根據應聘人員的考試總成績由高分到低分擬定簽約人選。簽約人選填寫《玉州區事業單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，經玉州區人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業生簽訂《廣西玉林市玉州區招聘急需緊缺人才聘用意向協議書》。

　　（四）體檢、考核及公示

　　1.體檢。體檢項目及標準按照《〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）等規定執行。

　　對《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當場復檢。

　　當日、當場復檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢組織實施機構提交復檢書面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。

　　考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其的報考資格進行復審。

　　體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

　　3.公示。體檢、考核合格確定為擬聘人員的，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，進入聘用環節。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　四、聘用及待遇

　　符合聘用的人員，由玉州區人社局下發聘用文件，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續。合同期限一般不低于3年。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

　　符合玉州區高層次人才相應層級的，經玉州區委人才工作領導小組辦公室認定后按照《玉州區引進高層次人才暫行辦法》（玉區辦發〔2018〕18號）確定層次，享受有關政策待遇，服務期限不低于5年，有關補貼詳見《玉州區事業單位引進急需緊缺人才認定為高層次人才經濟待遇表》（附件4）。

　　五、誠信檔案管理

　　報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

　?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　?。ǘ┨峁┑纳婕皥罂假Y格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

　?。ㄈ┢渌麘斎∠浔敬纹赣觅Y格的違紀違規行為。

　　報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　六、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

　　七、監督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

　　監督電話：0775－2302829。

　　八、其他要求