2024年廣西柳州市鹿寨縣事業單位自主招聘90人公告

 

　　1.面試資格審核。面試資格初審名單公布后，請進入名單的報考人員，在規定時間內主動聯系招聘單位或其主管部門進行現場面試資格審核（聯系方式及地點詳見崗位資格條件表附件1）。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》；入圍面試考生未提供相關證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，無法在規定時間補齊材料，或信息不實的，取消其面試資格；入圍面試考生出現偽造學歷學位證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，取消其面試資格，并按照有關規定嚴肅處理。

 

　　面試資格審核材料（原件、復印件一份）包括：

 

　　（1）報名表3份（從“柳州市人力資源和社會保障局公開招聘服務平臺”報名系統下載）；

 

　?。?）報考人員有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；

 

　　（3）崗位要求的其它相關學位證、執業證、資格證書、工作經歷證明等。

 

　　2.面試入圍人選遞補。未在規定時間聯系招聘單位進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機導致無法取得聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

 

　　3.面試公告發布。參加面試人選確定后，由鹿寨縣人力資源和社會保障局于面試前5個工作日，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業單位招聘”專題欄目發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

 

　　4.面試的組織。面試工作由鹿寨縣人力資源和社會保障局統一組織實施。面試結束后，面試成績于當天在考點公告欄和鹿寨縣人民政府網站（http://www.luzhai.gov.cn/）公布。

 

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

 

　　面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準開考或考生缺考等原因，面試時達不到1:3比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘（面試是專業面試的，面試合格線可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確）。

 

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌豢纱┲品?、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等?？忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

 

　?。ㄈ┚C合成績

 

　　筆試+面試崗位：綜合成績=筆試總成績+面試成績；

 

　　直接面試崗位：綜合成績=面試成績；

 

　　筆試+專業面試崗位：綜合成績=筆試總成績+專業面試成績

 

　　四、考核

 

　　（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高低確定人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

 

　?。ǘ┛己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

 

　?。ㄈ┛己酥谐霈F考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，報鹿寨縣人力資源和社會保障局核準，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　（二）體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

 

　?。ㄈ溉藛T對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向鹿寨縣人力資源和社會保障局提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

 

　　參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

 

　　（四）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報鹿寨縣人力資源和社會保障局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

 

　　六、人員聘用

 

　?。ㄒ唬└鶕P試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業單位招聘”專題公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

 

　　（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

　　（三）報考人員在接到聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

 

　　七、嚴肅招聘紀律

 

　　嚴肅公開招聘紀律，對于本次公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

 

　　八、有關說明

 

　　（一）報考人員在報考期間，應及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ǘ┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮膊晃腥魏螜C構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ㄈ┰瓌t上本次招聘所有的程序須在2024年12月31日前完成，逾期未完成的單位須書面說明原因。2024年12月31日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的，不再遞補。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。擬聘用人員因懷孕原因可以申請延時體檢，相關程序可以在體檢后完成。

 

　?。ㄋ模┓采婕氨敬握衅钢卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜，由鹿寨縣人力資源和社會保障局解釋。

 

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