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2024年廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘8人公告

http://www.ssrtes.com 2024-10-24 11:57 來(lái)源：廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

【字體：大中小】

　　廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘第二批教職人員控制數(shù)工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2024年公開(kāi)招聘第二批教職人員控制數(shù)工作人員事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2017年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通高等院校，由自治區(qū)人民政府與應(yīng)急管理部（原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局）共建，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳舉辦、建設(shè)和管理，自治區(qū)教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是全國(guó)第三所安全類高職院校。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員8名，具體招聘崗位和要求見(jiàn)后文所附附件。

　　三、報(bào)名基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件。

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄎ澹┓蠉徫灰蟮哪挲g條件。

　?。┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職的；

　　3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、信息發(fā)布地址

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（yjglt.gxzf.gov.cn）及學(xué)校網(wǎng)站（www.gxaqzy.cn）發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)校網(wǎng)站（www.gxaqzy.cn）、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（yjglt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間

　?。?）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登錄廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘平臺(tái)（https://zp.gxaqzy.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）進(jìn)行報(bào)名。不接受郵寄、電話、電子郵件等其他形式的報(bào)名。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年11月4日17:30，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名要求：

　?。?）應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

　?。?）材料要求：應(yīng)聘人員需根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息，提交本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并需提供正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯并加蓋翻譯專用章的中文成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷及學(xué)位證明（帶二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi)）、科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料；崗位對(duì)職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷有要求的，還需提供職稱證書、黨員證明（證明開(kāi)具時(shí)間需為距報(bào)名結(jié)束時(shí)間三個(gè)月以內(nèi)）、工作證明或崗位聘任表等相關(guān)證明材料；所報(bào)考崗位對(duì)專業(yè)方向有限制的，需提供中文成績(jī)單。

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料填報(bào)后，學(xué)校人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)

　?。?）報(bào)考過(guò)我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠(chéng)信情形的人員，納入我校誠(chéng)信檔案，不接受再次報(bào)名。

　　（二）資格審查

　　1．根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2．崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，必須經(jīng)學(xué)校主管部門同意調(diào)整、發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。

　　3．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　4．資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

　　5.資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　（三）考試

　　1.筆試

　　本次招聘原則上不設(shè)筆試，如出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例大于等于1:6的，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。如需要進(jìn)行筆試，筆試人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等另行在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定教材。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，總分100分，筆試僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站公布。比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試程序。

　　2.面試

　　通過(guò)資格審查直接進(jìn)入面試人員名單及通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求提前在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　面試采用說(shuō)課方式，時(shí)間為每人15分鐘?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算實(shí)行百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

　　經(jīng)學(xué)校主管部門同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

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　　根據(jù)面試成績(jī)（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　　考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。對(duì)進(jìn)入考核程序人員進(jìn)行實(shí)地考核，同時(shí)對(duì)資格條件及人事檔案進(jìn)行復(fù)查。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　　考核過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。

　　考核貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平等與教育工作者從業(yè)要求不相符，經(jīng)學(xué)校黨委討論通過(guò)，即取消其資格。

　?。ㄎ澹w檢

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）等相關(guān)文件要求，學(xué)校組織進(jìn)入考核范圍的考生進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。考生不按時(shí)參加體檢或在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)放棄體檢資格或體檢不合格者，可由學(xué)校根據(jù)工作需要依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向我校提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　?。┕?/div>

　　擬聘用人員名單（包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位）在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天（不少于5個(gè)工作日）。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（七）聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理增人和入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等有關(guān)問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鞅O(jiān)督舉報(bào)電話為：0771--6409799

　　七、其他說(shuō)明

　?。ㄒ唬┠挲g要求

　　招聘條件中年齡計(jì)算截止為報(bào)名首日。如“35周歲以下”，是指在1988年10月23日及以后出生；“40周歲以下”，是指在1983年10月23日及以后出生；“45周歲以下”，是指在1978年10月23日及以后出生。

　?。ǘ﹫?bào)考材料要求：報(bào)名人員應(yīng)按照材料要求進(jìn)行電子材料上傳：

　　1.身份證復(fù)印件

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

　　3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證明

　　4.職稱證或職稱取得文件復(fù)印件

　　5.黨員相關(guān)證明材料