2024年廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

　　廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘編制外聘用人員公告

 

　　為滿足學(xué)校的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，提升學(xué)校辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名編制外聘用人員，特公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國(guó)際化應(yīng)用人才為宗旨的國(guó)家公辦全日制高等院校。

 

　　學(xué)校深入落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國(guó)高等職業(yè)院校“國(guó)際影響力50強(qiáng)”、中國(guó)職業(yè)院校世界競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號(hào)。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有教職工1142人，其中雙師型教師446人，高級(jí)職稱教師166人，全國(guó)模范教師2人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，廣西教學(xué)名師3人，自治區(qū)模范教師1人，廣西壯族自治區(qū)“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選1人，廣西技術(shù)能手2人，廣西“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，廣西職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，自治區(qū)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“廣西高校思想政治教育卓越教師” 拔尖人才創(chuàng)新發(fā)展團(tuán)隊(duì)1個(gè)，博士研究生21人（含在讀），碩士研究生447人。常年聘請(qǐng)一批外籍教師及來(lái)自企業(yè)的高水平專家和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次共計(jì)招聘編外聘用人員6名，具體崗位要求附后（詳見附件1）。

 

　　三、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵紀(jì)守法，無(wú)影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄；

 

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及工作經(jīng)歷等條件（詳見附件1）；

 

　　4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考）；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

 

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.曾有學(xué)術(shù)不端或廉潔自律存在問(wèn)題等不良行為的人員；

 

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日至2024年11月8日18:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。應(yīng)聘人員須登錄網(wǎng)址，通過(guò)身份驗(yàn)證后，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息，并按材料目錄（附件3）要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報(bào)名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等。

 

　　招聘崗位有年齡及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》，如所學(xué)專業(yè)未能對(duì)應(yīng)《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》，則參考教育部門的專業(yè)目錄。其中，留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在參考目錄的，需將專業(yè)核心課程成績(jī)單上傳至系統(tǒng)。

 

　　4.誠(chéng)信要求

 

　?。?）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。?）報(bào)考過(guò)我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠(chéng)信情形的人員，納入我校誠(chéng)信檔案，不接受再次報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　學(xué)校根據(jù)各招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于學(xué)院官網(wǎng)上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢。

 

　　網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

 

　　（三）業(yè)務(wù)能力測(cè)試（考試）

 

　　通過(guò)資格審查人員均先進(jìn)入業(yè)務(wù)能力測(cè)試（考試）環(huán)節(jié)，每個(gè)招聘崗位有1人及以上人員通過(guò)資格審查即可開考。業(yè)務(wù)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握及運(yùn)用能力。業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一程序，應(yīng)聘人員成績(jī)都達(dá)不到75分的，取消該崗位的招聘。

 

　　業(yè)務(wù)能力測(cè)試（考試）具體時(shí)間及地點(diǎn)等安排將提前3個(gè)工作日在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

 

　　（四）面試

 

　　按照不超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，按應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力測(cè)試（考試）成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。因進(jìn)入面試范圍人數(shù)較少或應(yīng)聘人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到75分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員面試成績(jī)都達(dá)不到75分的，取消該崗位的招聘。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等安排將提前3個(gè)工作日在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

 

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