廣西
2024年廣西河池市環(huán)江縣招聘高層次人才公告
http://www.ssrtes.com 2024-11-01 13:35 來源：河池人才網
環(huán)江毛南族自治縣參加全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會公開招聘高層次人才公告
為進一步做好我縣高層次人才的引進工作,根據(jù)《河池市人力資源和社會保障局〈關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施〉的通知》（河人社發(fā)〔2021〕61號）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于舉辦全國大中城市巡回招聘廣西站暨 2024年文旅人才交流大會的通知》等文件精神，我縣決定組織招聘小組參加公開招聘24名高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為 18 周歲以上、35 周歲以下(即 1988 年 11月9日至2006年11月9日期間出生)；年齡為18周歲以上、40周歲以下（即1983年11月9日至2006年11月9日期間出生）。
具體崗位年齡要求以《環(huán)江毛南族自治縣參加全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）為準；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對象
招聘對象及招聘具體崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)等資格條件以《崗位計劃表》為準。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》（附件4）。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.公務員被辭退未滿5年的；
6.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報崗位服務期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位自主公開招聘人員實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或有近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
2.負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的，其他可能影響公正履行職責的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘方式
本次招聘采取面試考核方式,即對應聘人員采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、直接面試、組織考核等程序進行。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點
2024年11月9日（星期六）報名時間9:00-15:00，桂林國際會展中心5、6號展廳外廣場。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名需提供材料：身份證、學位證、畢業(yè)證（2025年應屆畢業(yè)生須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復印件各一份。
2.填寫《報名登記表》一份（附件2），粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張。
3.2025年應屆畢業(yè)生填寫《個人承諾書》（附件3）一份。
4.在?；蛟诼毱陂g獲得榮譽獎勵證書復印件。
身份證、畢業(yè)證、學位證等個人證件需提供原件和復印件，《報名登記表》和其他相關報名材料均在招聘現(xiàn)場提供，考生不到現(xiàn)場核驗相關材料的視為自動放棄報名資格。
考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的,責任自負。
5.考生只能選擇1個招聘單位的1個崗位進行報名，否則將視為無效報名。
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1.面試通知
考生報名資格審查通過后，面試具體時間、地點以當天電話通知為準。
2.面試考官
現(xiàn)場面試考官應達5人以上，考官由招聘工作領導小組從本縣考官庫選派。
4.面試成績
面試題本由第三方提供，面試成績實行百分制，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，70分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選，面試結束后當場公布面試成績及進入體檢、考核人選。
?。ㄋ模w檢、考核
1.體檢。根據(jù)招聘單位計劃招聘人數(shù)，考生面試合格成績從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢、考核人選。
體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費用由體檢對象承擔。
考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向人社部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。2025屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后向自治縣人社部門申請體檢。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》及《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績合格以上人員中，從高分到低分的順序依次遞補，擬聘用人員名單公示后不再遞補。沒有遞補人選的，經招聘工作領導小組審核批準取消或減少本次招聘計劃。
(五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考核的結果，確定擬聘人選，擬聘名單在河池人才網站公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由人社部門報縣人民政府同意后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員符合《自治縣黨委辦公室自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)<環(huán)江毛南族自治縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行辦法>的通知》（環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號）文件規(guī)定的優(yōu)惠激勵政策情形的，可享受相關激勵待遇。
原則上，2025年應屆普通高校畢業(yè)生在2025年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書的，作為自動放棄聘用處理。
四、加強領導，嚴肅紀律
（一）招聘領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ┱衅腹ぷ魅藛T要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。
附件:1.崗位計劃表.xls
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2024年10月31日
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