2024年廣西百色市右江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘29人公告

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的命題委托自治區(qū)具有命題資質(zhì)機構(gòu)單位命題，面試分值為100分。

 

　　1.面試時間：（具體時間另行通知）

 

　　2.面試地點：（具體地點另行通知）

 

　　3.進入面試范圍人選的確定。報名結(jié)束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過40人的，增加筆試環(huán)節(jié)，增加筆試后依據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘計劃人數(shù)1：3比例確定面試入圍人選。筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報右江區(qū)人力資源和社會保障部門審定核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。

 

　　確定進入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關材料，進行面試資格復審。面試資格復審時間，由右江區(qū)人力資源和社會保障局另行安排并通知考生。

 

　　面試合格分數(shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。

 

　　4.面試的組織與實施

 

　　面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。

 

　　（四）體檢與考核

 

　　1.確定體檢和考察人選

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”相同的，則順延至下一個要素。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

　　2.實施體檢和考察

 

　　右江區(qū)人力資源和社會保障局負責組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準按照《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

 

　　考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復檢。

 

　　3.考察

 

　　根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

 

　　四、聘用

 

　　根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

 

　　五、招聘紀律

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

 

　　六、誠信管理

 

　　在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

 

　　附件：1.百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表

 

　　2.百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表

 

　　右江區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月1日