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2025年廣西梧州市教育局直管學(xué)校招聘緊缺專任教師30人公告

http://ssrtes.com 2024-11-15 16:02 來源：梧州市教育局

【字體：大中小】

　　2025年梧州市教育局直管學(xué)校公開招聘緊缺專任教師公告(南寧師范大學(xué)專場)

　　為及時(shí)補(bǔ)充梧州市教育局直管學(xué)校學(xué)科教師空缺，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)振興，經(jīng)研究，決定組織市教育局直管相關(guān)學(xué)校赴南寧師范大學(xué)進(jìn)行招聘，使用事業(yè)編制招聘15名緊缺專任教師，使用聘用教師控制數(shù)招聘30名緊缺專任教師，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2024年11月18日-11月23日11:30，掃描報(bào)名二維碼填報(bào)個(gè)人信息。

　?。ǘ┈F(xiàn)場確認(rèn)：2024年11月23日上午9:00-11:30，南寧師范大學(xué)（明秀校區(qū)）文星樓一樓大廳。

　?。ㄈ┕P試：2024年11月23日下午14:30-15:15，南寧師范大學(xué)（明秀校區(qū)）思遠(yuǎn)樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書》為準(zhǔn)。

　　（四）面試：2024年11月24日全天，南寧師范大學(xué)（明秀校區(qū)）思遠(yuǎn)樓，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

　　具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《2025年梧州市教育局直管學(xué)校公開招聘緊缺專任教師招聘計(jì)劃匯總表（南寧師范大學(xué)專場）》（附件2）。

　　四、招聘對象及條件

　　2025年畢業(yè)或2024年、2023年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的普通高校畢業(yè)生。尚未正式就業(yè)即未辦理過實(shí)名編制或者聘用控制數(shù)手續(xù)。

　　條件如下：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，無違法違紀(jì)行為；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>

　?。ㄋ模┚哂信c招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；

　?。ㄎ澹┚哂新穆毜纳眢w、心理?xiàng)l件；

　?。?yīng)聘人員須在2025年7月31日前提供相應(yīng)的教師資格證。逾期未能提交教師資格證的視為不符合招聘資格條件，取消聘用資格。

　　五、招聘程序及方法

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.第一步，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2024年11月18日-11月23日11:30），通過掃描報(bào)名二維碼（附件1）填報(bào)個(gè)人信息。

　　2.第二步，現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2024年11月23日9:00-11:30），持個(gè)人相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（只允許報(bào)1個(gè)崗位）。應(yīng)聘者應(yīng)提前下載《2025年梧州市教育局直管學(xué)校公開招聘緊缺專任教師報(bào)名表》（附件3）和《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件4），并填寫完整，由本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。

　　以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。

　　3.現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)（明秀校區(qū)）文星樓一樓大廳。

　　4.現(xiàn)場確認(rèn)須提供的材料

　?。?）2025年畢業(yè)生：

　?、俦救擞行矸葑C（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致）；

　?、谒谠盒．厴I(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”；

　?、墼谛Ｆ陂g所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）；

　　④相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。

　　⑤《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件4）一份。

　?。?）2023年和2024年畢業(yè)生：

　?、俦救擞行矸葑C（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致）；

　?、诋厴I(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）；

　　③相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。

　?、堋秷?bào)考人員誠信承諾書》（附件4）一份。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　?。?）每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。

　?。?）應(yīng)聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

　?。?）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（4）如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求，導(dǎo)致未能通過資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（5）現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)只收復(fù)印件，原件核驗(yàn)后退回。未列入?yún)⒓庸P試人員的應(yīng)聘材料，將不予返還，按有關(guān)規(guī)定銷毀。

　?。?）崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3的，須報(bào)市人力資源社會保障局批準(zhǔn)后方能開考。

　?。ㄈ╊I(lǐng)取筆試通知書

　　考生完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并現(xiàn)場確認(rèn)后，到南寧師范大學(xué)（明秀校區(qū)）文星樓一樓108室領(lǐng)取《筆試通知書》，考生憑《筆試通知書》參加筆試。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試時(shí)間：2024年11月23日下午14：30開始，遲到15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場，筆試時(shí)間共45分鐘。

　　2.筆試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)（明秀校區(qū)）思遠(yuǎn)樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書》為準(zhǔn)。

　　3.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供的教材內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，總分值100分。

　　4.注意事項(xiàng)：考生只能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試，筆試時(shí)需攜帶《筆試通知書》、身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場，其它與筆試無關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場，否則按違紀(jì)處理。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考人員，不能入圍面試，有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

　　5.碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試。

　?。ㄎ澹┵Y格審核

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，招聘小組進(jìn)行資格審核。

　?。┟嬖嚤壤?/div>

　　經(jīng)審核合格的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，由筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

　　六、面試

　　（一）面試考評小組成員

　　每個(gè)招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2024年11月24日8:00，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。

　?。ㄈ┟嬖噧?nèi)容及方式

　　1.面試采取專業(yè)技能測試（課堂片段教學(xué)）的方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教學(xué)儀容、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，面試內(nèi)容自行準(zhǔn)備，面試總時(shí)間為10分鐘。

　　2.面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語專業(yè)除外）。

　　3.面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場。

　?。ㄋ模┕济嬖嚦煽?/div>

　　面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績公布后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照面試成績從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達(dá)到簽約條件人選毀約或者放棄，經(jīng)招聘單位報(bào)市教育局同意后，可根據(jù)該崗位考生面試成績按順序由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽冇?jì)算

　　1.成績計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為考生的單項(xiàng)面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.面試滿分為100分。60分以上（含60分）為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　?。┟嬖嚳键c(diǎn)的設(shè)置

　　面試考點(diǎn)設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。

　　（七）面試紀(jì)律要求

　　1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

　　2.應(yīng)聘人員持身份證原件參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄，面試成績計(jì)0分。

　　3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?？脊?、考場工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

　　4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場，確保安全、安靜和保密。? ?

　　七、考察

　　主要考察了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

　　嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》，落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國教師管理系統(tǒng)上對擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一旦核實(shí)，將不予錄用。

　　八、體檢

　　體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　體檢由市人力資源社會保障局或市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，可由下一名遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

　　經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

　　十一、誠信檔案管理

　　報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時(shí)參考。

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

　?。ǘ﹫?bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

　?。ㄈ﹫?bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　十二、回避制度

　　考官和工作人員凡與參加筆試、面試者具有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）等情況應(yīng)當(dāng)回避的，應(yīng)及時(shí)向考務(wù)辦公室申請實(shí)行公務(wù)回避。

　　十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。梧州市教育局要切實(shí)加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，梧州市教育局的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。?

　　十四、其他

　　咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。

　　附件：1.2025年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘緊缺專任教師（南寧師范大學(xué)專場）.jpg