廣西
2024年廣西百色市田陽區(qū)招聘急需緊缺學科教師12人公告
http://ssrtes.com 2024-11-27 13:45 來源：百色人才網
百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘急需緊缺學科教師公告
為進一步加大田陽區(qū)中小學教師補充力度，充實中小學教師隊伍，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學教師公開招聘的有關規(guī)定，結合我區(qū)中小學編制和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘急需緊缺學科教師12人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和名額
招聘主要面向本科及以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口、相應學科教師資格證書的人員。計劃招聘12人，具體職位、名額及要求詳見《百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
二、招聘崗位條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務。
4.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能適應招聘崗位工作的身體條件。
6.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口，具有相應學科教師資格證書。
7.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2025年普通高校應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年普通高校應屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
6.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
8.被開除中國共產黨黨籍的。
9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的回避關系的崗位。
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
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1.往屆生及2023屆、2024屆畢業(yè)生在報名時須具有相應的學歷證書和相應的教師資格證書。2025年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的可報名和參加考試，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應學歷學位證書、教師資格證書的原件，否則取消聘用資格。
2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育）畢業(yè)生須在2024年11月28日前取得相應的學歷、學位證書。
3.本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年11月28日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月28日至2006年11月28日期間出生）。
4.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報考條件以本公告《計劃表》為準。
5.機關事業(yè)單位在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準。
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具體崗位服務最低年限（含試用期）詳見《百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》。
三、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。具體崗位信息及崗位要求詳見招聘公告和崗位計劃表（附件1）。具體程序及要求如下：
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報考人員可登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）自行下載《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《計劃表》。
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本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
1.報名時間及地點
?。?）時間：2024年11月30日（星期六）9：00-12:00，
地點：南寧師范大學五合校區(qū)田徑運動場進行現(xiàn)場報名。
（2）時間：2024年11月28日-12月6日8:30-12:00，15:30-18:00
地點：百色市田陽區(qū)教育局3樓教師發(fā)展中心（百色市田陽區(qū)田州鎮(zhèn)興華路22號）進行現(xiàn)場報名。
2.報名手續(xù)及注意事項
?。?）報考人員須提供以下材料原件及復印件：
往屆生及2023屆、2024屆畢業(yè)生在報名時需提供二代有效居民身份證、報考有戶籍要求崗位的人員需提供戶口本（戶口本戶主頁與本人頁復印在同一頁）、教師資格證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打?。?、個人簡歷、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2025年普通高校應屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、報考有戶籍要求崗位的人員需提供戶口本（戶口本戶主頁與本人頁復印在同一頁）、教師資格考試合格證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢并打?。?、個人簡歷、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證、崗位所需專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
本人現(xiàn)場報名提交《報名登記表》并填寫《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。
（2）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。
?。ㄈ┵Y格審查
1.現(xiàn)場報名資格審查：與現(xiàn)場報名同時進行，當場按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。
2.通過資格審核的報考人員，不允許再更改報考本次招聘《計劃表》的其他崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員在報名時間內可以改報其他崗位。
3.考生所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在資格審查前自行舉證，舉證審批表見附件3。
4.按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件與招聘崗位不符，或報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
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單個崗位資格審查合格人數(shù)超過30人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分。
1.筆試時間、地點：待定，具體以筆試公告為準。
2.筆試命題與閱卷：委托有資質的機構負責筆試的命題和閱卷工作。
3.筆試內容及成績應用：筆試主要測試應聘者教育學、心理學、教學教法等知識，筆試總分為100分。每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人員，出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不帶入下一程序計算總成績。
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1.發(fā)布面試公告，確定進入面試人選
?。?）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。
崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達不到1:3的，須經百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局核準并報百色市人力資源和社會保障局備案后，方可進入面試程序。
面試采取試講方式進行。面試由百色市田陽區(qū)教育局、百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試題目委托市級以上人事考試部門命題。
面試實施單位通過百色人才網發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時間：具體時間另行通知。
面試資格審查地點：具體地點另行通知。
2.面試資格復審
進入面試人員需提供報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教育部學歷證電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
3.面試合格分數(shù)線劃定及標準
面試總分100分。面試合格分數(shù)線為60分。其中，經核準開考或因考生缺考，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。
面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內完成。
面試地點：具體地點另行通知。
（六）綜合成績
綜合成績計算方式如下：
綜合成績﹦面試成績。
?。ㄆ撸w檢和考察
1.確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。當考生面試成績相同時，以第二要素項成績高的確定為體檢、考核人選；若面試成績、第二要素項均相同，則以考生的第一要素項成績高的確定為體檢、考核人選；若面試成績、第二要素項、第一要素項均相同，則以考生的第三要素項成績高的確定為體檢、考核人選；若面試成績、第二要素項、第一要素項、第三要素項均相同，則以考生的第四要素項成績高的確定為體檢、考核人選。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等執(zhí)行。
經體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象?？疾熘貞溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，取消擬聘用資格。同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。
體檢和考察時間：另行通知。
（八）審批和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：待定。
四、工作紀律
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。
?。ㄈ┱衅竼挝回撠熑撕拓撠熣衅腹ぷ鞯娜藛T、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（四）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
五、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
2.報考人員在報考期間，應及時了解百色人才網“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
未盡事宜，以百色市田陽區(qū)教育局教師發(fā)展中心、百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準，請電話咨詢：0776-3226562、0776-3223779。
百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局 百色市田陽區(qū)教育局
2024年11月26日
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