2025年廣西公安機關特殊緊缺人才招錄工作簡章（454人）

　　公安機關特殊緊缺人才招錄面試工作與廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員公共面試工作同步進行。面試時間、地點另行通知。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績合格的，方可進入下一環節。其中，設區市公安局及其分局職位面試成績采取合格制，不計入綜合成績；縣公安局職位面試成績計入綜合成績。

　　（六）綜合成績計算方式

　　1.設區市公安局及其分局大數據、網絡安全、外語及少數民族語言翻譯和法醫職位的綜合成績=筆試總成績×50%+專業技能測試成績×50%。

　　2.設區市公安局及其分局公安法制職位的綜合成績=筆試總成績。

　　3.縣公安局職位的綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績。

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　　1.人選確定。設區市公安局及其分局合并職位，面試合格的報考人員，按照自愿參加體檢原則，確定體檢人選；縣公安局合并職位，根據計劃錄用人數與入圍人選不超過1:2的比例，按照同一職位面試合格人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。比例內末位報考人員出現綜合成績并列時，專業技能測試成績高的確定為體檢人選；專業技能測試成績相同或不進行專業技能測試的，筆試專業理論（科目）測試成績高的確定為體檢人選；專業理論（科目）測試成績也相同時，行政職業能力測驗成績高的確定為體檢人選；行政職業能力測驗成績也相同時，申論成績高的確定為體檢人選；筆試各科成績均相同的，面試成績高的確定為體檢人選。確定體檢人選；非合并職位，根據計劃錄用人數與入圍人選1:1的比例，確定體檢人選。比例內末位報考人員出現綜合成績并列時，確定體檢人選規則同縣公安局合并職位規則。

　　出現體檢不合格或自愿放棄體檢資格情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照上述規則依次遞補，跨年的，不再遞補。

　　2.體檢標準。體檢項目和標準嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

　　體檢合格的，方可進入下一環節。體檢時間、地點另行通知。考生如有弄虛作假、不如實填報病史或有意隱瞞影響錄用的疾病的，按照有關規定處理。

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　　所有職位的考生須參加心理測評，心理測評結果作為是否錄用的重要參考。

　　合并職位的報考人員需參加崗位選擇。報考人員按照綜合成績由高分到低分的順序，依次按照職位擬錄用人數1:1的比例在對應的職位計劃表進行崗位選擇。綜合成績并列時，專業技能測試成績高的優先選擇崗位；專業技能測試成績相同或不進行專業技能測試的，筆試專業理論（科目）測試成績高的優先選擇崗位；專業理論（科目）測試成績也相同時，行政職業能力測驗成績高的優先選擇崗位；行政職業能力測驗成績也相同時，申論成績高的優先選擇崗位；筆試各科成績均相同的，面試成績高的優先選擇崗位。

　　每個報考人員只能選擇一個崗位，一經選擇崗位，不能隨意更改。報考人員在崗位選擇前提交書面放棄聲明的，可以放棄選擇崗位；在規定時間內未按照崗位選擇規則選定崗位的，視為放棄選擇崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至崗位或合格人員全部選擇完畢。報考人員已經選擇職位的，不得放棄，否則將計入誠信檔案。崗位選定后，不再進行遞補。

　　崗位選擇時須執行任職回避規定，不得選擇錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的崗位，也不得選擇與本人有夫妻、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。崗位對回避情形有特殊規定的，詳見職位計劃表。

　　考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇，待產假結束后組織體檢及后續考察工作。

　　非合并職位的報考人員不需要參加崗位選擇，體檢合格的進入考察環節。

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