黔西南州舉辦公務員招錄面試主考官、考官培訓班
黔西南州舉辦公務員招錄面試主考官、考官培訓班
為認真貫徹落實省委組織部、省人社廳、省公務員局關于做好公務員面試考官培訓的要求，切實抓好我州公務員面試考官隊伍建設，6月23日至24日，州委組織部、州人力資源和社會保障局舉辦黔西南州2016年公務員招錄面試主考官、考官培訓班。
面試主考官培訓班于6月23日上午在州委組織部多媒體會議室（州檔案局五樓）開班，本次培訓邀請到省公務員局考試錄用處處長代國強同志進行授課。代國強處長主要從結構化面試的內涵、特征及優缺點、基本要求、面試的目的及功能、面試的程序和對考生的評價等內容作了具體而詳實的講解。通過培訓，參訓人員對公務員結構化面試有了更加深入的理解，對如何把控面試考場總體局面有了全新的認識，進一步增強了面試主考官的責任感、使命感，增強了組織、指導其他考官開展面試工作的本領。州直有關部門（單位）38名副處級及以上職務人員參加了主考官培訓。
面試考官培訓班于6月24日在州人社局二樓會議室開班。開班儀式上，州委組織部部務委員黃麗對強調了面試工作和面試考官在考錄工作中的重要作用，并對如何做好本次面試考官培訓工作提出了具體要求。上午，州僑聯主席、黨組書記楊黔生同志對公務員結構化面試的歷史、程序和考官常見的幾種評分慣性思維作了詳細的介紹和分析。下午，州文體廣電新聞出版局（版權局）黨組成員、州文物局局長范國鈴同志對如何把握評分要點作了深入淺出的講解。州直有關部門（單位）副科級以上職務人員及各縣（市）、義龍試驗區副科級以上職務人員共140余人參加了考官培訓。通過培訓，我州公務員面試考官庫數量得以充實，考官的業務素質和水平得以提升，在即將開展的公務員面試工作中，能夠發揮伯樂的“相馬之能”，切實做到“因崗擇人”，把各類優秀人才挑選到各級黨政機關，為全州經濟社會跨越發展提供強有力的人才支撐。
