2017年貴州旅游發展委員會直屬事業單位招聘方案
貴州省旅游發展委員會直屬事業單位2017年公開招聘工作人員方案
為加強貴州省旅游發展委員會直屬事業單位人員隊伍建設，根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，貴州省旅游發展委決定面向社會公開招聘直屬事業單位(省國際山地旅游發展中心)工作人員3名，為確保此項工作順利完成，特制定公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，貴州省旅游發展委直屬事業單位貴州省國際山地旅游發展中心公開招聘管理崗工作人員3名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省旅游發展委直屬事業單位2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。博士學位(非在職)年齡放寬到40周歲。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)發布公告
貴州省人力資源社會保障網、貴州人事考試信息網、貴州省旅游發展委官網上發布公開招聘公告。
貴州省人力資源社會保障網網址：
http:// gz.hrss.gov.cn
貴州人事考試信息網網址：http://www.gzpta.gov.cn
貴州省旅游發展委官網網址：
http://www.gztour.gov.cn
(二)網上報名
貴州省旅游發展委下屬省國際山地旅游發展中心2017年公開招聘工作人員采取網上報名方式進行，不設現場報名。網上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2017年11月2日9:00至11月3日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員根據所報職位要求，填寫《貴州省旅游發展委直屬省國際山地旅游發展中心2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2)。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。報考人員須仔細閱讀《報名表》及《誠信承諾書》，如實完整地填寫和提交本人學歷、學位及專業名稱等有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須完全一致，在資格復審時必須完全一致。原則上必須本人報名并填寫相關信息，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。報考人員若提供虛假報考申請材料，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
特別提醒：考生在提交報名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過的報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行提交報名申請，審核單位將無法審核報名信息。在報名截止時間2017 年11月3日17:00前不提交報名申請的考生，即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。
2、資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2017年11月2日9:00至11月4日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。報名截止時間(11月3日17:00)前未通過資格初審的，報考人員可自行修改報考信息并重新提交報名申請。報名截止時間(11月3日17:00)后至11月4日17:00資格初審仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
通過資格初審的報考人員須于2017年11月5日17:00前在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
3、網上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員應于2017年11月7日9:00至11月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”打印準考證。
網上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851-86810676、86831833。
資格審核咨詢電話：0851-86828330。
特別提醒報名人員：網上報名資格初審只對報名者在網上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省旅游發展委直屬事業單位2017年公開招聘工作人員方案》中所規定的招聘條件，以及《貴州省旅游發展委直屬事業單位2017年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
4.報名人數與招聘人數比例要求。單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的(注：報名人數指報名后最終進行報名確認并繳費的人數)，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
(三)考試及資格復審
1、筆試
筆試由貴州省旅游發展委組織實施。
筆試方式：初審符合應聘條件的人員，參加統一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試時間：2017年11月11日，上午9:00-11:30
筆試科目：《公共基礎知識》，筆試成績滿分為150分，折算成百分制后按40%計入總成績。
筆試地點：詳見《準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》原件和筆試《準考證》方能進入考場參加筆試。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網、貴州省旅游發展委官網和貴州人事考試信息網上公布。
2、資格復審
根據應聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計劃數與該崗位參加資格審查人員數1:3的比例確定資格審查人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環節。參加資格審查人員名單、時間及地點在貴州人力資源社會保障網、貴州省旅游發展委官網上公布。
貴州省旅游發展委按照《招聘方案》和報考人員網上打印的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，考生所填報的信息與資格復審提供的證書及相關資料信息必須完全一致。資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。資格復審由省旅游發展委具體實施。
資格審查所需材料：
(1)《報名表》3份;
(2)畢業證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內的附本人照片的戶籍、身份證明);應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書原件及復印件;
(3)崗位要求的其他材料原件及復印件;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明;
(5)本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字，并裝入信封)
3、面試
面試由貴州省旅游發展委統一組織實施。
通過資格審查的人員確定為參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。面試包括專業知識和綜合素質，主要考察考生適應崗位要求的業務素質與工作能力。面試按照百分制評分，面試成績按60%計入總成績。
未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州省旅游發展委官網、貴州人力資源社會保障網上公示。
面試時間、地點另行通知。
4、總成績計算
總成績按筆試成績折算成百分制后占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環節。
總成績在貴州省旅游發展委官網、貴州人力資源社會保障網上公示。
(四)體檢
面試結束后即進入體檢環節。
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、在讀的非2017年應屆大中專及以上畢業生;
4、現役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、在規定的考察時間內未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省旅游發展委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
(二)貴州省旅游發展委紀檢監察部門全程對公開招聘工作進行監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-86828330。
監督電話：0851-86818434(省旅游發展委直屬機關紀委)。
六、未定事宜，由貴州省旅游發展委商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省旅游發展委負責解釋。
附件1：貴州省旅游發展委直屬事業單位2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
附件2：貴州省旅游發展委直屬省國際山地旅游發展中心2017年公開招聘工作人員報名表
2017年10月24日
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