2017年貴州黔南州人民政府法制辦公室人才引進公告
貴州省黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告
為深入貫徹落實《法治政府建設實施綱要（2015－2020年）》，加強行政權(quán)力制約，推進依法行政工作體系建設，更好地加強和改善黨的領導。扎實推進我州法治政府建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，決定面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才。
黔南州人民政府法制研究所為州政府法制辦下屬事業(yè)單位。
宗旨和業(yè)務范圍：開展法律、法規(guī)、政策研究，促進法制建設，擬訂州人民政府年度立法工作計劃并會同有關部門組織實施， 承擔州人民政府法律事務顧問室日常工作；協(xié)調(diào)、解決部門之間有關行政執(zhí)法爭議，為州人民政府領導提供法律咨詢服務，為州人民政府或部門重大決策、重大項目、重大資產(chǎn)處置以及涉及社會管理、地方穩(wěn)定的重大涉法事項和涉及公民、法人、其他組織權(quán)利義務的重大舉措進行法律論證；參與州人民政府的重大經(jīng)濟合同談判、簽訂和審查；準備談判所需要的有關法律依據(jù)和法律文書；對全州政府法制工作人員、行政復議工作人員、行政執(zhí)法人員進行培訓。
一、引進人才崗位及名額
| 崗 位 | 人數(shù) | 資格條件 | 備 注 |
| 黔南州人民 政府法制研究所 | 1 | 1、全日制碩士畢業(yè)生； 2、985、211工程院校畢業(yè)放寬至本科。 3、法學（訴訟法）專業(yè)； 4、持有法律職業(yè)資格A證 | 1、本次招聘人員為事業(yè)單位人員，薪資按國家有關政策執(zhí)行。 2、網(wǎng)上報名郵箱：54004289@qq.com 3、辦公地點：貴州省黔南州勻東鎮(zhèn)鴻申翡翠城 4、聯(lián)系人：蔣世吟 5、聯(lián)系電話： 0854-8224012；13885475766 |
二、引進人才的范圍及原則
黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進急需緊缺專業(yè)人才所需崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進人才的資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3、滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;
4、具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;
5、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、有下列情況之一者，不受理報名：
（1）因違法行為受過刑事處罰的人員;
?。?）受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;
?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;
?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆學生；
?。?）在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、引進人才的工作程序
引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、面試（測試）、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。
1、發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。
2、報名。
（1）報名時間：2017年 10月25日至2017年11月5日
?。?）報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，凡是符合報名條件的人員。
擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證（或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的《2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報名信息表》1份。
若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人《2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報名信息表》、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試（測評）。
3、資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試（測評）。
4、面試（測評）。對通過資格審查合格的人員進行測評。
5、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學業(yè)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察了解。由用人單位參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。
6、公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由貴州省黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進急需緊缺專業(yè)人才小組負責解釋，未盡事宜由貴州省黔南州人才工作領導小組研究決定。
附件《黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報名信息表》.xls
黔南州人民政府法制辦公室
2017年10月25日
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