2017年貴州鎮寧縣人才引進37名公告
鎮寧自治縣2017年面向全省公開引進人才公告(第一號)
為加強鎮寧自治縣人才隊伍建設，壯大人才總量、改善人才結構，結合鎮寧自治縣各鄉(鎮、街道)、縣直各部門(單位)(含參照公務員法管理單位)崗位人才緊缺實際，特別是項目規劃、城鄉建設、農業農村、醫療衛生等方面人才需求，決定面向全省各級機關(含參照公務員法管理單位)公開引進人才37名，現就有關事宜公告如下：
一、引進原則
公開引進人才工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考察相結合的辦法進行，實行公開引進資格條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。按照編制計劃、發布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理調動手續的程序進行。
二、引進人才待遇
(一)政治待遇
凡通過此次公開引進到鎮寧自治縣工作的人才，試用半年后，經考察表現優秀，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，符合任職資格條件的，科員提拔擔任副科級非領導職務，副科級提拔擔任正科級非領導職務;根據職位空缺情況，符合任職資格條件的，可提拔擔任領導職務。
(二)經濟待遇
凡通過此次公開引進到鎮寧自治縣工作的人才，具有副高級以上職稱或具有碩士研究生以上學歷的人員一次性發放人才津貼貳萬元(￥20000.00)，其他人員一次性發放人才津貼壹萬元(￥10000.00)。同時，博士每月補貼壹仟元(￥1000.00)、具有研究生學歷的碩士每月補貼捌佰元(￥800.00)、不具有研究生學歷的碩士每月補貼陸佰元(￥600.00)、研究生每月補貼肆佰元(￥400.00)、正高級職稱每月補貼壹仟元(￥1000.00)、副高級職稱每月補貼伍佰元(￥500.00)。
(三)其它
凡通過此次公開引進到鎮寧自治縣工作的人才，須至少在鎮寧自治縣服務滿3年并簽訂相關協議，服務期從簽訂協議之日起計算。
三、引進對象
貴州省各級機關單位公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)已進行公務員登記(參公登記)備案，且在編在崗人員(在鎮寧自治縣工作的機關單位公務員<含參照公務員法管理事業單位工作人員>除外)。
四、報名及資格審查
(一)發布公告
在鎮寧自治縣人民政府網發布《鎮寧自治縣2017年面向全省公開引進人才公告(第一號)》。
(二)報名時間
2017年12月4日(星期一)至12月8日(星期五)上午8:00至下午6:00。
(三)報名方式
報名采用現場報名方式進行。
(四)報名地點
鎮寧自治縣人才工作協調小組辦公室(鎮寧自治縣委組織部四樓人才辦)。
(五)報名人員應當具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上各級機關事業單位工作經歷(計算時間截止到2017年12月31日)。副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學歷不受工作經歷限制。
3.年齡35周歲以下(1981年12月4日以后出生)，副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學歷年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月4日以后出生)。
4.年度考核均為稱職及以上等次。
5.具有全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷(具體學歷要求詳見<鎮寧自治縣2017年面向全省公開引進人才職位一覽表>)。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.2014年以來，新錄用的鄉(鎮、街道)公務員(含選調生)在鄉(鎮、街道)機關最低服務年限滿5年(含試用期，錄用前在鄉<鎮、街道>、村的工作經歷可合并計算)的。
8.2014年以來，新錄用的鄉(鎮、街道)公務員(含選調生)在鄉(鎮、街道)機關最低服務年限已滿2年但不滿5年(含試用期，錄用前在鄉<鎮、街道>、村的工作經歷可合并計算)的，只能報考鎮寧自治縣鄉(鎮、街道)公務員職位，不能報考鎮寧自治縣縣直部門(單位)。
9.法律、法規規定的其它條件。
(六)具有下列情形之一的，不得參加公開引進
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處分期間或者影響期未滿的。
4.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的。
5.領導干部尚在任職試用期內或提任現職不滿1年的(計算時間截止到2017年12月4日)。
6.2014年以來，新錄用的鄉(鎮、街道)公務員(含選調生)在鄉(鎮、街道)機關最低服務年限不滿2年(含試用期，錄用前在鄉<鎮、街道>、村的工作經歷可合并計算)的。
7.尚在新錄用人員試用期的。
8.法律、法規規定的其他情形。
(七)報名程序
1.報名
本次公開引進工作堅持個人意愿與組織推薦相結合的方式，由本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權限經組織人事部門審核同意后方可報考，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名?？忌荒苓x擇一個職位進行報名。
考生需在鎮寧自治縣人民政府網下載《鎮寧自治縣2017年面向全省公開引進人才報名信息表》(附件2)一式2份(以下簡稱《報名信息表》)，填寫好后到鎮寧自治縣委組織部四樓人才辦報名?？忌氄J真閱讀《鎮寧自治縣2017年面向全省公開引進人才公告(第一號)》中所規定的引進對象、范圍、條件，以及《鎮寧自治縣2017年面向全省公開引進人才職位一覽表》(附件1)中的各項具體要求，確定符合相關資格條件后，選擇相應職位填報?？忌荒苓x擇一個職位報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。考生須仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關信息?！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。考生填報《報名信息表》必須經所在單位黨委(黨組)蓋章同意，并按干部管理權限報組織人事部門審核同意。凡弄虛作假的，一經查實，取消引進資格，有關情況將通報考生所在單位，視情節作出組織處理?？忌凑諐徫粭l件和要求，需提供畢業證書和學位證書原件及復印件、組織人事部門行文的參加工作文件及任職文件原件或復印件(復印件需加蓋組織人事部門公章、加蓋公章處需注明與原件相符及經辦人)，本級組織人事部門同意報考的意見，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張，有效《居民身份證》原件及復印件，經同級組織人事部門審核蓋章后的《報名信息表》原件于現場報名時交到報名處。
2.資格初審及準考證發放
報名審查結束后，經資格初審合格人員，于2017年12月13日至12月15日上午8：00至下午6:00到鎮寧自治縣委組織部四樓人才辦領取面試準考證。
(八)面試
本次公開引進人才工作不設開考比例。面試時間、地點詳見面試準考證。面試采取結構化面試，實行百分制計分，主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力。
五、考察
(一)確定考察對象
根據面試成績，按1:1比例從高分到低分確定考察對象。報考職位與人數達到1：3及以上的，按面試成績從高分到低分確定考察人選;報考職位與人數達不到1：3的，按面試成績達到70分以上從高分到低分確定考察人選;同一職位成績并列的，學歷層次不同的，按學歷層次從高到低確定考察人選，學歷層次相同的加試崗位專業測試，并按加試成績從高分到低分確定考察人選。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位從高分到低分進行遞補。放棄考察的考生須在發布考察公告3日內提交本人簽字的書面承諾書。
(二)考察方式及內容
考察工作由各需求單位主管部門負責實施?？疾旆绞讲扇嬲髑笠庖?、個別談話聽取意見、查閱相關資料的方式進行。
1.書面征求意見主要到考生所在地的組織人事、紀檢監察、衛計部門了解是否同意其調入鎮寧自治縣工作的意見及是否有違紀行為，是否存在影響引進到鎮寧自治縣工作的情況。
2.個別談話聽取意見主要到考生所在單位考察了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況，其中擔任有關領導職務的，重點了解其思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、廉潔自律等方面情況，了解是否同意其調入到鎮寧自治縣工作的意見。
3.查閱相關資料?？疾鞎r須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，須提供公務員登記表(參照公務員法管理事業單位工作人員登記表)原件或復印件(復印件需加蓋所在單位公章)，若尚未登記的，須在辦理調動前完成登記。
六、體檢
按照體檢人數與報考職位1：1的比例進行體檢，體檢費用考生自理，體檢標準參照有關規定執行，體檢時間另行通知。
七、公示和辦理調動手續
(一)公示
經報名、資格審查、面試、考察、體檢等環節，確定公示人選，并在考生所在單位和鎮寧自治縣人民政府網站進行公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響調動的，取消調動資格。一時難以查實的，暫緩調動。
(二)辦理調動手續
對公示期滿無問題或反映的問題不影響調動的，按照干部管理權限由鎮寧自治縣組織人事部門辦理調動手續。
八、紀律監督
資格審查貫穿公開引進工作全過程，凡弄虛作假或有不符合公開引進人才資格條件的考生，取消引進資格，責任自負。公開引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話：0851-36228905 36220062
監督電話：0851-36226344
九、注意事項
(一)信息發布。公開引進人才公告信息將在鎮寧自治縣人民政府網進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上考生的情形，以及考生未閱讀網上公布的信息，引起的后果由考生自負。
(二)未盡事宜。本次公開引進人才工作未盡事宜，由鎮寧自治縣2017年面向全省公開引進人才工作領導小組研究確定。
鎮寧自治縣2017年面向全省公開
引進人才工作領導小組
2017年11月17日
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