2017年貴州遵義營運(yùn)管理中心招聘方案
遵義營運(yùn)管理中心2017年勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作實(shí)施方案
為保障貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營運(yùn)管理中心（以下簡稱中心）收費(fèi)工作的正常開展，結(jié)合中心實(shí)際用工情況，擬面向社會公開招聘一批思想品德好、綜合素質(zhì)高的收費(fèi)人員?，F(xiàn)將招聘方案公布如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持企業(yè)發(fā)展和員工成長相結(jié)合的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；
?。ㄋ模┓慕M織安排。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立2017年遵義營運(yùn)管理中心勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：蘆勇
副組長：楊翼、龍軍、陳波
成員：李海洋、韓紅娟、李一波、鄧芹芹
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心人力資源科
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)遵義營運(yùn)管理中心的派遣收費(fèi)員招聘工作。
三、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣收費(fèi)員15名。
四、工作地點(diǎn)
遵義營運(yùn)管理中心所屬各收費(fèi)站
五、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國。
2、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔。
3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局。
4、具有高中或中專以上學(xué)歷。
5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費(fèi)崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性不得低于168cm、女性不得低于158cm; 年齡要求為：大學(xué)本科學(xué)歷以上25周歲及以下（1992年1月1日后出生），大專學(xué)歷以上23周歲及以下（1994年1月1日后出生），高中或中專學(xué)歷21周歲及以下（1996年1月1日后出生）。
6、具有良好的綜合素質(zhì)，形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無傳染病與吸毒史)。
7、有體育專長或計(jì)算機(jī)、財(cái)會相關(guān)任職資格證書及退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。
8、戶籍所在地為遵義地區(qū)。
勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可按程序及比例轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路有限公司營運(yùn)管理中心合同制員工。
經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;
2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;
3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;
4、被公安部門通緝者;
5、販賣或吸食毒品者;
6、聚眾賭博者;
7、拖欠公款，有記錄在案者;
8、品行不端，曾被開除者;
9、曾在貴州上善人力資源管理有限公司合同期滿退出人員;
10、有其它劣跡者。
六、招聘程序
勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘程序?yàn)椋盒畔l(fā)布、報(bào)名、資格審查、招聘、公示、辦理聘用手續(xù)六個步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名時間：2017年12月8日9:00-17:00 (中午12:00-1:00午餐時間）
2017年12月11日9:00-17:00 (中午12:00-1:00午餐時間）
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(其中戶口簿需復(fù)印首頁、戶主頁及個人頁）、1寸照片3張、無犯罪記錄證明（無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所開具）到遵義營運(yùn)管理中心人力資源科現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《貴州上善人力資源管理有限公司員工應(yīng)聘審核登記表》
3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義營運(yùn)管理中心人力資源科（413辦公室）
（三）資格審查
遵義營運(yùn)管理中心人力資源科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名
應(yīng)聘人員基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
（四）競聘
考試分兩部分：其中筆試成績占40%，筆試成績從高到低按招錄計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試，面試成績占60%。按總分成績從高到低擇優(yōu)錄取。
1、筆試（筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及行政能力測試）
時間：2017年12月12日上午10:00-11:30
地點(diǎn)：遵義營運(yùn)管理中心一樓會議室（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對面）
2、面試
時間：2017年12月12日下午14：00
地點(diǎn):遵義營運(yùn)管理中心（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對面）
面試評委由中心領(lǐng)導(dǎo)班子、人資科負(fù)責(zé)人、營運(yùn)科負(fù)責(zé)人、示范收費(fèi)站負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
以最終綜合成績從高到低確定入圍人選。
?。ㄎ澹┱衅溉藛T公示，公示期三天。
（六）辦理聘用手續(xù)
入圍名單確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢合格后，由遵義營運(yùn)管理中心人力資源管理科對接貴州上善人力資源管理有限公司按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)、安排上崗。
七、薪酬福利
待遇：基本工資+績效獎勵+津補(bǔ)貼+半年獎勵+年終獎勵
并為員工繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金
八、有關(guān)說明
（一）用工單位：貴州高速公路有限公司營運(yùn)管理中心
招聘單位：貴州上善人力資源有限公司
?。ǘ┳窳x營運(yùn)管理中心紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）聯(lián)系方式
1、聯(lián)系地址：貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營運(yùn)管理中心人力資源科（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對面）
2、聯(lián)系電話：0851-28861588
?。ㄋ模┤肆Y源科負(fù)責(zé)將涉及本次轉(zhuǎn)聘工作實(shí)施、審查等相關(guān)原始記錄、資料歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>
貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營運(yùn)管理中心
2017年12月6日
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