2018年貴州銅仁學院研究生招聘68人簡章

2018年貴州銅仁學院研究生招聘68人簡章

 

　　一、銅仁學院簡介

　　銅仁學院位于貴州省著名旅游勝地銅仁市。辦學歷史可追溯至1920年美國基督教會創(chuàng)辦的明德中學，1978年經(jīng)國務院批準成立銅仁師范高等?？茖W校，2006年整合銅仁市林業(yè)、教育等辦學資源，經(jīng)國家教育部批準成立全日制本科院校，2010年獲得貴州省高等學校學士學位授予權(quán)資格，2013年通過本科教學合格評估，2014年參加教育部指導的地方應用技術(shù)大學(學院)聯(lián)盟，躋身貴州省首批應用型高校省級改革試點單位。2015年7月貴州省批準設(shè)立土壤環(huán)境科學與技術(shù)院士工作站，2015年9月人力資源社會保障部、全國博士后管委會批準以我校為載體的銅仁市文化科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心設(shè)立博士后科研工作站。學校先后被評為全國文明單位、全國民族團結(jié)進步模范單位、全國大中專學生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位等榮譽稱號。

　　學校占地面積1000余畝，建筑面積33.9萬平方米;實驗實訓中心3萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值1.03億元，館藏紙質(zhì)圖書92萬冊，電子圖書283.3萬冊。

　　學?，F(xiàn)有教職工966人，其中，專任教師數(shù)560人，具有博士學位教師108人，碩士學位教師380人，教授100余人，副教授280人，“雙師雙能型”教師320人。教師中獲國務院特殊津貼專家2人，省級千創(chuàng)人才1人，國家863計劃首席專家1人,貴州省核心專家1人，省管專家1人，貴州省高校哲學社會科學學術(shù)帶頭人5人，貴州省優(yōu)秀青年科技人才1人，貴州省十百千人才4人，省高?？蒲袆?chuàng)新團隊6個，銅仁市市管專家10人，省內(nèi)外高校專、兼職碩士生導師52人。

　　學校堅持開放辦學發(fā)展思路，與美國南方大學密西西比學院、泰國斯巴頓大學、臺灣玄奘大學、建國科技大學、中國政法大學、西南大學、大連民族大學、貴州大學、貴州師范大學等30余所國內(nèi)外重點高校建立多元化合作交流。2013年，我校招收45名東盟留學生，開始了國際化辦學的嘗試。2014年選派了60名學生赴臺灣地區(qū)高校交流學習;2016年招收俄羅斯等9個國家近300名外國留學生;與中國移動公司、中國電信公司、梵凈山有限投資集團、東太集團等40余家企業(yè)和各區(qū)縣政府簽署了產(chǎn)學研合作協(xié)議，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

　　二、銅仁學院2018年招聘研究生方案

　　(一)招聘對象

　　應往屆博士、碩士研究生。

　　(二)應聘人員基本條件

　　1、博士研究生年齡原則上45周歲以下，碩士研究生年齡40周歲以下;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;

　　3、沒有參加非法組織和非法活動，沒有不良記錄。

　　(三)招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見附表)

　　(四)招聘時間：2018年1月-2018年12月

　　(五)報名辦法

　　應聘者請將畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到trxyrsc@126.com郵箱(應聘人員應對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格)。

　　(六)招聘考核辦法

　　1、按銅仁市政府規(guī)定的程序進行考核。

　　2、組織審查。學校相關(guān)部門的專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和學業(yè)情況進行審查，并提出審查意見。

　　3、專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應聘人員，由相關(guān)部門組織專家對應聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。

　　4、綜合測評。由各用人部門主持，相關(guān)領(lǐng)導和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的基礎(chǔ)上形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。

　　(七)簽訂聘用合同

　　考核及體檢合格后可與學校簽訂擬聘用協(xié)議，在規(guī)定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經(jīng)公示七個工作日后，公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)(正規(guī)編制內(nèi))。正式錄用后，與學校簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為1-5年，碩士研究生的合同期為3年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。

　　(八)應聘基本條件及待遇

　　1、博士研究生被學校錄用后，享受下列待遇：

　　(1)報銷面試的差旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、行李托運費;

　　(2)可享受副教授工資待遇(三年內(nèi)必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按講師進行聘用);

　　(3) 住房安置費、安家費、科研啟動費標準:

　　屬于省級一流培育學科（教育學）的博士研究生，提供住房安置費30萬元，安家費20萬元，科研啟動費20萬元。

　　屬于省級一流培育學科（教育學）的相關(guān)學科，并愿意專門從事教育學研究的博士研究生，以及屬于申報碩士點學科（林學、旅游學）的博士研究生，提供住房安置費30萬元，安家費15萬元，科研啟動費15萬元。

　　屬于其他學科的博士研究生，提供住房安置費30萬元，安家費10萬元，科研啟動費5萬元。

　　(4) 符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定的，享受配偶隨調(diào)等系列優(yōu)惠政策。

　　(5)可以選擇簽訂1-5年服務期的工作協(xié)議，若與學校簽訂服務期為一年的工作協(xié)議，則只能享受學校規(guī)定的人才引進優(yōu)惠政策經(jīng)濟待遇的10%;簽訂服務期為兩年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的30%;簽訂服務期為三年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的50%;簽訂服務期為四年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的75%。若服務期滿后愿意繼續(xù)在學校工作的，可以續(xù)簽工作協(xié)議，學校按延長服務期的情況補發(fā)相關(guān)經(jīng)濟待遇。

　　(6)聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

　　2、碩士研究生被學校錄用后，聘用期內(nèi)福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

　　(九)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：人事處：0856-5230902

　　網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn

　　E-mail：trxyrsc@126.com

　　地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號

　　郵編：554300

　　銅仁學院

　　2017-12-6

　　附表

　　銅仁學院2018高層次人才招聘計劃

 

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