2018年貴州貴安新區事業單位招聘公告

　　貴州貴安新區2018年公開招聘事業單位工作人員公告

　　為大力實施“人才強區”戰略，吸引各類人才到貴安新區干事創業。按照省人社廳《關于進一步規范考試工作程序確保考試安全有關問題的通知》(黔人社廳通〔2012〕178號)和《貴州省事業單位公開招聘同步考試筆試操作規程(試行)》等文件要求，經貴安新區黨工委管委會研究，決定面向全國公開招聘事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴州貴安新區2018年公開招聘事業單位工作人員公告》(以下簡稱《招聘公告》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　招聘工作在貴安新區公開招聘工作領導小組的領導下，由貴安新區公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘工作人員共58名。設A、B、C、E四種崗位類別，其中，A類為綜合管理類、B類為社會科學專技類、C類為自然科學專技類、E類為醫療衛生類。醫療衛生類下設中醫臨床、西醫臨床、醫學技術、藥劑崗位等4個崗位。具體招聘情況詳見《貴安新區2018年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(《附件一》)。招聘崗位專業參考《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　1.全日制大學本科(取得學士學位證)及以上學歷的應往屆畢業生(2018屆畢業生不含委培生、定向生);

　　2.由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”(簡稱“四項目人員”)。

　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　4.年齡在18周歲以上(2000年4月10日及以前出生)、35周歲以下(1982年4月10日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年4月10日及以后出生)。

　　5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。

　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.2015年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2015年招錄公務員，2016年辦理錄用手續的，招錄年度為2015年);事業單位新招聘人員在試用期內的。

　　3.截止2018年3月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

　　4.截止2018年4月10日在讀的全日制非2018屆畢業生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

　　8.聘用后的職位即構成回避情形職位的。

　　9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的或近3年在年度考核中確定為不稱職(不合格)的。

　　10.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的。

　　11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　12.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　2018年4月10日在貴州人事考試信息網、貴安新區門戶網站上發布招聘公告。

　　(二)網上報名

　　報名采取網上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網”(網址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99),網上報名按以下程序進行：

　　1.提交報名申請。報考人員于2018年4月16日9:00至4月18日17:00期間登錄貴州人事考試信息網網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴安新區2018年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名信息、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。截止2018年4月18日17:00前，已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、相片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，視為報名失敗。

　　注意：應聘人員在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未通過修改報名信息后，都需進行提交報名申請。應聘人員點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行提交報名申請，審核單位將無法審核報名信息。在4月18日17:00不進行提交報名申請的應聘人員，即視為自動放棄報名，報考信息將不可再修改。

　　(三)網上初審

　　1.網上初審。資格初審由招聘辦負責。對已經提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后24小時內完成初審并對初審合格人員進行確認。根據報考人員填寫的個人信息(信息須為本人真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責任自負)對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格初審。資格初審時間為2018年4月16日09:00-4月19日17:00。

　　2.提交報名申請及繳費。通過資格初審的報考人員，不得再改報其他崗位，于4月16日9:00-4月20日17:00前在“貴州人事考試信息網”進行網上提交報名申請并繳納100元報名費。未按期提交及繳費者視為自動放棄考試。

　　3.網上打印準考證。應聘人員報名確認并繳費成功后，于2018年5月21日09:00至5月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”并打印準考證。

　　4.報名要求。每位應聘人員只能報考一個崗位。每個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的，經黨工委政治部同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區門戶網站公示(開考比例按報名確認并繳費成功人數為準)?？忌鷪竺院髴S時保持通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試聘用資格。

　　五、考試與加分

　　(一)筆試

　　本次招聘筆試參加全省事業單位公開招聘同步考試。筆試為閉卷考試，考試大綱可參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》，詳見貴州人事考試信息網(http://www.gzpta.gov.cn/a.aspx?a=75&b=81&c=2)。

　　考試時間:2018年5月26日

　　8:30-10:00 職業能力傾向測試(150分)

　　10:00-12:00 綜合應用能力(150分)

　　本次筆試分A、B、C、E四種崗位類別。其中，A類為綜合管理類、B類為社會科學專技類、C類為自然科學專技類、E類為醫療衛生類。醫療衛生類下設中醫臨床、西醫臨床、醫學技術、藥劑崗位等4個崗位。(職位對應的考試類別見附件一)。不同類別分別命制《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》試題。筆試考生根據所報職位對應的“考試類別”使用相對應的題本和答題卡。

　　兩科連續進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。所有考生均須參加相應類別的《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》考試。

　　筆試地點：見準考證。

　　筆試總成績為兩個科目成績之和，折算為百分制。筆試成績在貴州人事考試信息網、貴安新區門戶網站上公布。

　　注意：報考者需同時持本人準考證和有效身份證方能進入考場參加考試。

　　(二)加分

　　1.加分政策。

　　(1)按照《貴安新區雇員管理辦法(試行)》規定，結合貴安新區實際，在貴安新區工作滿兩年以上的雇員，年度考核為合格以上等次的，在本次考試筆試成績(折算后)的基礎上加1分;年度考核連續兩年為優秀等次的，在本次考試筆試成績(折算后)的基礎上加2分;因工作成績突出，獲得省級以上先進工作者或勞動模范稱號者的，在本次考試筆試成績(折算后)的基礎上加3分(報考者同時具備兩項以上加分條件的，不累計加分，就高計算加分);

　　(2)按照《關于印發貴安新區臨時聘用人員管理辦法(試行)的通知》規定，在貴安新區工作滿兩年以上且年度考核均為合格以上等次的聘用人員，在本次考試筆試成績(折算后)的基礎上加1分;

　　(3)按照《關于做好2013年大學生志愿服務西部計劃貴安新區“百名志愿者服務團”有關工作的通知》規定，新區志愿者服務期滿2年且考核合格的人員，報考貴安新區事業單位招聘，在本次考試筆試成績(折算前)的基礎上加3分。

　　2.加分審查。

　　加分審查工作由貴安新區黨工委政治部組織實施。符合加分條件的考生請于4月27日前到政治部7101辦公室辦理，逾期未辦理加分手續的人員，視為放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

　　六、資格審查

　　在筆試結束后，采取現場審查方式進行資格復審。資格復審時間、地點和面試人員名單另行通知。在參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3：1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　資格復審考生須持資料：相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件證明材料，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權限部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格; 按照《公告》和報考人員填寫的《報名表》，負責資格復審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復審，在《報名表》上簽署意見。

　　經資格復審不符合報考條件的報考人員(含自愿放棄的)，以及在規定時間內電話關機停機等原因無法聯系其復審的報考人員，取消其面試資格，該職位按筆試成績從高分到低分依次遞補復審，遞補最多順延兩個名次。

　　按資格復審合格人數與職位招聘計劃數3：1(含3：1)內確定職位面試對象。

　　考生要關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。面試人員名單公布后，不再進行遞補。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

　　七、面試和成績計算

　　(一)面試

　　面試成績按百分制計算。面試有結構化和專業化2種方式，職位的具體面試方式情況見附件一。

　　同一職位實際參加面試的考生人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選;同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

　　未參加面試的考生，不得進入體檢環節。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(二)總成績計算

　　專業化面試職位的總成績=(筆試總成績+面試成績)×50%;結構化方式面試職位的總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(三)體檢

　　根據招考職位(同一職位代碼)計劃招聘數1:1的比例，按考生總成績從高分到低分確定體檢人員。

　　體檢人員名單公示期滿后，由貴安新區公開招聘工作領導小組組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)規定執行。在醫院確認體檢結論后,將體檢不合格的項目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認不合格的,本人如果提出申請,經貴安新區公開招聘工作領導小組同意后可以復查1次，復查仍不合格的取消進入下一環節資格;在規定時間內未按時參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補。

　　體檢費用由考生自理。

　　體檢時間在總成績公示5個工作日后，在貴安新區門戶網站另行通知。

　　八、考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在貴安新區公開招聘工作領導小組指導和監督下具體負責實施?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經貴安新區公開招聘工作領導小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　九、公示

　　根據報考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區官網公示5個工作日，接受社會監督。

　　在公開招聘過程中，因自動放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。

　　十、聘用審批

　　擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區公開招聘工作領導小組審定，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，完善聘用手續，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系。招聘的工作人員在新區最低服務年限為3年，原則上實行試用期1年(國家機關、事業單位在編在冊工作人員有1年以上工作經歷者不再實行試用期)，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。

　　聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，拒不報到或未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

　　十一、其它事項

　　本公告由貴安新區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由貴安新區公開招聘工作領導小組研究決定。

　　(一)公開招聘期間，各招聘環節的通知事項以及考試成績均在貴州人事考試信息網、貴安新區門戶網站公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或未認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

　　(二)考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

　　政策咨詢電話：0851-88900120，聯系人：田亞、易芩。

　　附件：1.貴安新區2018年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2. 貴安新區2018年公開招聘事業單位工作人員報名信息表.doc

　　貴安新區公開招聘工作領導小組辦公室

　　2018年4月10日