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貴州

2020年貴州銅仁市事業單位招聘1273人公告

http://www.ssrtes.com 2020-09-22 09:17 來源：銅仁市人力資源社會保障網

【字體：大中小】

　　2020年貴州銅仁市、縣、鄉三級聯考招聘事業單位工作人員公告已發布，本次共招錄1273人，報名時間為2020年9月28日9:00至9月30日17:00。筆試時間：2020年10月24日。筆試科目分為《公共基礎知識》、《綜合知識》、《教師職業基礎知識》和《醫學基礎知識》。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　 資料推薦：1、2020事業單位系統班全新上線（綜合+職測）

　　點擊進入：報名入口（9月28日至9月30日）

　　銅仁市2020年市、縣、鄉三級聯考公開招聘事業單位工作人員簡章

　　為貫徹落實全國及省高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神,推動《中共貴州省委辦公廳印發<關于鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施>的通知》、《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》和《中共銅仁市委辦公室關于印發<銅仁市鞏固脫貧攻堅推進鄉村振興村干部隊伍建設的實施方案>的通知》落地落實，鼓勵和引導各類人才到基層一線貢獻才智、到貧困地區干事創業，為按時打贏脫貧攻堅、“新市民·追夢橋”工程、鄉村振興戰略提供人才支撐，實現脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。經研究決定，開展銅仁市2020年市、縣、鄉三級事業單位聯考工作，計劃公開招聘事業單位工作人員1273人。為確保本次招聘工作順利進行，根據事業單位公開招聘工作有關規定，特制定本招聘簡章（以下簡稱“招聘簡章”）。

　　一、招聘原則及程序

　　本次招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取”的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果和公開監督制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試（專業測試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘人數

　　本次計劃招聘工作人員1273人，其中市直109人、碧江區107人、萬山區64人、松桃自治縣113人、玉屏自治縣124人、江口縣84人、石阡縣87人、印江自治縣131人、思南縣90人、德江縣46人、沿河自治縣298人、大龍開發區20人。具體招聘單位、職位及條件要求詳見《銅仁市2020年市、縣、鄉三級聯考公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件1）。

　　三、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　1.貴州省戶籍或貴州省生源大專及以上學歷高校畢業生(2020年應屆畢業生不含委培生)；貴州省內高等院校2020年應屆高校畢業生。

　　2.外省籍全日制普通高校本科及以上學歷，并具有學位的畢業生（2020年應屆畢業生不含委培生、定向生）。

　　3.銅仁市轄各區（縣）建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶高校畢業生。

　　4.由省、市統一選派到銅仁市各區（縣）范圍內服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃（一村一名大學生工程）”，以上簡稱“基層服務項目人員”；

　　5.銅仁市轄各區（縣）所屬行政村（社區）任期滿一屆（或連續任職滿3年）且仍在崗的村(社區)黨組織書記、副書記和村（居）委員會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）；

　　6.銅仁市各區（縣）生源地（兵源地）的退役大學生士兵（簡稱“退役大學生士兵”），銅仁市駐區（縣）部隊服現役的隨軍家屬（以下簡稱“隨軍家屬”）和銅仁籍退役軍人；

　　7.部分職位定向招聘2020年應屆高校畢業生（含擇業期2018、2019年尚未落實工作單位的高校畢業生）。

　　8.在銅仁市內服務期滿的山村幼教志愿者。

　　9.部分職位面向招聘單位所在區（縣）戶籍（生源）的大中專院校畢業生。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，誠實守信。

　　3.報考年齡要求：年齡在18周歲以上（2002年9月28日及以前出生）、35周歲及以下（1984年9月29日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲（1979年9月29日及以后出生）；報考定向招聘“村干部”職位的年齡放寬到43周歲（1976年9月29日以后出生）；具有博士研究生學歷學位或高級專業技術職務任職資格的年齡放寬到45周歲（1974年9月29日及以后出生）。

　　4.對戶籍（生源、兵源）具體作要求的招聘職位（含定向招聘建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶職位），戶籍（生源、兵源）計算時間均截止到2020年9月28日。

　　5.報考定向招聘“基層服務項目人員”職位的，須滿足：截止2020年9月28日，“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃（一村一名大學生工程）”和“大學生志愿服務西部計劃”人員應累計服務滿2年且年度考核合格及以上。

　　6.報考定向招聘“村干部”和“山村幼教志愿者”職位的人員，學歷放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校），任期年限和服務年限計算時間均截止到2020年9月28日。

　　7.報考定向招聘區（縣）建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶職位的人員，系建檔立卡貧困戶僅限報考本人戶籍所在地的職位，系易地扶貧搬遷戶僅限報考遷入地的職位。

　　8.退役大學生士兵須為銅仁市轄各區（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵；部隊所在地隨軍家屬須為截止2020年9月28日仍在駐銅區（縣）部隊服現役的隨軍家屬。

　　9.具有正常履行崗位職責，并符合國家和貴州省有關規定的身體條件。

　　10.具有勝任所報崗位需要的相關專業知識、能力素質和職位所需其他資格條件。

　　11.根據《省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(黔府發〔2017〕27號)精神，銅仁市戶籍或生源取得高級工、預備技師職業資格證的高級技校或技師學院全日制畢業生，在滿足其它報考條件的前提下，可以分別對應報考學歷條件為大專、本科不限專業職位。

　　12.對設置職業資格條件的職位，根據人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）要求，對未取得中小學教師資格、中等職業學校教師崗位、護士執業資格先上崗的高校畢業生，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，約定1年試用期，未在試用期內取得相應職業資格（教師資格）的，應當依法解除聘用合同。主要適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019年尚未落實工作單位的高校畢業生。2017年及以前的高校畢業生在資格復審時需提供職位要求的相應學段及學科教師資格證原件。

　　13.法律、法規規定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職的。

　　4.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的。

　　8.不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　9.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，時間截止2020年12月31日。

　　10.黨政機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期人員），銅仁市工勤人員除外。

　　11.截止2020年9月28日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的(含2020年招聘已簽約的）。

　　12.在讀的在校生、現役軍人及2020年不能畢業的。

　　13.法律、法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的。

　　四、信息發布

　　招聘相關信息在“銅仁網”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會保障網”及各區（縣）人民政府網站發布。

　　銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn

　　銅仁人力資源社會保障網：http://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁網：http://www.tongren.gov.cn

　　碧江區人民政府門戶網：http://www.bjq.gov.cn

　　萬山網：http://www.wsxw.gov.cn

　　松桃網：http://www.stw.gov.cn

　　玉屏自治縣人民政府網：http://www.yuping.gov.cn

　　江口縣人民政府門戶網：http://www.jiangkou.gov.cn

　　石阡縣人民政府網：http://www.shiqian.gov.cn

　　印江自治縣人民政府門戶：http://www.yinjiang.gov.cn

　　思南縣人民政府網：http://www.sinan.gov.cn

　　德江人民政府門戶網：http://www.dejiang.gov.cn

　　沿河自治縣人民政府網：http://www.yanhe.gov.cn

　　大龍經濟開發區網：http://www.dalong.gov.cn

　　五、報名及資格初審

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　　1.報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規定的時間內報名，每名人員限報一個職位。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

　　2.本次招聘計劃與報名人數的比例不得低于1：3（除備注不限比例的職位外），報名人數達不到規定比例的（以繳費為準），該職位的招聘計劃予以調減或取消。在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

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　　本次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上打印準考證的方式進行，具體時間如下：

　　網上報名：9月28日9:00至9月30日17:00（通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在該期間可自行按正確姓名、身份證號重新報名）。

　　網上資格初審：9月28日9:00至10月2日12:00

　　網上修改：9月28日9:00至10月1日17:00（未提交報名申請的考生可進行信息修改）

　　9月30日17:00至10月1日17:00（已保存報名信息，且未提交報名申請的考生可進行信息修改，但報考單位和職位不得修改)

　　網上繳費：9月28日9:00至10月2日17:00

　　具體程序如下：

　　1.報考人員應在2020年9月28日9:00至9月30日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會保障網”（http://rsj.trs.gov.cn）或打開http://bm.gzekao.com提交報考申請進行報名。

　　2.報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《銅仁市2020年市、縣、鄉三級聯考公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　3.報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗，后果由報考人員自行承擔。

　　4.報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

　　5.報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請的，如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者黨政機關、事業單位在職在編人員、國有企業正式人員以無業人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環節審查(復審)時發現，均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

　　注：報名期間，每天16:00后將在“銅仁人力資源社會保障網”上公布報名情況，僅供報考人員參考。

　　（三）網上資格初審

　　資格初審時間為2020年9月28日9:00至10月2日12:00。

　　1.網上資格初審在“市招聘辦”的統一組織下，按照分級負責的原則，市直職位由招聘單位（主管部門）負責審核，區（縣）職位由各區（縣）招聘工作領導小組辦公室選派招聘單位或其主管部門等相關人員負責審核。

　　2.審核人員對已經提交的報名申請須在24小時內進行審核，要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2020年9月30日17:00前)可重新提交報名申請。

　　3.對不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，可在報名期間，由報考人員提出申請，經招聘單位（主管部門）或區（縣）招聘工作領導小組辦公室審核后，報“市招聘辦”核準后進行改報，報名結束后仍未改報的，取消考試資格。不符合條件或不誠信報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效，責任自行承擔。如因資格初審不嚴導致的，視情形追究資格初審有關人員的責任。

　　4.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2020年9月30日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名。其他信息有誤的，須本人向招聘單位或區（縣）招聘工作領導小組辦公室提出申請，經招聘區（縣）招聘工作領導小組辦公室和“市招聘辦”同意后進行修改。

　　5.2020年9月30日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2020年10月1日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，市直招聘單位（主管部門）和區（縣）招聘工作領導小組辦公室在10月2日12:00前須完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。

　　6.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2020年9月28日9:00至10月2日17:00在“銅仁人力資源社會保障網”進行網上提交報名申請并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成提交報名申請并繳費者視為自動放棄。

　　7.職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生不得進行職位調整。職位招聘計劃取消的，由考生本人向報考地區（縣）或“市招聘辦”提出改報申請，經同意后，可給予改報其他符合條件的職位。因所報考職位取消且本人自愿放棄報考需要退費的，經“市招聘辦”同意后，給予退費。改報職位和退費時間為2020年10月3日17:00。

　　再次提醒廣大報考人員注意以下事項：

　　1.報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因審核未通過重新修改報名信息后，都須點擊“提交報名申請”鍵提交報名申請。

　　2.提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請務必認真核對自己的報名信息，確認無誤后方可提交報名申請。

　　3.未進行“提交報名申請”操作的報考人員，審核單位無法審核其報名信息。報名結束時仍未進行“提交報名申請”操作的報考人員，即視為自動放棄報名。

　　(四）筆試準考證打印

　　報名成功的報考人員于2020年10月21日9:00至10月23日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會保障網”自行打印筆試準考證。

　　六、筆試

　　筆試為閉卷考試，由“市招聘辦”實行統一命題、統一制卷，按照分級負責的原則，市直和大龍開發區招聘職位的筆試組織工作由“市招聘辦”負責組織開展、區（縣）招聘職位的筆試組織工作由各區（縣）招聘工作領導小組牽頭負責同步組織開展。

　　（一）面向“村干部”招聘職位，筆試科目為《綜合知識》（分值為100分），考試范圍為公共基礎知識，國家、省、市脫貧攻堅工作、鄉村振興等有關政策文件精神；考試類別為村干部類，代碼為21。

　?。ǘ┙逃愓衅嘎毼唬P試科目為《教師職業基礎知識》（分值為150分），考試范圍為《職業能力傾向測驗》、《教育學》、《教育心理學》和《教師職業道德》等；考試類別為教育類，代碼為41。

　?。ㄈ┽t療衛生類職位，筆試科目為《醫學基礎知識》（分值為150分），考試范圍為《職業能力傾向測驗》、《醫學基礎知識》等；考試類別為醫療衛生類，代碼為51。

　?。ㄋ模┢溆嗾衅嘎毼?，筆試科目為《公共基礎知識》（分值為150分），考試范圍為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》；考試類別為綜合管理類，代碼為11。

　?。ㄎ澹┕P試時間：2020年10月24日（周六）上午9：00—11：00（具體時間安排和地點詳見準考證）。若因疫情防控需求等不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。

　　報考人員應按照準考證確定的時間地點參加考試。報考人員必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試。

　　筆試成績將在網上（詳見上述信息發布網站）進行公布，請密切關注。

　　七、資格復審

　?。ㄒ唬┵Y格復審采取現場審查方式進行，按照分級負責的原則,市直和大龍開發區職位由招聘單位（主管部門）明確專人負責，其他區（縣）職位由各區（縣）招聘工作領導小組選派相關人員負責。資格復審由各地自行組織，具體時間、地點另行通知（詳見上述信息發布網站）。

　?。ǘ┵Y格復審人員應按“疫情防控要求”參加現場資格復審，資格復審人員為根據筆試成績從高分到低分按職位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定（除備注不限比例的職位外），達不到3:1比例職位的報考人員全部進入資格復審。同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。

　?。ㄈ┵Y格復審提交資料:

　　1.資格復審人員須提供網上打印的《報名信息表》一份；

　　2.畢業證、職位要求須提供學位證的、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書” 原件及復印件1份。招聘職位所需其他條件的證件等材料原件及復印件各一份。

　　3.近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張。

　　4.報考定向招聘職位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

　?。?）定向招聘建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶高校畢業生須提供家庭所在地的區（縣）級扶貧辦（部門）出具的貧困證明材料或易地扶貧搬遷所在地的區（縣）級移民局（部門）出具的證明材料原件（以上證明須經辦人簽名，并加蓋公章）。

　?。?）報考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，須由經辦人簽字并加蓋公章

　?。?）報考定向招聘“基層項目服務人員”職位的，須出具服務證書原件及復印件各1份；如仍在崗的，須提供服務單位及區（縣）引導辦（項目辦）出具服務滿2年的證明（證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、考核結果等情況）及同意報考意見原件。

　　（4）“村干部”須提供所在鄉（鎮、街道）黨（工）委出具的連續擔任村（社區）黨組織書記、副書記、村（居）委員會主任、副主任職務滿3年且仍在崗的證明、推薦材料（含現實表現、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及相關材料（當選證明、任職文件），任職證明須由區（縣）黨委組織部審核，并簽署報考意見。

　　（5）區（縣）戶籍（兵源）的退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份，或同級退役軍人事務局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經辦人簽字并加蓋公章)。

　?。?）報考有退役軍人要求的招聘職位，需提供戶口簿、退伍證原件及復印件1份，或提供復印自人事檔案的入伍登記表和退伍登記表復印件各1份（復印件上需注明“復印自本人人事檔案原件”的內容和復印時間，須由經辦人簽字并加蓋檔案管理部門公章）。

　?。?）隨軍家屬須提供結婚證、戶口簿原件及復印件、所在部隊出具的隨軍家屬證明和區（縣）人民武裝部簽署情況屬實及報考意見原件，須由經辦人簽字并加蓋公章。

　?。?）面向本地戶籍（生源）招聘的須提供戶口簿或生源證明原件。

　?。?）國家公務員考試規定：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。

　　非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。

　　（10）山村幼教志愿者須提供由服務地“團委”或“教育局”加蓋公章的服務證明原件及同意報考意見原件1份。

　　（11）工勤人員和國有企業在職人員報考的，需提供具有人事管理權的所在單位（主管部門）及組織人社部門同意報考證明。

　　以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。

　?。ㄋ模┵Y格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一環節的資格。該職位空缺人數在遞補期內按該職位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補?！笆姓衅皋k”和區（縣）招聘工作領導小組辦公室24小時之內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　注：進入資格復審的報考人員須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系未參加復審的，后果自行承擔。

　　八、面試（專業測試）及總成績計算

　　面試（專業測試）工作按照分級負責的原則,實行分級考試。市直和大龍開發區招聘職位由“市招聘辦”組織實施、區（縣）招聘職位由各區（縣）招聘工作領導小組具體負責組織實施，面試（專業測試）時間和地點由各地另行通知。

　?。ㄒ唬┟嬖嚕▽I測試）人員確定

　　面試（專業測試）人員為經公示無異議的資格復審合格人員。未參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。

　?。ǘ┟嬖嚕▽I測試）方式

　　1.教育類職位，面試采取試教、說課或專業測試等方式。

　　2.要求作專業測試的職位，由市直主管部門及區（縣）自行組織實施，專業測試方式另行通知。

　　3.其他職位，面試采取結構化面試方式進行。

　　面試（專業測試）成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，面試（專業測試）成績在網上進行公布。

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　　考試總成績實行百分制，總成績按筆試成績折算為百分制后占50%，面試（專業測試）成績占50%計算。按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　1.村干部職位的總成績＝筆試成績×50%+面試（專業測試）成績×50%。

　　2.其他類職位的總成績＝筆試成績××50%+面試（專業測試）成績×50%。

　　考試總成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節。

　　九、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節，市直和大龍開發區招聘職位由“市招聘辦”負責組織、區（縣）招聘職位由各區（縣）招聘工作領導小組負責組織實施。體檢人員按各招聘職位報考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試）。

　　體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規定程序進行，體檢醫院由“市招聘辦”及各區（縣）指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔墒兄备髡衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）和各區（縣）負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環節資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行?？疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及回避等，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業務標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發現有不得報考情形之一的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　十一、聘用審批

　　（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，市直和大龍開發區職位由“市招聘辦”進行公示、區（縣）職位由各區（縣）進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　?。ǘ┕窘Y束不影響其聘用者，按權限報送辦理。市直事業單位將考察合格人員材料報送主管部門，經主管部門審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。區（縣）招聘主管部門將考察合格人員材料報同級人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源社會保障局核準并辦理聘用等手續。

　?。ㄈ┬缕赣萌藛T均實行1年試用期，各區（縣）及鄉（鎮）聘用的人員最低服務年限為5年（含1年試用期）。

　?。ㄋ模渥⒁蟆暗酱澹ㄉ鐓^）工作3年”的職位，人員聘用后，須由所在單位（主管部門）或鄉（鎮、街道）安排到村（社區）工作3年。

　　十二、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

　　十三、其他

　　（一）組織領導。成立銅仁市2020年市、縣、鄉三級聯考事業單位公開招聘工作領導小組，由市委、市政府相關領導、市直部門和區縣相關主要負責人組成。領導小組下設辦公室在市人力資源社會保障局（簡稱“市招聘辦”），選派相關人員組成，負責招聘工作的具體實施。招聘工作在各地事業單位招聘工作領導小組（人才領導小組）領導下進行，各地事業單位招聘工作領導小組辦公室負責本地的公開招聘相關工作。

　　（二）疫情防控。報考人員要密切關注發布的疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試?？忌鷳斪杂X服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛生防疫工作，出具個人健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。請考生隨時關注根據我省、市疫情防控公告要求發布的相關信息，如遇到疫情風險等級變化的，要提前做好相關準備工作，確保按照要求順利參加考試。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。因疫情影響導致本次招聘工作調整或延遲的，將及時發布補充公告或通知，請廣大考生隨時予以關注。

　　（三）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經查實，即取消應聘資格。

　?。ㄋ模┍敬握衅嘎毼粚I要求為“***門類”的為學科門類，“***類”的職位為專業類（一級學科）下設專業，未備注的均為具體專業（二級學科）。專業參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。

　?。ㄎ澹┱衅嘎毼挥羞x崗的，均按照考試總成績從高到低進行選擇，若考試總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為優先選崗對象，若筆試成績仍相同的，以抽簽方式確定優先選崗對象。具體選崗位職位由招聘區（縣）另行公布及組織實施。

　?。┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囉脮膊唤M織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　（七）《招聘簡章》由銅仁市2020年市、縣、鄉三級聯考公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究確定。

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　　1.簡章及招聘條件咨詢電話：

　?。?）市直：

　　0856-5211751（市人力資源社會保障局事業單位人事管理科）

　?。?）區（縣、自治縣、大龍開發區）：

　　0856-5235716（碧江區人力資源社會保障局）

　　0856-3521200（萬山區人力資源社會保障局）