2021年貴州畢節(jié)市金沙縣市場監(jiān)督管理局招聘18人公告
金沙縣市場監(jiān)督管理局2021年招聘食品藥品特種設(shè)備協(xié)管員(臨時(shí)工作人員)方案
因工作需要，經(jīng)金沙縣人民政府同意，金沙縣市場監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘食品藥品特種設(shè)備協(xié)管員（臨時(shí)工作人員）18名。為順利開展招聘工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
局機(jī)關(guān)3人、鼓場分局4人、巖孔分局3人、平壩分局1人、新化分局2人、禹謨分局1人、安底分局2人、沙土分局1人、石場分局1人。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國貴州省金沙縣籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
（三）報(bào)考人員要求大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、食品藥品監(jiān)督管理、藥學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理、新聞學(xué)專業(yè)。
（四）身體健康，能勝任臨時(shí)聘用崗位的正常工作，年齡在18周歲及以上（2003年8月30日及以前出生），35周歲及以下（1985年8月31日及以后出生）。
（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘。
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退解聘的;
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
4.尚未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、工資待遇
聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格后每年簽訂勞動(dòng)用工合同，工作期間勞動(dòng)報(bào)酬為：工資2330元/月（按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)）。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日上午8:30-12:00；下午2:30-6:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣市場監(jiān)督管理局政工股（金沙縣鼓場街道東南環(huán)線工商大樓6樓），聯(lián)系人：梅龍、廖敏，聯(lián)系電話：0857-7127151。
3.報(bào)名要求及需要提供的材料：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和近期二寸同底免冠照片5張，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表，個(gè)人提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（二）資格審查
報(bào)名和資格審查由金沙縣市場監(jiān)管局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，簽署審查意見，對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交，對(duì)資格初審不合格的，說明理由，通過資格初審的報(bào)名人員方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試
本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行。
時(shí)間安排：2021年9月8日上午在金沙縣市場監(jiān)管局政工股領(lǐng)準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間為2021年9月8日下午15:00-17:00。若因疫情防控需要等不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間，另行通知。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布，筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、擬招聘人員確定
以考試成績?yōu)橐罁?jù)，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分依次錄取。成績并列的，進(jìn)行加試。
八、體檢
根據(jù)考生成績按招聘名額等額確定體檢對(duì)象。如應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的，順位遞補(bǔ)。體檢按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、公示
體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
擬聘對(duì)象在公示期內(nèi)被舉報(bào)不具備聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，從符合條件的應(yīng)聘人員中按總成績由高分到低分遞補(bǔ)參加體檢、公示。
十、簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由金沙縣市場監(jiān)督管理局根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按照勞務(wù)派遣方式，簽訂勞動(dòng)用工合同，合同每年一簽。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本《方案》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）本次招聘中，凡涉及與招聘人員有回避關(guān)系或可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
