2022年貴州安順市西秀區(qū)遴選高中教師34名公告

安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)遴選高中教師公告

為深入貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)上闖新路的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《西秀區(qū)人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法》文件精神，推動(dòng)“強(qiáng)縣中”發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)高中學(xué)校緊缺學(xué)科需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)遴選高中教師34名。

一、組織遴選機(jī)構(gòu)

本次遴選工作在安順市西秀區(qū)2022年遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順市西秀區(qū)遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)遴選辦”）。

二、工作原則及程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。遴選工作按照編制遴選計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、遴選崗位

具體崗位及專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求詳見(jiàn)《安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)遴選高中教師崗位一覽表》（附件1）。參考專(zhuān)業(yè)目錄見(jiàn)“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》及教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄。

四、遴選對(duì)象及遴選條件

（一）遴選對(duì)象

全額撥款事業(yè)單位在職在編教師。

（二）遴選條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有與遴選崗位要求的相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

4.取得相應(yīng)學(xué)科中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且年齡在45周歲以下（1976年7月19日及以后出生）；取得相應(yīng)學(xué)科副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且獲市級(jí)及以上骨干教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人及學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜业仁屑?jí)表彰的年齡可放寬至48歲（1973年7月19日及以后出生）。

5.具有5年及以上教齡( 2017年9月1日及以前參加教育教學(xué)工作)，且近三年年度考核為合格及以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.安順市西秀區(qū)在職在編教師。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或報(bào)名期間被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退或被解聘未滿(mǎn)5年的。

5.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.不符合遴選對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

9.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

10.法律、法規(guī)、條例、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、遴選程序

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試的方式進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日-7月21日(上午9∶00—12∶00，下午1∶00—5∶00)

報(bào)名地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)黃果樹(shù)大街西秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心8棟1樓26號(hào)窗口。

根據(jù)國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組印發(fā)《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》、貴州省最新疫情防控規(guī)定，凡參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，須持本人“貴州健康碼”綠碼、經(jīng)檢測(cè)體溫低于37.3℃、佩戴一次性醫(yī)用口罩、提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料，需實(shí)行“3天2檢”的考生，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（二）資格審查

資格審查時(shí)報(bào)考人員需提供下列材料：

1.自行下載打印《安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)遴選高中教師報(bào)名表》（附件2）1份。

2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

4.崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證、近五年年度考核登記表原件。副高級(jí)及以上職務(wù)教師還需提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件，若滿(mǎn)足加分政策條件的考生須持相應(yīng)榮譽(yù)證書(shū)原件。并提交以上證件復(fù)印件（A4型紙）各1份。

委托他人進(jìn)行資格審查的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格審查所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

區(qū)遴選辦按照《遴選公告》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)遴選高中教師報(bào)名表》及提供的材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和遴選過(guò)程使用。資格審查貫穿于遴選工作的全過(guò)程，若有不符合遴選條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

（三）面試

本次遴選計(jì)劃，不設(shè)開(kāi)考比例，但劃定合格分?jǐn)?shù)。

面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

遴選計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，其面試考生面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分（70分）及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱，同時(shí)保持通信暢通。如因考生未及時(shí)閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼以及其他原因等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

六、加分政策

1.主持由教育行政主管部門(mén)組織的科研項(xiàng)目、課題并結(jié)題的，國(guó)家級(jí)1分，省級(jí)0.5分，市（地）級(jí)0.3分，縣（區(qū)）級(jí)0.1分。

2.獲各級(jí)骨干教師、名師稱(chēng)號(hào)的，國(guó)家級(jí)2分，省級(jí)1分，市（地）級(jí)0.5分，縣（區(qū)）級(jí)0.1分。

3.近三年來(lái)，參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)技能比賽獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)以上的加1.5分，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)的加0.5分；獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)的加0.3分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高獲獎(jiǎng)等次加分，不累計(jì)加分。

4.近三年來(lái)獲各級(jí)政府表彰的，省級(jí)1分，市（地）級(jí)0.5分，縣（區(qū)）級(jí)0.1分。

同時(shí)具備以上幾類(lèi)加分條件的，可以累積加分，但最高加分不超過(guò)5.5分，計(jì)入總分。

七、總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算；總分=面試成績(jī)+加分項(xiàng)。面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位遴選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若都相同，則加試面試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于遴選工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合遴選條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)遴選環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。

八、體檢

體檢根據(jù)崗位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位則按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，體檢合格，列為考核對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、考察政審

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由西秀區(qū)遴選辦統(tǒng)一部署，由區(qū)教育和科技局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察對(duì)象為副高級(jí)教師按照《西秀區(qū)人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《遴選公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料是否完善、真實(shí)、有效。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起30個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)確定參加體檢人員。經(jīng)體檢合格的人員列為考察對(duì)象。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)遴選辦在安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）及西秀區(qū)調(diào)動(dòng)相關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）遴選考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在遴選各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本《遴選公告》解釋權(quán)屬西秀區(qū)遴選辦?？忌樵?xún)《遴選公告》請(qǐng)登錄安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)。在遴選過(guò)程中，西秀區(qū)遴選辦發(fā)布的各項(xiàng)遴選信息（如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容）都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的遴選信息，因考生未及時(shí)查閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加西秀區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘。

（六）本次遴選工作未盡事宜，由西秀區(qū)遴選辦研究確定。

十二、疫情防控相關(guān)要求

報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注“安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布的人事考試新冠肺炎疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。

十三、遴選咨詢(xún)電話及監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：0851-33226273  0851-33222604

監(jiān)督電話：0851-33349724

附件1：安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)遴選高中教師崗位一覽表.xls

附件2：安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表.xls

2022年7月6日