考生必看：2022年貴州公務員面試考情分析
2022年貴州公務員考試如果你考的還不錯的話，面試可以提前準備起來啦！本文公考通（www.ssrtes.com）為大家總結了總結了歷年貴州公務員面試考情，希望對各位考生有所幫助。
1、面試形式
面試實行分級考試，省級機關(含垂管系統)和市級機關(含派出機構)職位考A類卷，縣（市、區）級機關（含派出機構）和鄉(鎮、街道)機關職位考B類卷。
根據貴州省的公務員面試公告及歷年真題，貴州省公務員面試采用結構化面試的形式。
2、往年面試時間
3、考場情況
① 面試題量： 一天一套試卷，3道題。
② 作答方式：
一般情況下，面試時考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽題，思考后再答題；
有的地方也會出現考生看題本答題的形式，所以考生要做好兩手準備。
從最近三年的情況來看，貴州面試思考和作答時間通常為15分鐘，即每道題的平均答題時間是5分鐘。
4、考試成績計算
一般職位總成績 =（行測+申論+少數民族加分）÷3×60%+面試成績×40%
公安機關總成績 ＝【（行測+申論+少數民族加分）÷3×70%+專業科目×30%】+面試×60%
5、能力考查
總體特征：貴州的特點非常鮮明，題型搭配很是穩固，基本上都是3道題，以1道綜合分析題為首，再加上計劃組織、應急應變或人際關系的其中之二的組合。
2017年出現了情景模擬題，但還是遵循上述組合，情景模擬題同樣常與應急應變題或者人際關系題結合起來考查。
① 綜合分析
綜合分析是貴州省考面試重點考查題型，每次固定在第一道題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務必要做好準備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析考查的內容多與工作和生活貼近，比較具體也接地氣的社會現象，有時也會結合現象+觀點的題目，選題素材范圍廣泛，比如：現在我們國家在推行學習強國APP軟件很多人說可以幫助我們學習，也有人說可能刻意學習，對比你怎么看？
此外綜合分析題選材也常會考查比較抽象比較宏觀的話題，比如：領導說提高新發展理念水平，為“十四五”時期中國發展開好局、起好步，談談你的理解。
② 計劃組織
計劃組織考查類型多樣，一般出現在第二題的位置上，考查內容多為機關單位常舉辦的活動，例如文藝晚會、座談會和宣傳活動等等，大家要注意各類題型都復習到位。
出題角度非常具體，一般都是問如何整體組織，但往往會將單位、身份、主題等明確下來。
比如：為了慶祝建黨100周年，單位領導讓你組織本單位退休老干部進行我們的活動，對此你怎么辦？
③ 應急應變
對于應急應變題型的考查，多為一般工作危機，公共危機考查較少，常常出現在第二題或第三題的位置，設置情景多與實際工作有關。也與現場模擬題進行雜糅，考查考生實際解決問題的能力。
比如：游客在景區掛吊床，但景區又不準掛。游客就說，景區有賣為什么不允許用，與現場工作人員發生爭執。你是景區工作人員，你怎么辦？請現場模擬。
④ 人際關系題
人際關系在近些年均有涉及，但多以常規提問為主，以情境性問題為依托，涉及到處理與群眾、領導和下屬等不同主體。
比如：你們單位的小張由于年終考核沒有到達要求，單位領導認為他有失職，于是對他進行了扣獎金，小張認為這是疫情防控的原因，因此不關他的事，于是他逢人便說單位領導克扣他獎金的事情，如果你來勸導小張，你會怎么勸？
除此之外，我們還要關注到，多省已將常規的人際關系題與言語創新題的現場模擬類雜糅起來考查，考查大家現場勸說溝通的能力。如果在上述題干后附上，請現場模擬，那么作答時就需要你以第一人稱來勸說小張。
⑤ 言語創新題
此類題型雖說并非每年必考，但在2021年面試考場上出現過漫畫題也是一張趨勢，而且是在第一題的首發位置，如果沒有備考過此類題型的經驗，答題狀態也會受其影響。
尤其是近年來，言語創新題在其他省份的考查比例逐年顯現，備考時這類題型也是不容忽視的。
