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      貴州

      考生必看:2022年貴州公務(wù)員面試考情分析

      http://www.ssrtes.com       2022-07-14 13:41      來源:公考通
      【字體: 】              

        2022年貴州公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話,面試可以提前準(zhǔn)備起來啦!本文公考通(www.ssrtes.com)為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年貴州公務(wù)員面試考情,希望對(duì)各位考生有所幫助。

       

        1、面試形式


        面試實(shí)行分級(jí)考試,省級(jí)機(jī)關(guān)(含垂管系統(tǒng))和市級(jí)機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))職位考A類卷,縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)職位考B類卷。


        根據(jù)貴州省的公務(wù)員面試公告及歷年真題,貴州省公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。


        2、往年面試時(shí)間

       

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        3、考場(chǎng)情況


        ① 面試題量:  一天一套試卷,3道題。


       ?、?作答方式:


        一般情況下,面試時(shí)考生面前的桌上放有紙和筆,考官讀題、考生聽題,思考后再答題;


        有的地方也會(huì)出現(xiàn)考生看題本答題的形式,所以考生要做好兩手準(zhǔn)備。


        從最近三年的情況來看,貴州面試思考和作答時(shí)間通常為15分鐘,即每道題的平均答題時(shí)間是5分鐘。


        4、考試成績(jī)計(jì)算


        一般職位總成績(jī)  =(行測(cè)+申論+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績(jī)×40%


        公安機(jī)關(guān)總成績(jī) =【(行測(cè)+申論+少數(shù)民族加分)÷3×70%+專業(yè)科目×30%】+面試×60%


        5、能力考查


        總體特征:貴州的特點(diǎn)非常鮮明,題型搭配很是穩(wěn)固,基本上都是3道題,以1道綜合分析題為首,再加上計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變或人際關(guān)系的其中之二的組合。


        2017年出現(xiàn)了情景模擬題,但還是遵循上述組合,情景模擬題同樣常與應(yīng)急應(yīng)變題或者人際關(guān)系題結(jié)合起來考查。


       ?、?綜合分析


        綜合分析是貴州省考面試重點(diǎn)考查題型,每次固定在第一道題的位置,一開始就是最難也是最重要的題目,大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備,贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。


        綜合分析考查的內(nèi)容多與工作和生活貼近,比較具體也接地氣的社會(huì)現(xiàn)象,有時(shí)也會(huì)結(jié)合現(xiàn)象+觀點(diǎn)的題目,選題素材范圍廣泛,比如:現(xiàn)在我們國(guó)家在推行學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP軟件很多人說可以幫助我們學(xué)習(xí),也有人說可能刻意學(xué)習(xí),對(duì)比你怎么看?


        此外綜合分析題選材也常會(huì)考查比較抽象比較宏觀的話題,比如:領(lǐng)導(dǎo)說提高新發(fā)展理念水平,為“十四五”時(shí)期中國(guó)發(fā)展開好局、起好步,談?wù)勀愕睦斫狻?/p>


       ?、?計(jì)劃組織


        計(jì)劃組織考查類型多樣,一般出現(xiàn)在第二題的位置上,考查內(nèi)容多為機(jī)關(guān)單位常舉辦的活動(dòng),例如文藝晚會(huì)、座談會(huì)和宣傳活動(dòng)等等,大家要注意各類題型都復(fù)習(xí)到位。


        出題角度非常具體,一般都是問如何整體組織,但往往會(huì)將單位、身份、主題等明確下來。


        比如:為了慶祝建黨100周年,單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織本單位退休老干部進(jìn)行我們的活動(dòng),對(duì)此你怎么辦?


       ?、?應(yīng)急應(yīng)變


        對(duì)于應(yīng)急應(yīng)變題型的考查,多為一般工作危機(jī),公共危機(jī)考查較少,常常出現(xiàn)在第二題或第三題的位置,設(shè)置情景多與實(shí)際工作有關(guān)。也與現(xiàn)場(chǎng)模擬題進(jìn)行雜糅,考查考生實(shí)際解決問題的能力。


        比如:游客在景區(qū)掛吊床,但景區(qū)又不準(zhǔn)掛。游客就說,景區(qū)有賣為什么不允許用,與現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。你是景區(qū)工作人員,你怎么辦?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。


       ?、?人際關(guān)系題


        人際關(guān)系在近些年均有涉及,但多以常規(guī)提問為主,以情境性問題為依托,涉及到處理與群眾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬等不同主體。


        比如:你們單位的小張由于年終考核沒有到達(dá)要求,單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他有失職,于是對(duì)他進(jìn)行了扣獎(jiǎng)金,小張認(rèn)為這是疫情防控的原因,因此不關(guān)他的事,于是他逢人便說單位領(lǐng)導(dǎo)克扣他獎(jiǎng)金的事情,如果你來勸導(dǎo)小張,你會(huì)怎么勸?


        除此之外,我們還要關(guān)注到,多省已將常規(guī)的人際關(guān)系題與言語創(chuàng)新題的現(xiàn)場(chǎng)模擬類雜糅起來考查,考查大家現(xiàn)場(chǎng)勸說溝通的能力。如果在上述題干后附上,請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬,那么作答時(shí)就需要你以第一人稱來勸說小張。


        ⑤ 言語創(chuàng)新題


        此類題型雖說并非每年必考,但在2021年面試考場(chǎng)上出現(xiàn)過漫畫題也是一張趨勢(shì),而且是在第一題的首發(fā)位置,如果沒有備考過此類題型的經(jīng)驗(yàn),答題狀態(tài)也會(huì)受其影響。


        尤其是近年來,言語創(chuàng)新題在其他省份的考查比例逐年顯現(xiàn),備考時(shí)這類題型也是不容忽視的。

       

        

        進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì),建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。

       

        近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門的面試考情,有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。

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