2022年貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位招聘6人方案
貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員方案
貴州省國際工程咨詢中心（以下簡稱“省工程咨詢中心”）于1989年7月經(jīng)省人民政府批準成立，是貴州省發(fā)展和改革委員會歸口領導的財政全額預算管理副廳級事業(yè)單位（公益二類），2006年，經(jīng)省編辦批準，加掛“貴州省政府投資項目評審中心”牌子。省工程咨詢中心主要為經(jīng)濟建設提供工程咨詢服務，承擔規(guī)劃咨詢、編制建議書、編制可行性研究報告、咨詢評估（含資產(chǎn)評估）、招標咨詢、工程監(jiān)理等工作；受省投資主管部門委托，對主要由國家、省政府投資的項目概算提出初步評審意見，供省投資主管部門審批項目參考，并受省投資主管部門委托開展相關業(yè)務。
貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心，為貴州省發(fā)展和改革委員會所屬正縣級事業(yè)單位,負責履行引導基金政府出資人職責。內(nèi)設3個部門：綜合部、投資管理部、風險控制部，為正科級機構(gòu)。創(chuàng)投中心的主要職能職責是：行使引導基金的權(quán)益和承擔相應義務與責任;承擔引導基金理事會日常工作;負責擬定引導基金的具體管理制度;發(fā)布年度引導基金申報指南;提出需理事會研究協(xié)調(diào)的重大事項;參與對所投資方的重大決策，監(jiān)督投資資金使用;對擬投方案進行盡職調(diào)查;檢查投資方案的實施情況;監(jiān)督基金管理機構(gòu)對基金的管理工作等。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省發(fā)展和改革委員會同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員6名，其中專業(yè)技術崗人員4名，管理人員2名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2004年7月27日以前出生），35周歲以下（1986年7月28日以后出生）。碩士研究生（非在職學歷）年齡放寬到40周歲（1981年7月28日以后出生），具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲（1976年7月28日以后出生）。以上日期均含當日。
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://fgw.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2022年7月18日到2022年7月26日。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式，按以下程序進行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2022年7月27日9:00至7月29日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
報考人員須仔細閱讀《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。
報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名，并如實填寫《貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎知識科目考試報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》附件2）。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。《報名信息表》原則上要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，后果由報考人員本人承擔。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2022年7月27日9:00至7月30日17:00。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
資格初審由貴州省發(fā)展和改革委員會負責組織實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的,應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2022年7月29日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-85283356
3.網(wǎng)上繳費
資格初審合格的報考人員于2022年7月27日9：00至7月31日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄考試。
每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)（指最終進行報名確認并繳費的人數(shù)）與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示貴州省發(fā)展和改革委員會同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟困難的2022屆畢業(yè)生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費，并按照“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費申請?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時間內(nèi)提交申請及有關資料。如未按規(guī)定提交申請及有關材料、資料不屬實等導致申請免收考試費失敗的，責任由報考人員本人承擔。
4.網(wǎng)上打印筆試準考證
網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人員應于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-85283356
6.考務及網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0851—12333
（轉(zhuǎn)0<省本級>再轉(zhuǎn)0<人工服務>）。
（三）筆試
筆試由貴州省發(fā)展和改革委員會組織實施。
1.筆試時間：2022年8月27日上午09:30-12:00
2.筆試科目：《公共基礎知識》
若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
3.筆試地點：詳見筆試準考證
4.筆試方式：筆試采取閉卷考試
5.筆試成績計算：筆試總成績滿分為150分，折算成百分制后按40%計入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員須同時持本人有效居民身份證（或社會保障卡）和筆試準考證參加考試。
筆試成績在“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)網(wǎng)站和貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
（四）資格復審
筆試結(jié)束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。由貴州省發(fā)展和改革委員會根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。
1.確定和公布資格復審人員名單。
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1：3的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復審人員。
進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.資格復審需提交材料。
（1）網(wǎng)上報名平臺在線打印的《貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎知識科目考試報名信息表》（附件2）2份；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件2份；
（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
（五）面試
面試由貴州省發(fā)展和改革委員會組織實施。
資格復審合格人員確定為參加面試人員。
1.參加面試人員名單、面試時間、地點在貴州省發(fā)展和改革委員網(wǎng)站上公布；
2.面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，對考生的綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力、言語表達和舉止儀表等測評要素進行綜合評價；
3.面試成績滿分為100分，60分為最低及格分數(shù)，面試成績達到60分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)，面試成績按60% 計入總成績。
未參加面試及面試成績未達到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
面試成績在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
（六）總成績計算
總成績按筆試成績40% ，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2022年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省發(fā)展和改革委員會在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://fgw.guizhou.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州省發(fā)展和改革委員會黨組的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘領導小組。
（二）貴州省發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)本次公開招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓。
（四）聯(lián)系電話：0851-85283356 監(jiān)督電話：0851-85282556
咨詢時間上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
六、未定事宜，由貴州省發(fā)展和改革委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省發(fā)展和改革委員會負責解釋。
附件1：貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
附件2：貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎知識科目考試報名信息表.doc
貴州省發(fā)展和改革委員會
2022年7月18日
