2022年貴州盤(pán)州市能源局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才10人公告

根據(jù)盤(pán)州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為進(jìn)一步壯大能源系統(tǒng)人才隊(duì)伍力量，盤(pán)州市能源局下屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才10人。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才工作的基本原則和程序

引才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)引才程序、公開(kāi)引才結(jié)果“三公開(kāi)”制度。引才工作按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)職位

盤(pán)州市能源局下屬事業(yè)單位2022年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才10人。具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《盤(pán)州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力；

4.具有符合引進(jìn)職位要求的身體條件和工作能力；

5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

6.具備本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為采礦工程專(zhuān)業(yè)，35周歲以下（1986年7月20日以后出生），具有煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)，有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至2022年7月31日

報(bào)名不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，由報(bào)名人員直接與引才單位接洽聯(lián)系，按要求提供《盤(pán)州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版），報(bào)名時(shí)不選擇報(bào)名崗位，將于考察工作結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用崗位。

（二）資格初審

資格初審由引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。引才單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名材料的，根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)本人學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)等信息。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，引才單位須打印留存報(bào)名人員報(bào)名表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為資格初審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等)、本人有效居民身份證原件等引進(jìn)職位要求的資格條件證明材料。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，60分以下視為不合格，不納入引進(jìn)范圍；60分以上（含60分）為面試合格人員，將根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)從面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的，由評(píng)審組另行組織加試，分?jǐn)?shù)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

為了在疫情防控安全的前提下開(kāi)展好現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)，請(qǐng)所有參加本次人才引進(jìn)的考生必須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》，否則所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔(dān)。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)考生按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出考察意見(jiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報(bào)經(jīng)市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)考生按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

1.嚴(yán)格按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2．報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等相關(guān)身份信息的；

3．不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員。

九、選崗

考察工作結(jié)束后，考察合格的人員按照面試成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用崗位。如有考生放棄選擇聘用崗位，取消引進(jìn)資格，遞補(bǔ)考生按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，經(jīng)體檢和考察合格后選擇聘用崗位。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（二）聘用審批

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市委市政府有關(guān)會(huì)議研究審定，同意后由引才單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)盤(pán)州市人力資源社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）本次引才不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次引才工作未盡事宜，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

本次引才工作官方網(wǎng)站：盤(pán)州市人民政府網(wǎng)（http://www.panzhou.gov.cn/）和“盤(pán)州人社”微信公眾號(hào)，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的相關(guān)人才引進(jìn)工作信息。

2022年7月20日

附件1：盤(pán)州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

附件2：盤(pán)州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc