2022年貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)精神病醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員29人簡(jiǎn)章

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)精神病醫(yī)院2022年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員的簡(jiǎn)章

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)報(bào)局黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員29名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)精神病醫(yī)院2022年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘職位

招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)精神病醫(yī)院2022年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;

(三)年齡在18周歲以上(2004年8月6日及以前出生)、35周歲及以下(1987年8月7日及以后出生)，取得中級(jí)及以上職稱人員年齡放寬至40周歲（1982年8月7日及以后出生）；

(四)學(xué)歷、資格等要求詳見(jiàn)職位表；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)截至2022年8月6日仍在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生；

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

(四)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(五)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

(一)信息發(fā)布

招聘信息于2022年7月29日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月6日-2022年8月7日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù).

2.報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生健康局一樓大廳（博學(xué)路82號(hào)）

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名

（三）報(bào)名所需材料

1.《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)精神病醫(yī)院2022年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)一份，考生自行在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)下載填寫打印(《報(bào)名表》只收打印表)，并在“考生簽名”處親筆簽名，貼上考生近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

2.報(bào)名時(shí)，須持第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)、《畢業(yè)證書》《資格證》原件及復(fù)印件各1份(出示原件，收取復(fù)印件);如學(xué)校尚未發(fā)放《畢業(yè)證書》的，須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件1份；如《資格證》尚未發(fā)放的，通過(guò)成績(jī)單或成績(jī)合格證明原件1份。

3.本人《新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表》（附件3）。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署考試聘用誠(chéng)信承諾書（附件4）。

5.報(bào)考職位要求的其他資料。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用備案）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。委托他人報(bào)名的，視為考生本人報(bào)名。

(四）資格審查

1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

2.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。如所需職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位報(bào)名的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.在公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、筆試

筆試類別及科目：《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)》，筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

筆試總分：100分。

筆試時(shí)間：2022年8月13日。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

若因疫情防控需求等不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間，則在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上另行通知。

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間為2022年8月11日-2022年8月12日(上午08:30—12:00，下午14:30—17:30)，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

筆試成績(jī)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

1.面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試準(zhǔn)考證發(fā)放、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上另行通知。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績(jī)無(wú)效及面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試成績(jī)將在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從面試人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢公告將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中，考察結(jié)論為不合格或截至2022年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證書的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不可作順延遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿后考核不合格者，取消聘用資格。

工資及福利待遇按簽訂合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二) 報(bào)考人員要密切關(guān)注招聘單位發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)本次招聘工作未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：13310701983（七星關(guān)區(qū)精神病醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0857-8231959（七星關(guān)區(qū)衛(wèi)健局人事股）

0857-8309040（七星關(guān)區(qū)衛(wèi)健局機(jī)關(guān)紀(jì)委）