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2022年貴州農業職業學院招聘編制外工作人員方案

http://www.ssrtes.com 2022-07-30 12:41 來源：貴陽人力資源網

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貴州農業職業學院2022年公開招聘編制外工作人員方案

貴州農業職業學院是2015年經貴州省人民政府批準成立，國家教育部備案的公辦全日制普通高等學校，是貴州省唯一一所農業類高職院校。學院是省級高水平高職學校、高水平專業群、高水平專業化產教融合實訓基地、特色骨干專業群、示范性職業教育集團(聯盟)、全國鄉村振興人才培養優質校等項目建設單位。學院圍繞服務“四新”、主攻“四化”，著力培養鄉村振興所需的農業類、食品藥品類、機電類、經濟類、信息類等高技能和管理實用人才。

為適應學院高質量發展的需要，經研究決定，面向社會公開招聘編制外工作人員，具體招聘方案如下。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.對待工作認真負責、有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和身體條件。

6.年齡在18周歲以上(2004年7月28日以前出生)，40周歲以下(1982年7月28日以后出生)，以上日期均含當日，特殊崗位可適當放寬年齡限制。

7.具有符合應聘崗位要求的其它資格和條件。

8.在各級公務員招考和事業單位工作人員招考中未有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律等行為。

(二)資格條件

詳見附件1《貴州農業職業學院2022年公開招聘編制外工作人員計劃表》。

三、招聘崗位和要求

詳見附件1《貴州農業職業學院2022年公開招聘編制外工作人員計劃表》。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

本次招聘信息在學院網站(網址http://www.gznyzyxy.cn)發布。發布時間為招聘公告發布之時至2022年7月28日24:00。

(二)報名

1.本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。報名時間為招聘公告發布之時至2022年7月28日24:00。

2.應聘人員在規定時間內根據(附件1)《貴州農業職業學院2022年公開招聘編制外工作人員計劃表》選擇一個職位報名(每人僅限一個崗位)，并將報名材料掃描件按要求“打包”投遞到指定的郵箱，郵箱：gznzyzzrsb@163.com(郵件“主題”格式為：姓名+所學專業+部門+崗位代碼+崗位類別+聯系電話。(例如：張三+基礎獸醫學+畜牧水產系+001+專任教師+135XXXXXXXX)。

未按要求命名郵件“主題”格式、資料不全或填寫不完整者，視為放棄應聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效;一人報多個崗位者視為無效。

3.報名所需提供的材料(因采取網上報名，所提供的材料均以掃描件提供)：

(1)《貴州農業職業學院2022年公開招聘編制外工作人員報名表》(見附件2)。

(2)本人有效居民身份證(正反面)。

(3)本人畢業證、學位證。

(4)近期一寸彩色正面免冠照片(小于50K)。(5)應聘職位要求是中共黨員的，應提供黨員關系所在地黨組織出具的中共黨員或中共預備黨員證明。

(6)應聘職位要求有工作經歷的，應提供單位出具的證明材料或勞動合同。

(7)在職人員須持所在單位同意報考證明。

(8)應聘職位要求具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書。

(9)應聘職位所需的資格證書及其他證明材料。

(10)留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

(三)資格審查

在報名的同時對報名人員進行資格審查，主要審查報名者是否符合招聘的資格條件。報名人員需如實提供報名材料，對提供虛假材料、偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作始終，在任何一個工作環節發現應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合規定條件的，隨時取消其應聘資格。

填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。

通過資格審查名單在學院官網公布。

(四)初試

初試形式：采取網絡視頻面試形式，時間、地點等事宜另行通知。同一崗位報名人數與招聘計劃數比例超過3：1的，需組織初試，并按該比例確定進入復試人員名單(同一崗位初試成績排名末位并列的，均確定為進入復試人員);未超過3：1的，直接進入復試。

初試分值：初試成績按百分制計分，考生初試成績須達到70分及以上，才能進入下一環節，通過初試名單在學院官網公布。

(五)復試

復試形式：采取現場面試形式，時間、地點等事宜另行通知。面試按崗位或學科分組進行，主要考核專業知識及綜合素質。

復試分值：復試成績按百分制計分，考生復試成績須達到70分及以上，才能進入下一環節。同一崗位應聘人員復試成績末位并列的，初試成績高的進入下一環節;未組織初試的崗位應聘人員復試成績末位并列的，需組織加試，加試成績高的進入下一環節，通過復試名單在學院官網公布。

(六)體檢

面試結束后，根據應聘人員復試成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，視情況進行遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(七)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位視情況進行遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

3.現役軍人。

4.被開除公職的人員。

5.近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

7.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

8.法律、法規規定不得聘用的人員。

(八)擬聘人員公示

經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單學院官網公示。公示時間為5個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。