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      貴州

      2022年貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘編制外工作人員方案

      http://www.ssrtes.com       2022-07-30 12:41      來(lái)源:貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)
      【字體: 】              

      貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員方案

       

      貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院是2015年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立,國(guó)家教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校,是貴州省唯一一所農(nóng)業(yè)類高職院校。學(xué)院是省級(jí)高水平高職學(xué)校、高水平專業(yè)群、高水平專業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、特色骨干專業(yè)群、示范性職業(yè)教育集團(tuán)(聯(lián)盟)、全國(guó)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校等項(xiàng)目建設(shè)單位。學(xué)院圍繞服務(wù)“四新”、主攻“四化”,著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興所需的農(nóng)業(yè)類、食品藥品類、機(jī)電類、經(jīng)濟(jì)類、信息類等高技能和管理實(shí)用人才。

      為適應(yīng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員,具體招聘方案如下。

      一、招聘原則

      (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

      (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

      (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

      (四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

      3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

      4.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

      5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件。

      6.年齡在18周歲以上(2004年7月28日以前出生),40周歲以下(1982年7月28日以后出生),以上日期均含當(dāng)日,特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制。

      7.具有符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格和條件。

      8.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招考中未有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律等行為。

      (二)資格條件

      詳見(jiàn)附件1《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員計(jì)劃表》。

      三、招聘崗位和要求

      詳見(jiàn)附件1《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員計(jì)劃表》。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布招聘信息

      本次招聘信息在學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.gznyzyxy.cn)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為招聘公告發(fā)布之時(shí)至2022年7月28日24:00。

      (二)報(bào)名

      1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之時(shí)至2022年7月28日24:00。

      2.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)(附件1)《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員計(jì)劃表》選擇一個(gè)職位報(bào)名(每人僅限一個(gè)崗位),并將報(bào)名材料掃描件按要求“打包”投遞到指定的郵箱,郵箱:gznzyzzrsb@163.com(郵件“主題”格式為:姓名+所學(xué)專業(yè)+部門(mén)+崗位代碼+崗位類別+聯(lián)系電話。(例如:張三+基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)+畜牧水產(chǎn)系+001+專任教師+135XXXXXXXX)。

      未按要求命名郵件“主題”格式、資料不全或填寫(xiě)不完整者,視為放棄應(yīng)聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效;一人報(bào)多個(gè)崗位者視為無(wú)效。

      3.報(bào)名所需提供的材料(因采取網(wǎng)上報(bào)名,所提供的材料均以掃描件提供):

      (1)《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

      (2)本人有效居民身份證(正反面)。

      (3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證。

      (4)近期一寸彩色正面免冠照片(小于50K)。(5)應(yīng)聘職位要求是中共黨員的,應(yīng)提供黨員關(guān)系所在地黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。

      (6)應(yīng)聘職位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)提供單位出具的證明材料或勞動(dòng)合同。

      (7)在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明。

      (8)應(yīng)聘職位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)。

      (9)應(yīng)聘職位所需的資格證書(shū)及其他證明材料。

      (10)留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

      (三)資格審查

      在報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,主要審查報(bào)名者是否符合招聘的資格條件。報(bào)名人員需如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料、偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合規(guī)定條件的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

      填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚,信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。

      通過(guò)資格審查名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。

      (四)初試

      初試形式:采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試形式,時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)3:1的,需組織初試,并按該比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單(同一崗位初試成績(jī)排名末位并列的,均確定為進(jìn)入復(fù)試人員);未超過(guò)3:1的,直接進(jìn)入復(fù)試。

      初試分值:初試成績(jī)按百分制計(jì)分,考生初試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),通過(guò)初試名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。

      (五)復(fù)試

      復(fù)試形式:采取現(xiàn)場(chǎng)面試形式,時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試按崗位或?qū)W科分組進(jìn)行,主要考核專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

      復(fù)試分值:復(fù)試成績(jī)按百分制計(jì)分,考生復(fù)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)末位并列的,初試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未組織初試的崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)末位并列的,需組織加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),通過(guò)復(fù)試名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。

      (六)體檢

      面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

      體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

      (七)考察

      體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

      在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)學(xué)院黨委審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位視情況進(jìn)行遞補(bǔ):

      1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

      2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

      3.現(xiàn)役軍人。

      4.被開(kāi)除公職的人員。

      5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

      6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

      7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

      8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

      (八)擬聘人員公示

      經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

      公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

      五、聘用及待遇

      經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按照《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院外聘教職工暫行管理辦法(修訂)》有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員在聘期內(nèi)的薪酬待遇按照《貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院外聘教職工暫行管理辦法(修訂)》執(zhí)行。

      六、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

      七、有關(guān)說(shuō)明

      (一)公開(kāi)招聘編制外工作人員工作在貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

      (二)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

      (三)貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不制作也不提供面試復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn),社會(huì)上可能出現(xiàn)的有關(guān)我院本次編制外工作人員招聘的各種復(fù)習(xí)資料或輔導(dǎo)等信息,均與我院無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

      (四)本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期3個(gè)月,包括在合同約定的聘用期內(nèi),試用期滿考核不合格的予以解聘。

      八、其他

      (一)未定事宜,由貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院研究確定。

      (二)此次招聘所有信息均在學(xué)院官網(wǎng)公布。在招聘過(guò)程中,應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息等自身原因造成無(wú)法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

      (三)本方案由貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

      (四)咨詢電話:0851-82512352(咨詢時(shí)間工作日9:00-15:50)

      聯(lián)系人:蒯老師、張老師

      附件1:貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員計(jì)劃表.pdf

      附件2:貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表.doc

      貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

      2022年7月25日



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