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2022年貴州銅仁市沿河縣縣直部門遴選21人公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-09 10:19 來源：沿河土家族自治縣人民政府

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沿河土家族自治縣2022年縣直部門公開遴選工作人員公告

為進一步優化干部隊伍結構，堅持來自五湖四海，走向四面八方，拓寬選人用人渠道,激發干部職工活力,著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》《事業單位人事管理條例》《銅仁市市直機關事業單位公開遴選工作人員實施細則(試行)》等相關文件精神，經縣委、縣政府同意，決定面向全縣機關事業單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

一、組織領導

本次公開遴選工作在沿河土家族自治縣2022年縣直部門公開遴選工作領導小組(以下簡稱“遴選工作領導小組”)領導下進行,領導小組下設辦公室在縣人力資源社會保障局(以下簡稱“遴選工作領導小組辦公室”),負責依照本“公告”組織實施。

二、遴選數量及職位

1.遴選公務員（參照公務員法管理人員）21人；

2.遴選事業單位工作人員37人。

遴選職位詳見附件1

三、遴選對象和資格條件

（一）遴選范圍

1.全縣行政機關（參公管理）單位中已進行公務員登記備案在編在崗的公務員或參公人員；

2.全縣事業單位在編在崗的工作人員（工勤人員除外）；

3.報考人員可報考與本人編制性質相對應的崗位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務員可報考參公事業編制崗位或事業編制崗位；參公管理人員可報考事業編制崗位，通過公開遴選進入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員（參公人員）身份不再保留。

（二）遴選資格條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.縣直部門公務員（參公管理人員）、事業單位工作人員應參加工作1年以上；

3.鄉（鎮、街道）的公務員應當在鄉（鎮、街道）服務滿5年、事業單位工作人員應當服務滿3年（含試用期，錄聘用前在鄉〈鎮、街道〉、村工作經歷可合并計算）；

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次(2019年以來參加工作的人員除外）；

5.一般應具有大專及以上學歷，年齡不超過40周歲（含40周歲），詳見職位（崗位）表；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

8.法律法規和黨內法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.本人或直系親屬被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；

5.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.現任縣管領導干部；

7.法律法規規定的回避情形及其他情形。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算截止時間均為2022年8月。

四、遴選程序

本次遴選工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示、試崗、辦理手續等程序進行。

（一）發布公告

通過在沿河政府網、微沿河、沿河烏江先鋒等媒體公開發布遴選工作公告。

（二）報名

報名采取自愿報名與組織推薦相結合的方式進行。報名時，由本人據實填寫《沿河自治縣2022年縣直部門公開遴選工作人員報名表》一式三份（附電子版），經所在單位黨委（黨組）及主管部門黨委（黨組）審核同意并簽署推薦意見后，持本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、參加工作文件、報考職位所需其他資料、近期免冠同底1寸彩色（藍底、白底）照片3張（附電子版）等有關資料原件和復印件各一份（所有復印件需單位審核人簽字并加蓋單位黨委<黨組>公章）到縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳報名。

報名時間:2022年8月10日至8月11日（上午:09:00—12:00下午:14:30—17:30）

（三）資格審查

資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數與擬遴選計劃數達不到3：1比例的，遴選計劃予以調減，報考人員可以改報其他職位。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環節發現參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經查實，一律取消其遴選資格，并追究相關人員責任。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分100分。筆試成績只作為進入面試依據，不計入面試排名。

筆試時間：8月14日上午。

地點及《筆試準考證》發放另行通知。

（五）面試

根據筆試成績從高到低，按照參加面試人數與擬遴選人數2:1的比例確定面試人選(同一職位末位成績相同的，一并進入面試環節)。面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，滿分為100分。面試成績不帶入考察環節。面試時間另行通知。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（六）考察

考察由縣遴選辦統一組織，各遴選機關組織實施，采取差額考察的辦法進行。根據考察對象面試成績由高到低的順序，按照遴選職位與考察人選1∶1.5的比例確定(末位成績相同的，一并進入考察環節)。各遴選機關派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察組要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象在現單位工作不滿2年的，一般要到其原單位進行延伸考察。

（七）確定人選

考察組考察結束后，考察組向遴選單位黨委（黨組）報告考察情況，經遴選單位黨委（黨組）集體研究提出擬遴選人員建議，形成書面報告送縣遴選辦。縣遴選辦提交遴選領導小組研究同意后，確定遴選人選。

（八）公示、試崗與辦理手續

1.公示。擬遴選人員由縣遴選辦統一進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理試用手續；對擬遴選對象反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

2.試崗。考察對象經考察合格后，需到所報考崗位進行為期3個月的跟班試崗。試崗期間，試崗人員在原單位的一切關系、待遇不變。

3.辦理手續。經試用單位考核合格，按照干部管理權限和有關要求辦理調動（交流）手續；試崗期考核不合格的，由遴選部門黨委（黨組）會議研究決定，報經縣遴選辦同意后，回原單位工作。

五、其他

（一）紀律監督

本次遴選工作嚴格遵守組織人事工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，全程接受社會各界的監督。如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理；造成嚴重后果的，嚴格追究有關責任人的責任。

（二）疫情防控

在公開遴選組織實施過程中，將根據國家和省、市、縣疫情防控動態，及時通知疫情防控要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。遴選對象要自覺遵守相關要求，凡違反國家和省、市、縣疫情防控常態化有關規定，隱瞞、虛報旅居史和健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

本次公開遴選未盡事宜，由縣遴選辦領導小組研究確定。