2022年貴州遵義市正安縣引進(jìn)吉他專業(yè)人員簡章

遵義市正安縣2022年引進(jìn)吉他專業(yè)人員簡章

為進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)吉他產(chǎn)業(yè)，推動吉他工業(yè)、文化、旅游“三位一體”融合發(fā)展。根據(jù)遵義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和遵義市人民政府先后下發(fā)《關(guān)于支持正安吉他產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才集聚的工作方案》（遵人領(lǐng)辦發(fā)〔2018〕9號）、《市人民政府關(guān)于支持正安吉他產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見》（遵府發(fā)〔2020〕6號），結(jié)合我縣吉他人才需求，計劃引進(jìn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷吉他專業(yè)急需緊缺人才到我縣工作。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計劃及職位

本次計劃公開引進(jìn)吉他專業(yè)人才4名，職位設(shè)置情況詳見《正安縣2022年引進(jìn)吉他專業(yè)人才職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

三、引進(jìn)對象及報考條件

（一）引進(jìn)對象

2022年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生），具體學(xué)歷及專業(yè)要求以《職位表》為準(zhǔn)。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（定向、委培生除外）。截至2022年8月31日，引進(jìn)人員須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

7.年齡在18周歲及以上（2004年9月4日及以前出生）、35周歲及以下（1986年9月6日及以后出生），博士研究生可放寬到45周歲（1976年9月6日及以后出生）。

8.身體、心理健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定。

9.符合法律、法規(guī)等要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

3.截至2022年9月5日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的或服務(wù)期未滿的人員、截至2022年9月5日服務(wù)期未滿的在編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

4.截至2022年9月5日仍在讀的普通高等院校非2022屆畢業(yè)生或軍隊服現(xiàn)役人員。

5.辦理聘用審批手續(xù)時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的或不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，

7.報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員。

8.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

9.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報名及資格審查

1.報名

（1）時間：2022年8月22日--9月5日

（2）方式:采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名需提供下列材料：

①個人簡歷

②《正安縣2022引進(jìn)吉他專業(yè)人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）報考人親筆簽名掃描件1份。

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)獲獎證書掃描件各1份。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表掃描件1份。

④有效《居民身份證》，報送正反面掃描件1份。

⑤本人近期一寸正面免冠照片（白底）報送電子版。

⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需報送所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明（掃描件）。

報名資料由報考人員在網(wǎng)上報名時間內(nèi)報送至引才單位聯(lián)系郵箱（詳見附件1）。

考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息一致。報名時，考生須仔細(xì)閱讀《簡章》《職位表》，報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

報考人員一旦報名，須遵守《簡章》各項規(guī)定，并確保在整個引進(jìn)工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通。若因電話停機(jī)或長時間關(guān)機(jī)等原因?qū)е乱艈挝粺o法聯(lián)系，視為自動放棄。

2.資格審查

（1）時間：2022年8月22日--9月6日

（2）方式：網(wǎng)上資格審查。由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡歷及有關(guān)材料開展網(wǎng)上資格初審，重點圍繞本次引才需求，對報考應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。經(jīng)資格初審合格的人員，及時通知其按時在指定地點參加面試考核。

資格審查貫穿于引才工作始終，請考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或存在證書證件等弄虛作假行為的，隨時取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）面試

面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，主要測試彈奏吉他技能。本次招聘由于針對的是特殊行業(yè)緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）相關(guān)規(guī)定，不限開考比例。面試時間及地點另行通知。

面試實行百分制，面試成績當(dāng)場告知考生。若考生面試成績末位并列，則對成績并列者重新進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，考官需當(dāng)場對現(xiàn)場考核通過人員名單進(jìn)行集體簽字確認(rèn)。面試后2個工作日內(nèi)在正安縣人民政府網(wǎng)站公布。

未參加面試（專業(yè)技能測試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）簽約

面試結(jié)束后，按照計劃引進(jìn)人數(shù)和報考人員面試成績在80分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并與正安縣人社局簽訂就業(yè)協(xié)議。

1.簽訂就業(yè)協(xié)議人員，即可申請按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

2.簽約人員公示。待簽約完成后，將簽約人員名單在正安縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。簽約人員公示無異議的，應(yīng)在簽約公示期滿5個工作日內(nèi)提供符合報考崗位要求的相關(guān)資料原件給引才單位審核后按程序完成后續(xù)的體檢、考察、聘用等相關(guān)工作，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

3.擬簽約人員放棄簽約或取消聘用資格的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)面試成績從高到低，按體檢人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門自行組織。體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。在規(guī)定時間內(nèi)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

（六）考察

考察對象為體檢合格人員。

考察由用人單位主管部門統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時強(qiáng)化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合聘用資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情。

在考察中,經(jīng)審定存在《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）公示

根據(jù)引進(jìn)對象的面試、體檢及考察結(jié)果,由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在“正安縣人民政府”網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實，查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，由縣人社局報遵義市人社局備案。

2.聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。

4.被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限為8年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.在引進(jìn)工作期間，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各項事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

2.所有考生及參加本次引進(jìn)人員，務(wù)必嚴(yán)格遵守疫情防控及相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保引才工作全程安全、有序進(jìn)行。

3.引進(jìn)工作由正安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會各界監(jiān)督。要加強(qiáng)對相關(guān)環(huán)節(jié)的資料留存保管工作，確保引進(jìn)人才工作可追溯、可核查。在引才過程中，所有涉及人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

七、其他事項

人才引進(jìn)工作期間，考生請關(guān)注正安縣人民政府網(wǎng)站通知，考生參加面試、體檢、簽約等有關(guān)時間、地點等各環(huán)節(jié)的通知事項由縣人力資源和社會保障局在正安縣人民網(wǎng)站上公布。請報考者務(wù)必保持電話暢通，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

未盡事宜由正安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項，提請遵義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

咨詢電話：0851- 26033515 （正安縣人社局）

監(jiān)督電話：0851- 26422304 （正安縣紀(jì)委監(jiān)委）

正安縣人力資源和社會保障局

2022年8月10日