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      貴州

      2022年貴州仁懷市招聘雇員55名簡章

      http://www.ssrtes.com       2022-09-07 16:35      來源:仁懷市人民政府
      【字體: 】              

      仁懷市2022年公開招聘雇員簡章

       

      按照《仁懷市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》的規(guī)定,參照相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我市實際,計劃公開招聘雇員充實到機關(guān)事業(yè)單位工作。為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

      一、招聘原則及程序

      招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法進行,實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

      二、招聘計劃及崗位設(shè)置

      本次公開招聘雇員55名,具體招聘崗位見《仁懷市2022年公開招聘雇員崗位表》(詳見附件,以下簡稱《崗位表》)。

      三、招聘對象及報考條件

      (一)招聘對象

      大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到大專學(xué)歷)。

      (二)報考條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì)。

      2.遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,人格健全。

      3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

      4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識。

      5.年齡在18周歲及以上(2004年9月19日及以前出生)、35周歲及以下(1987年9月20日及以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲(1982年9月20日及以后出生)。

      6.仁懷市戶籍或仁懷市生源地。

      7.具備3年及以上工作經(jīng)歷(村<社區(qū)>工作經(jīng)歷提供相關(guān)文件佐證、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷提供合同和社會保險繳納依據(jù)佐證)。

      8.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

      9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

      (三)以下人員不得報考

      1.受過刑事處罰。

      2.被開除公職處分或被辭退未滿5年的。

      3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

      4.正在接受立案審查調(diào)查的。

      5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

      6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

      7.現(xiàn)役軍人。

      8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

      9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或其它原因經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究不得報考的情形。

      四、招聘流程

      (一)發(fā)布招聘簡章

      2022年9月7日至9月16日,在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)公開發(fā)布招聘簡章。

      (二)網(wǎng)上報名

      2022年9月17日09:00-9月19日17:00(報名期間24小時均可報名),考生登陸http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118,統(tǒng)一在網(wǎng)上報名。考生只能選擇一個崗位進行報名,報名時考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》,并真實、準(zhǔn)確、完整提供個人相關(guān)信息。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

      (三)網(wǎng)上資格初審

      1.資格初審要求。對已經(jīng)提交報名申請的考生,必須在考生提交報名申請后24小時內(nèi)對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進行資格初審,審核確認(rèn)考生是否具有報考資格。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)一次性說明理由;對照片不符合要求的,應(yīng)提示考生重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中,因考生報名時所填寫的信息不真實或與自己所報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加筆試的,視為考生無視《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定和要求,該考生的考試成績作無效處理,后果由考生自行承擔(dān)。

      2.報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的考生須登錄“http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118進行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元報名費,網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費時間為2022年9月17日09:00—9月21日17:00。在規(guī)定時間內(nèi)未繳費者視為自動放棄。

      3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。考生報名確認(rèn)并繳費成功后,根據(jù)筆試時間安排,通知考生登錄http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者,視為自動放棄,責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題,建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進行,并應(yīng)打印多份備用)。

      本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

      (四)筆試

      1.筆試時間及地點:詳見準(zhǔn)考證。

      2.筆試內(nèi)容:《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。

      3.筆試形式:采用閉卷考試。

      4.筆試分?jǐn)?shù):滿分為300分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

      5.相關(guān)要求:原則每個崗位報名繳費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)按3:1設(shè)置開考比例,如出現(xiàn)某個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,考生筆試成績必須達到180分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。

      (五)現(xiàn)場資格復(fù)審

      在筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場審查方式進行資格復(fù)審。在參考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

      資格復(fù)審提交資料:

      1.《報名表》打印件一份。

      2.畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。

      3.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

      4.戶口簿原件及復(fù)印件(需首頁及個人頁)。

      5.報考崗位要求的有關(guān)資格條件證明材料。

      6.在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

      對資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位,根據(jù)筆試成績從高到低進行一次遞補(同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補人員)。經(jīng)遞補審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補。

      資格復(fù)審時間、地點和資格復(fù)審人員名單另行通知??忌?ldquo;仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)”關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

      資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

      (六)面試

      1.面試時間及地點:另行通知。

      2.面試對象確定:按資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1(含3:1)內(nèi)確定崗位面試對象。面試人員名單公布后,不再進行遞補。

      3.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表等。

      4.面試分?jǐn)?shù):滿分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

      5.相關(guān)要求:同一崗位實際參加面試的考生人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;同一崗位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1:1比例的,該崗位考生的面試成績必須達到75分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生,不得進入下一環(huán)節(jié)。

      (七)總成績計算

      總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

      (八)體檢

      1.體檢時間及地點:另行通知。

      2.體檢相關(guān)要求:體檢工作由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,體檢須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行,并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的,本人可向雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請復(fù)檢,復(fù)檢只能一次,經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn),體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況,視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果,復(fù)檢結(jié)果交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

      體檢費和復(fù)檢費由考生承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不能遞補。

      (九)考察

      體檢合格的人員確定為考察對象。由用人單位對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信情況以及是否需要回避等方面進行考察,據(jù)實寫出考察報告交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研判后,報雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的,視為考察不合格??疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模∠赣觅Y格,不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

      (十)公示、聘用及報備

      1.公示。經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由用人單位在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)公示5個工作日。公示期間查實有問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

      2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定辦理入職手續(xù),由用人單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員根據(jù)《仁懷市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定進行管理。

      3.待遇及管理。按照《仁懷市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》對聘用人員確定待遇和進行管理。

      雇員的勞資關(guān)系由雇員管理中心管理,雇員聘用合同實行三年一簽,首次聘用試用期為2個月。試用期滿考核不勝任崗位需求的,終止聘用合同。雇員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。

      五、注意事項

      (一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼,并保持24小時暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的,后果由考生自行負(fù)責(zé)。

      (二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項將在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)發(fā)布,不再另行電話通知;請考生密切關(guān)注相關(guān)信息,如因未及時關(guān)注所導(dǎo)致的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

      (三)考生必須同時持本人有效居民身份證或臨時身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

      六、特別提示

      考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

      七、本《招聘簡章》未盡事宜,由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

      報名咨詢電話:0851-22237618

      0851-22317693

      監(jiān) 督 電  話:0851-22235833

      附件:仁懷市2022年公開招聘雇員崗位表.xlsx

      2022年9月7日



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