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      貴州

      2022年貴州銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院人才引進(jìn)方案

      http://www.ssrtes.com       2022-11-02 13:37      來(lái)源:銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
      【字體: 】              

      銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院2022年人才引進(jìn)方案

       

      為加強(qiáng)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),滿(mǎn)足臨床醫(yī)療工作需要,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,根據(jù)《2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案》,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,為確保招聘工作順利開(kāi)展,特制此方案。

      一、招聘原則

      1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

      2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      二、招聘崗位

      三、應(yīng)聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。

      2.身體健康,具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神。

      3.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好,未參加非法組織和非法活動(dòng),無(wú)任何不良記錄。

      4.原則上,博士研究生年齡在45周歲以下(1977年4月29日及以后出生),碩士研究生年齡在40周歲以下(1982年4月29日及以后出生),本科生年齡在35周歲以下(1987年4月29日及以后出生),具有正高級(jí)職稱(chēng)的博士研究生年齡可放寬到50周歲(1972年4月29日及以后出生)。取得衛(wèi)生系列中級(jí)職稱(chēng)年齡放寬至40歲(1982年9月30日及以后出生),取得衛(wèi)生系列副高職稱(chēng)年齡放寬至45歲(1977年9月30日及以后出生),取得衛(wèi)生系列正高職稱(chēng)年齡放寬至50歲(1972年9月30日及以后出生)。

      5.博士需在我院服務(wù)八年以上,碩士或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員需在我院服務(wù)五年以上。

      6.具有以下情形之一者不得報(bào)考:

      (1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

      (2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職;

      (3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的,不得作為引進(jìn)對(duì)象;

      (4)在各級(jí)招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

      (5)銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

      (6)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

      四、報(bào)名方式及時(shí)間

      (一)報(bào)名方式

      應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證、自薦材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送到郵箱:271451883@qq.com,請(qǐng)將郵件主題格式命名為:應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系號(hào)碼。(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格)。

      (二)報(bào)名時(shí)間

      自2022年11月1日起接受投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截至2022年11月15日,此階段未招滿(mǎn)的崗位進(jìn)入下一階段。

      五、招聘程序

      1.資格審查。報(bào)名截止后,由資格審查小組對(duì)報(bào)名人員

      進(jìn)行資格初審,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查,并提出相關(guān)審查意見(jiàn)。提供合格和不合格人員名單,并寫(xiě)明不合格的理由,資格審查不合格的人員,不列入考試對(duì)象,將資格審查名單在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響報(bào)名的,取消報(bào)名資格。公示結(jié)束后將擇期進(jìn)行面試。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

      2.同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:30比例,將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例為1:6,若進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例不滿(mǎn)1:6,最終以實(shí)際比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      筆試范圍:皮膚專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為《皮膚性病學(xué)》第八版、《中醫(yī)外科學(xué)》第二版;中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為《針灸學(xué)》《中醫(yī)學(xué)》;中西醫(yī)結(jié)合臨床、全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為內(nèi)、外、婦、兒人衛(wèi)版教材。

      3.專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。附屬醫(yī)院組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),并提出推薦意見(jiàn)。

      4.面試。附屬醫(yī)院組織專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要,以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

      5.成績(jī)。(1)有筆試環(huán)節(jié),綜合成績(jī)=筆試成績(jī)20%+專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)40%+面試成績(jī)40%;(2)無(wú)筆試環(huán)節(jié),綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。按綜合成績(jī)(分?jǐn)?shù)線大于等于60分)從高分到低分推薦聘用。如最高分人員放棄或因其他原因不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將順延到下一名次,最終錄到前三名。

      6.面談。附屬醫(yī)院黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談,重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

      7.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由組織人事部統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理。

      8.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。由(用人單位)具體負(fù)責(zé)考察工作,考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展,考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)學(xué)院審核??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī),應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。

      9.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

      六、聘用

      擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者,呈報(bào)學(xué)院辦理聘用手續(xù)(編內(nèi)使用),并與學(xué)院簽訂聘用合同。

      七、優(yōu)惠待遇

      1.博士研究生

      ①正式聘用后,工資按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即副教授,三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格,否則按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)),享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整),報(bào)銷(xiāo)前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車(chē)費(fèi)和住宿費(fèi),體檢費(fèi),行李托運(yùn)費(fèi)。

      ②提供住房購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元(根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放),一般博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購(gòu)房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上匹配40萬(wàn)元安家費(fèi),具有正高級(jí)職稱(chēng)的博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購(gòu)房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上匹配50萬(wàn)元安家費(fèi),以上費(fèi)用的發(fā)放方式根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào))文件執(zhí)行。

      ③從市外引進(jìn)的高層次人才,其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策,可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

      2.碩士研究生:錄用后按專(zhuān)業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格,否則按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā)),報(bào)銷(xiāo)前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車(chē)費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi),對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)部分專(zhuān)業(yè)(人體解剖和組織胚胎學(xué)、免疫學(xué)、病原生物學(xué)、病理學(xué)與病理生物學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、護(hù)理學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、口腔醫(yī)學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)(二級(jí)學(xué)科)等25個(gè)專(zhuān)業(yè))碩士研究生給予15萬(wàn)元安家費(fèi)(其中護(hù)理專(zhuān)業(yè)碩士研究生給予7萬(wàn)元安家費(fèi)),醫(yī)學(xué)類(lèi)規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬(wàn)元安家費(fèi)。以上費(fèi)用的發(fā)放方式按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.滿(mǎn)足銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔條件的,參照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院學(xué)科帶頭人管理辦法》執(zhí)行。

      八、注意事項(xiàng)

      (一)我院在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽(tīng)信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的,責(zé)任自負(fù)。

      (二)參加應(yīng)聘考生,務(wù)必按要求做好疫情防護(hù)措施,配合考務(wù)組做好測(cè)溫、行程記錄、健康碼檢查等。

      聯(lián) 系 人:陳老師 17385666754

      學(xué)院網(wǎng)址:http://www.trzy.edu.cn/

      地 址:貴州省銅仁市碧江區(qū)錦江北路27號(hào)

      銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院

      2022年11月1日



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