2022貴州黔南荔波縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15人簡章
荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
為貫徹落實(shí)貴州省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組《關(guān)于做好疫情防控補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)堵漏洞基層隊(duì)伍建設(shè)方面工作的通知》（黔聯(lián)防聯(lián)控綜發(fā)〔2022〕80 號(hào)）《關(guān)于印發(fā)黔南州疫情防控補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)堵漏洞基層隊(duì)伍建設(shè)工作方案的通知》（黔南聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕12 號(hào)）《荔波縣疫情防控補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)堵漏洞基層隊(duì)伍建設(shè)工作方案》（荔聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕8號(hào)）文件要求，決定開展荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（簡章）、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15人，其中：中醫(yī)臨床2人、西醫(yī)臨床5人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)3人、護(hù)理5人，具體招聘崗位詳見《荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治立場堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品德端正，有為人民服務(wù)、為衛(wèi)生事業(yè)奉獻(xiàn)的精神,熱愛公共衛(wèi)生事業(yè)。
2.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3.年齡在18周歲以上(2004年12月16日及以前出生)、35周歲及以下（1986年12月17日及以后出生);其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1981年12月17日及以后出生)。
4.定向招聘“荔波縣戶籍（生源）考生”的崗位，限截止到2022年12月16日戶籍在荔波縣或原為荔波縣戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到省內(nèi)外學(xué)習(xí)、工作的人員報(bào)考。
5.定向招聘“荔波縣衛(wèi)健系統(tǒng)外派到縣外參加過疫情防控護(hù)理人員”的崗位，限截止到2022年12月16日仍在荔波縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的荔波縣戶籍（生源）人員報(bào)考。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截至2022年12月“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員”最低服務(wù)年限未滿的。
3.截至2022年12月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4.截至2022年12月在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.受到黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。
9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。
10.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0854-3616708。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年12月16日至18日（上午9:00-12：00，下午14:30-18:00)
4.報(bào)名人員需提交以下材料：
（1）網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份；
（2）有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；限“本縣戶籍或生源”的，需提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件各1份；
（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；
（4）教育部“學(xué)信網(wǎng)”上下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
（5）近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；
（6）考生疫情防控承諾書一份；
（7）所在單位出具外派參加過疫情防控證明材料；
（8）報(bào)名當(dāng)日“貴州健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明紙質(zhì)材料。
報(bào)考人員對(duì)照公布的《荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》根據(jù)崗位專業(yè)要求選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，如實(shí)填寫《荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，詳見附件2），如因填寫信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）資格審核
1.審核時(shí)間：2022年12月16日—19日。
資格審核貫穿公開招聘工作全過程，如考生報(bào)名資格與實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。資格審核由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。
經(jīng)審核符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審核的人員簽署意見（注明“此件與原件一致”、審核人姓名、審核時(shí)間），并加蓋單位公章。
資格審核合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不受開考比例限制。資格審核結(jié)束后，將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”公布審核合格總?cè)藬?shù)和每個(gè)崗位審核合格人數(shù)。
2.繳費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員需現(xiàn)場繳納100元的考務(wù)費(fèi)。在報(bào)名結(jié)束后未完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年12月24日（上午8:30-12：00，下午14:30-18:00)
到荔波縣衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）加分
1．“少數(shù)民族”報(bào)考人員在筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算時(shí)加2分。
筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。
2．加分審查。加分審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試環(huán)節(jié)成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試采取閉卷考試，考試類型為分類考試。設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、護(hù)理崗位四個(gè)類別，考試科目為醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間擬定于2022年12月25日上午9:30-11:30。筆試總分為100分。未參加筆試的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如受疫情等因素影響，無法按期組織筆試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布筆試相關(guān)事宜公告。
筆試成績公布后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”，并在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（https://www.libo.gov.cn/）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目進(jìn)行公示。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須在符合疫情防控要求下同時(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）或《社會(huì)保障卡》和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。
六、面試及總成績計(jì)算
（一）面試
面試人員為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員；筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線確定參加面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試結(jié)合用人單位實(shí)際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
（二）總成績計(jì)算及其他事宜
筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。遇特殊情況的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定具有資格檢查的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知（黔南人社通〔201８〕221號(hào)）》和州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；
2.符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
九、公示和聘用備案
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站“荔波縣人民政府網(wǎng)” （www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
（二）聘用備案
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)期限為5年。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
十三、在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十五、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話：
0854-3615613（荔波縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才科）
0854-3616708（荔波縣衛(wèi)生健康局政工科）
附件1：荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
附件2：荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls
附件3：荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考生疫情防控承諾書.docx
附件4：荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員新冠肺炎疫情防控要求.docx
荔波縣2022年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月2日
