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2022年貴州貴陽市教育局直屬單位事業(yè)單位招聘7人公告

http://www.ssrtes.com 2022-12-08 11:32 來源：貴陽市人民政府

【字體：大中小】

貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律,確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、考生報(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》內(nèi)容,仔細(xì)對(duì)照《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件,合理選擇崗位。

二、報(bào)考人員須自覺遵守有關(guān)要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,按照《簡章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消招聘資格,并記入個(gè)人人誠信記錄。

三、招聘過程中,將根據(jù)疫情防控工作需要發(fā)布有關(guān)事項(xiàng),請(qǐng)招考人員密切關(guān)注"貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)"(http://rsj.guiyang.gov.cn/)、"貴陽教育信息網(wǎng)"(http://jyj.guiyang.gov.cn/)及招考單位發(fā)布的有關(guān)公告或通知,并按要求配合做好相應(yīng)工作。

為加強(qiáng)貴陽市教育局直屬單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由人社、編辦、財(cái)政、教育等部門組成的貴陽市教育局直屬單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱：市教育局直屬單位招聘工作辦公室），組織實(shí)施本次招聘工作。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員7人（均為專業(yè)技術(shù)崗位人員）。具體招聘情況詳見《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，資格條件詳見（附件2）。

各崗位專業(yè)按照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致?？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致（資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料）?？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

2.年齡在18周歲及以上（2004年12月19日及以前出生）、35周歲及以下（1986年12月20日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年12月20日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年12月20日及以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。

招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、各級(jí)國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2022年12月19日。

5.本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2017年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2017年報(bào)考公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年）。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2022年11月30日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2022年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2017年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.參加貴陽市2022年舉辦的人才引進(jìn)和公開招聘，截止2022年12月21日已進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2022年12月19日9:00至2022年12月21日17:00期間進(jìn)入“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”，點(diǎn)擊報(bào)名入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”，登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《貴陽市教育局直屬單位2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》），所填信息及照片（近期免冠證件照片，jpg格式、30KB以下）核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.guiyang.gov.cn）”、“貴陽教育信息網(wǎng)（jyj.guiyang.gov.cn）”上公布繳費(fèi)成功人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，市教育局直屬單位招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位繳費(fèi)成功人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年12月19日9:00至2022年12月22日17:00，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“貴陽人才網(wǎng)”，點(diǎn)擊報(bào)名入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”，登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在市教育局直屬單位招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室審核同意后給予改報(bào)或退費(fèi)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年12月21日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年12月21日17:00至2022年12月22日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請(qǐng)，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后進(jìn)行修改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年12月19日9：00至2022年12月23日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”，點(diǎn)擊報(bào)名入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”，登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年12月26日9∶00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。對(duì)不符合報(bào)名條件的考生或招聘計(jì)劃取消未改報(bào)成功的考生，由考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后，給予退費(fèi)。

市教育局直屬單位招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴陽教育信息網(wǎng)”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年1月10日上午9:00至2023年1月14日上午9:30期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”，點(diǎn)擊筆試準(zhǔn)考證打印入口“貴陽市教育局直屬單位2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試準(zhǔn)考證打印入口”，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，則另行通知。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試時(shí)間：2023年1月14日上午9:00—11:30，若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為150分鐘，滿分為150分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴陽教育信息網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市教育局直屬單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽教育信息網(wǎng)上公布，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位報(bào)市教育局直屬單位招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明）；報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（附件3）。

留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績計(jì)算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：考生的總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計(jì)算。

總成績=筆試成績×2÷3×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定的考試，如未參加的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

九、體檢

體檢在市教育局直屬單位招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算；如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市教育局直屬單位招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘單位另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位報(bào)經(jīng)市教育局直屬單位招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由主管部門在貴陽教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）疫情防控

報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

網(wǎng)上報(bào)名、打印信息表、打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名繳費(fèi)等問題咨詢電話：0851-88344013。

政策咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見崗位一覽表

工作監(jiān)督電話及指定網(wǎng)站網(wǎng)址：

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處，0851-87989520；

市教育局人事處，0851-87989391；

貴陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.guiyang.gov.cn；

貴陽教育信息網(wǎng) http://jyj.guiyang.gov.cn。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。