2022年貴州安順市西秀區(qū)引進衛(wèi)生健康人才公告

安順市西秀區(qū)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生健康人才公告

為加強西秀區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高西秀區(qū)醫(yī)療技術水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件規(guī)定，擬面向社會公開引進11名專業(yè)技術人才到西秀區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作，為確保本次人才引進工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本工作方案。

一、組織領導

本次人才引進工作在區(qū)人才工作領導小組指導、監(jiān)督下進行，具體工作由區(qū)公開招考（招聘）工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）組織實施。

二、人才引進崗位及人數(shù)

本次人才引進共提供崗位需求11個，具體崗位要求詳見《安順市西秀區(qū)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生健康人才崗位一覽表》（附件1）。

三、人才引進對象條件

引進對象須符合人才引進崗位中的條件，且必須符合以下條件：

（一）具有國家承認學歷的本科及以上人員，報名時已取得報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證書的人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想以及良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

（三）具有勝任報考崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體和心理條件。

（四）具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具有副高職稱（不含基層認定）人員年齡放寬至45周歲（1976年12月26日及以后出生）；具有正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1971年12月26日后出生）。根據(jù)工作需要放寬年齡限制的，需保證到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險繳存年限不少于15年。

（六）符合所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。（報名時報名人員所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件）。

（七）報考具有相關工作經(jīng)歷年限要求的崗位，工作時間按截至2022年11月30日計算。

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3．在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4．被開除公職的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

7．我區(qū)在職在編機關、事業(yè)單位人員（含試用期）；區(qū)外的未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

8．不符合公開引進招聘有關條件要求的。

9．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

10.2020年以來參加安順市公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。

四、報名及資格審查

（一）報名要求

1．報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)、所具備資格等情況認真對照報考條件和崗位要求條件，選擇符合本人的崗位報名。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。

2．報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）報名方式、時間及資格審查

1．報名方式：本次人才引進報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名時間：2022年12月26日上午9：00－2022年12月28日下午17：00。

以上截止時間均以電子郵件到達指定接收郵箱時間為準，為避免網(wǎng)絡延遲等問題，請考生在報名限定時段內(nèi)盡量提前發(fā)送郵件，確保能順利參加報名。

報名郵箱：xxqwsjzgk＠126．com

聯(lián)系電話：0851－33232145

2．報名提交資料

（1）《安順市西秀區(qū)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生健康人才報名信息表》報名信息確認處手簽并加蓋手??；

（2）有效居民身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）；

（5）資格證；

（6）工作經(jīng)歷證明材料；

（7）《安順市西秀區(qū)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生健康人才誠信報考承諾書》手簽并加蓋手印；

（8）符合報考條件的國家機關事業(yè)單位、國有企業(yè)報考人員，須提供單位及具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。

3．資料上交要求：所有資料均需提供清晰彩色掃描件（原件掃描），按照上述提交資料順序依次逐頁掃描成一個無水印PDF文件，近期正面免冠1寸彩色照片電子檔（務必確保五官分明清晰可辨）。文件命名統(tǒng)一為“姓名＋報考單位及崗位代碼＋電話號碼”，發(fā)送至前述指定的報名投遞郵箱。

資格初審結(jié)束后，初審合格人員名單在西秀區(qū)人民政府上公示。

4．現(xiàn)場資格復審所需資料：前述報名提交資料的原件及復印件。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。

資格審查貫穿于引聘工作全過程，如在引進招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或報考人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。

五、面試

本次引才考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，不設開考比例，但設定最低合格分數(shù)線。

考生面試成績須達75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

各崗位引進計劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若面試成績相同，則進行加試筆試，按照加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、加試時間、地點另行通知。應加試人員未按要求加試的，視為自動放棄。

六、體檢

根據(jù)各崗位引進計劃數(shù)按考生成績由高分到低分等額確定體檢人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準和我省的有關規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，須進一步核實引進人員是否符合報名資格條件和是否有《公告》規(guī)定的“不得報考條件”所列情況之一，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為引進的事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的報名人員應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

八、公示及聘用審批

（一）經(jīng)報名和資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在安順市西秀區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示。

（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，根據(jù)貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）＞的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）及《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號），按照管理權(quán)限辦理聘用及備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

九、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，引進人才全過程在區(qū)人才工作領導小組的監(jiān)督和指導下開展。自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。人才引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十、其他

（一）本次人才引進崗位專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和相關規(guī)定設置。

（二）本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。在招聘引進過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非區(qū)招聘辦組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

（三）本公告由區(qū)招聘辦負責解釋。未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。

（四）咨詢電話：

舉報監(jiān)督電話：0851－33834160

招聘引進咨詢電話：0851－33460221

附件1：安順市西秀區(qū)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生健康人才崗位一覽表.xls

附件2：安順市西秀區(qū)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生健康人才報名信息表.doc

附件3：安順市西秀區(qū)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生健康人才誠信報考承諾書.doc

安順市西秀區(qū)公開招考（招聘）領導小組辦公室

2022年12月15日