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2023年貴州安順經濟技術開發區雇員管理中心招考雇員簡章

http://www.ssrtes.com 2023-02-24 10:22 來源：安順經濟技術開發區

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安順經濟技術開發區雇員管理中心2023年面向社會公開招考雇員簡章

為推進我區經濟社會快速發展，進一步發揮專業人才作用，同時營造重視人才、關愛人才、成就人才的良好環境。經雇員管理中心研究，決定面向社會公開招考雇員6名。為確保本次招考工作的順利完成，制定本招考簡章。

一、組織領導

本次招考工作在安順經濟技術開發區雇員招考工作領導小組的領導下進行，具體工作由安順經濟技術開發區雇員招考工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“區招考辦”）。

二、招考工作的基本原則和程序

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

（三）采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考

試結果“三公開”制度。

（四）按照資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招考計劃及崗位

本次招考雇員6名，詳見《安順經濟技術開發區雇員管理中心2023年面向社會公開招考雇員崗位信息表》（附件1）。本次招考崗位專業設置及審核，參考專業目錄見“貴州黨建云網”網站“公務員招錄”欄目《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄<試行>》及教育部門發布的專業目錄。

四、招考對象和報考條件

（一）招考對象

具有國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業生 (不含委培生和定向到具體單位工作的定向生)。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神。

3.具有勝任招考崗位需要的相關專業知識和工作能力，身體健康，符合招考崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（2005年2月20日及以前出生）、35周歲以下（1987年2月20日及以后出生），持有記者證或獲得省級以上新聞作品獎項的年齡可放寬至40周歲（1982年2月20日以后出生）。

5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

報考具有相關工作經歷年限要求的崗位，工作時間按截至2023年2月20日計算。

海外留學歸國人員報考須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有舞弊等行為，且仍在影響期限內的。

5.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

8.不符合招考崗位所需資格條件的。

9.雇用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》上需回避情形崗位的。

10.經區雇員管理中心2023年面向社會公開招考雇員領導小組研究確定不能雇用的其他情況。

五、報名及資格審查

1.報名方式：采取現場報名

2.報名時間：2023年3月1日至2023年3月2日

08:30--18:00

3.報名地點：安順經開區融媒體中心5樓（西航加氣站旁）。

報名提供材料：本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張、報考崗位所需相應工作證明、《安順經濟技術開發區雇員管理中心2023年面向社會公開招考雇員報名表》（附件2），畢業證書（學位證書）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份。

每個考生只能報考一個崗位。報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。

4.現場報名資格審核。根據報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進行審核，經審核合格的予以報名。

5.本次考試收取報名費100元。

六、考試

本次招考采取專業測試加競職演講的方式進行，專業測試成績和競職演講成績均按百分制計算。

總成績=專業測試成績×50% +競職演講成績×50%。

總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，進行加試，按加試成績高的進入下一環節，加試方式、時間、地點另行通知。

招考計劃數與進入考試環節人數達到1:3比例的，按總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

招考計劃數與進入考試人數達不到1:3比例的，考生總成績須達75分及以上，按總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

未參加考試的考生取消進入下一環節資格。考試時間及地點另行通知，考生憑《準考證》和有效《居民身份證》原件并符合疫情防控有關規定，方能參加考試。

資格審查貫穿于招考工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招考條件的報考人員進入各個招考環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招考崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

七、體檢

體檢根據崗位招考計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在安順經濟技術開發區雇員招考工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）指定的醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

確定為體檢對象的人員同時確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再進行遞補。

考察工作由招考辦統一部署，主管部門具體實施。考察內容主要包括被考察人員政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，做到全面、客觀、公正。

在考察中,經招考辦審定有本方案中“不得報考條件”所列情況之一，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

九、公示及雇用

（一）經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬雇用人員，擬雇用人員名單由經開區雇員管理中心在“安順經濟技術開發區”網站進行公示，接受監督。公示期間查實有嚴重問題影響雇用的，取消雇用資格。一時難以查實的，暫緩雇用，待查實并作出結論后再決定是否雇用。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響雇用的，進入試用期，試用期滿考核合格的，由雇員管理中心按照《安順經濟技術開發區雇員管理暫行辦法（試行）》與雇員簽訂《安順經濟技術開發區管理中心雇員雇用合同》。雇用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除雇用關系。

（三）雇員一經雇用需在經開區服務滿3年（含試用期一年）。

服務不滿1年提出辭職的，繳納違約金3萬元；服務滿1年、不滿2年提出辭職的，繳納違約金2萬元；服務滿2年、不滿3年提出辭職的，繳納違約金1萬元。服務年限不滿3年，拒交違約金的，個人檔案一律不予轉出，待違約金交清后，再完善個人檔案提取手續。

十、工作要求及注意事項

（一）在規定時間內，未按有關通知、規定參加考試、體檢、考察的報考者，均視為自動放棄。資格審查貫穿全過程，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假和違反考試雇用紀律的，一律取消雇用資格。