2023年貴州銅仁市玉屏縣事業單位招聘86人簡章

玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘工作人員簡章

為加強我縣事業單位人才隊伍建設，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”和我縣“三區一縣一中心”發展目標，優化事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》等相關規定，經縣委人才工作領導小組研究，玉屏侗族自治縣2023年相關事業單位面向社會公開招聘工作人員86名，為確保事業單位招聘工作的順利完成，特制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。

一、組織領導機構

為切實加強對本次事業單位招聘工作的組織領導，確保工作有序開展，我縣成立了2023年事業單位公開招聘（人才引進）工作領導小組。領導小組下設辦公室在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

二、招聘原則及程序

本次事業單位招聘工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制，按照公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照信息發布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘事業單位工作人員86人，其中：縣直部門40人（綜合類39人、教育類1人），鄉鎮（街道）46人（綜合類10人、教育類36人）。詳情見《玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

四、相關信息發布

本次事業單位招聘的相關信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網”發布。

五、招聘對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,熱愛祖國,具有良好的政治素質和道德品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法,誠實守信。

3.報考年齡要求:年齡在18周歲以上(2005年4月3日及以前出生),35周歲以下(1988年4月3日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲(1983年4月3日及以后出生);報考定向招聘“村（社區）干部”崗位的村（社區）干部年齡放寬到43周歲(1980年4月3日及以后出生)。

4.報考定向招聘玉屏侗族自治縣“村（社區）干部”（或城市社區工作者）崗位的,其中村干部要求截止2023年4月3日在玉屏侗族自治縣擔任村(社區)黨支部書記、副書記或村(居)委會主任、副主任任職滿3年且至今仍在職；城市社區工作者要求截止2023年4月3日為玉屏侗族自治縣的在崗服務人員。

5.報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的,須為省、市統一選聘到我縣服務期滿2年及以上(計算時間截止2023年12月31日)且年度考核合格的“三支一扶計劃”“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”“一村一名大學生工程”“大學生志愿服務西部計劃”基層項目服務人員。

6.報考定向招聘“高校畢業生退役軍人或退役軍人”崗位的,“高校畢業生退役軍人”須為銅仁市轄各區（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役軍人；“退役軍人”須為銅仁市生源（兵源）。

7.限玉屏侗族自治縣戶籍或生源的崗位,本縣戶籍限于2023年4月3日前在玉屏侗族自治縣登記入戶(已在公安機關辦結玉屏侗族自治縣戶籍登記入戶手續);本縣生源條件指參加高考時戶籍所在地為玉屏侗族自治縣。

8.報考教育類崗位對教師資格證做要求的需要相應學科和層次的教師資格。

9報考人員系2023年應屆畢業生的，須在2023年12月31日前獲得相應的學歷學位；

10.具有正常履行崗位職責,并符合國家和貴州省有關規定的身體條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的。

4.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的。

8.不符合崗位的招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

9.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件相關證明材料的(如學籍檔案等),截止時間以考察時規定時間為準。

10.截止2023年4月3日，國家黨政機關、事業單位在職在編工作人員(含試用期)及辭職未滿6個月的。

11.定向到具體行業的服務期內的畢業生、委培生;截止2023年4月3日服務期未滿仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的人員(含2023年招聘已簽約的)。

12.在讀的在校生、現役軍人及2023年不能畢業的。

13.法律、法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的。

14.經“縣招聘辦”研究確定不能報考的人員。

六、報名及資格初審

(一)報名要求

1.實行誠信報考制度。報考人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考崗位對象、條件等要求，選擇一個符合本人的崗位報名。填寫個人信息、上傳報考人員信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。

2.本次招聘崗位計劃數與報名繳費人數的比例不得低于1:3，報名繳費人數達不到規定比例的，該崗位的招聘計劃予以調減或取消。

(二)網上報名

1.報名方式:統一在網上進行報名。

2.報名時間：2023年4月17日9:00至4月19日17:00

3.報名網址：

玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘工作人員報名入口（ https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gztryp/index.html#/index）

4.報名程序：報考人員通過報名網址在報名時間內注冊并登錄報名系統提交報名申請，逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下：

第一步 報考人員根據所要報的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息（包括上傳本人近期免冠證件人像照和報考崗位所必須的證件證明照<如：身份證、畢業證、學位證、教師資格證等圖片>）。

第二步 所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審查不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。

第三步 資格初審通過的報考人員須在繳費時間結束前登錄報名系統繳納考試考務費。繳費后即報名成功，方可進入下一環節。

(三)資格初審

1.資格初審采取網上審查的方式進行。

2.資格初審時間：2023年4月17日9:00至4月21日17:00。資格初審期間，報考人員應隨時關注本人提交的報名申請是否審查通過。

3.網上資格初審工作由“縣招聘辦”統一組織實施，相關工作人員從招聘單位抽調。具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照招聘簡章和崗位所需的資格條件，在24小時內審查確認報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

在報名期間（2023年4月19日17:00前）資格初審不合格人員，可修改報名信息并重新提交報名申請。

超過報名時間（2023年4月19日17:00后），由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的人員，應于2023年4月20日17:00前進行修改(姓名、身份證號、報考單位和報考崗位不得修改）并提交報名申請。

2023年4月19日17:00至4月20日17:00期間修改信息的崗位，再經審核仍未通過的，將不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗，取消報考資格。

資格初審環節中若有不符合條件的報考人員進入繳費環節的，在資格初審期間由報考人員和負責審查的工作人員提出申請，經“縣招聘辦”審核同意后進行改報，繳費結束后仍未改報成功的，取消考試資格；已經進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究審核相關人員的責任。

資格初審通過的報考人員，不得再修改任何報名信息。確因特殊原因個人信息有誤須修改的（姓名、身份證號、報考單位和報考崗位不得修改），須本人向“縣招聘辦”申請同意后酌情修改。

(四)網上繳費

資格初審通過的報考人員須于2023年4月17日9:00至4月22日17:00期間登錄報名系統繳納100元考試費。未在規定時間內繳費者視為自動放棄。初審通過并繳費成功的人員為擬筆試人員。

本次招聘崗位計劃數與報名繳費人數達不到規定比例被取消的，該崗位報考人員向“縣招聘辦”提出改報申請，經同意后，可改報其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報而需要退費的報考人員，經“縣招聘辦”同意后，給予退費。

(五)網上打印筆試準考證

擬筆試人員于2023年5月4日上午10:00至5月7日上午8:00登錄報名系統打印《筆試準考證》。

七、筆試內容、時間和地點

考試由“縣招聘辦”統一組織,考試實行筆試和面試,筆試、面試成績均實行百分制,所有成績計算按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

筆試為閉卷考試,實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。

(一)筆試類別、筆試科目及內容

考試類別根據崗位情況分為綜合類、教育類。

1.綜合類崗位,筆試科目為《公共基礎知識》,考試范圍為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》等;考試類別為綜合類,考試類別代碼為11。

2.教育類崗位，筆試科目為《教育職業基礎知識》,考試范圍為教育基礎知識;考試類別為教育類,考試類別代碼為41。

(二)筆試時間及地點

筆試時間為2023年5月7日上午9：00—11：00（具體地點等相關事宜詳見準考證）。

報考人員應按照《筆試準考證》確定的時間和地點參加筆試,報考人員必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。若因不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。

八、資格復審

(一)資格復審由“縣招聘辦”統一組織,資格復審按照現場審查方式進行,由各招聘單位(或主管部門)具體負責,具體時間及地點另行通知。

(二)資格復審人員按招聘崗位計劃數與實際參考人員數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定,末位并列的同時進入資格復審,達不到1:3比例的全部進入資格復審。

(三)進入資格復審的人員提交以下資料:

1.登錄報名網址打印本人“報名信息表”1份。

2.畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色證件照3張。

4.“三支一扶計劃”“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”“一村一名大學生工程”“大學生志愿服務西部計劃”基層項目服務人員還須持“服務證”原件及復印件1份、團縣委（或人社部門）出具同意報考證明,證明上須注明服務項目、起止時間及服務地點。

5.以“村干部”（或城市社區工作者）資格報考相應崗位的,須持以下證明材料:(1)村干部要求提供任職文件或當選證書原件及復印件，城市社區工作者提供《社區工作者認定審核表》原件及復印件;(2)所在鄉鎮(街道)黨委(黨工委)書記審核簽字并加蓋公章的同意報考證明材料(證實其擔任“村支兩委”或城市社區工作者職務經歷、現實表現);(3)所在鄉鎮(街道)黨委(黨工委)紀委書記審核簽字的廉潔自律材料;(4)屬中共黨員身份的,還需提交由所在鄉鎮(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報告。上述材料經組織部門審核,在《報名信息表》上簽署意見。

6.高校畢業生退役軍人和退役軍人須提供戶口簿、退伍證原件及復印件1份,由縣退役軍人事務局審核后在復印件上簽字蓋章確認,并出具其屬于銅仁市生源（兵源）的身份證明(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經辦人簽字并加蓋公章)。

7.報考崗位有戶籍（生源）要求的,須提供戶口簿原件(或生源證明原件)及復印件1份。

8.報考教育類崗位的需提供相應教師資格證（2023年應屆畢業生可提供考試合格證明）。

以上材料請用A4紙印制,按順序準備,以便查驗。

(四)“縣招聘辦”組織各招聘單位(或主管部門)按照“簡章”和報考人員提交的“報名信息表”及相關資料,對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行復審,經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由具體審查人簽署意見并簽名。經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員,取消其進入下一環節資格。該崗位空缺人數在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補（僅遞補一輪）。“縣招聘辦”24小時之內無法聯系到遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環節發現報考人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進入下一環節資格或聘用資格,并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

注:進入資格復審的報考人員須關注相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系未參加復審的,后果自行承擔。

九、面試及總成績計算

(一)面試對象:按各招聘崗位計劃數1:3比例,依照筆試成績從高分到低分確定,末位并列的同時進入面試;筆試參考人數比例達不到1:3的,該崗位筆試人員全部進入面試。

(二)面試方式

1.綜合類崗位面試采取結構化面試或專業測試等方式進行。

2.教育類崗位，面試采取試教、說課或專業測試等方式進行。

(三)面試時間、地點另行通知

面試人員為資格復審合格人員,參加面試人員名單將在“玉屏侗族自治縣人民政府網”上公布,面試具體時間、地點另行通知。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分數線（含60分），達不到合格分數線的不得進入下一環節。

十、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢人員從面試實考報考人員中，按考試總成績由高到低，以實際招聘崗位人數1:1等額確定體檢對象。同一崗位報考人員考試總成績排名出現末位并列的，筆試成績(折算前)高的報考人員進入體檢，筆試成績(折算前)仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績高的報考人員進入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定縣級以上綜合性醫院,體檢在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知,體檢費用由報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象,考察工作由“縣招聘辦”負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省的有關規定執行?？疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及回避等,按照“凡進必審”和黨管人才的原則,堅持政治標準和業務標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的重點考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行,做到全面、客觀、公正。各招聘主管部門(招聘單位)具體負責本部門(單位)的考察工作,并將形成完整的考察材料送“縣招聘辦”。

2023屆全日制普通高校畢業生考察工作可推遲到2023年報考人員取得相應畢業證（學位證）后再開展（時間上不超過2023年12月31日；國外學歷須在規定時間內取得畢業證書及相應認證書）。

在考察中發現有不得報考和下列情況之一的,考察不合格,取消進入下一環節資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據或報名時提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、報考條件及招聘崗位所要求的其他資格條件；

5.2023年應屆畢業生截止2023年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘崗位要求的其他相關資料的；

6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

7.其他經玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘（人才引進）工作領導小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用備案

(一)經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在玉屏侗族自治縣人民政府網上進行公示。公示期間查實有影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)公示結束無影響其聘用問題的,經縣人力資源和社會保障局審核合格,報市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員按相關程序辦理聘用等手續,并簽訂事業單位人員聘用合同。

(三)新聘用人員在我縣最低服務年限為五年（含試用期）。

十三、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行,全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的,應當實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘中出現違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程,在公開招聘工作中任一環節發現報考人員資格條件不符合“簡章”要求的,一經查實,即取消應聘資格。

(二)本次招聘考試不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(三)本“簡章”由“縣招聘辦”負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘（人才引進）工作領導小組研究確定。

招聘政策咨詢電話:0856-3229398(縣招聘辦)

招聘監督電話:0856-3229866(縣紀委監委)

附件：

1.玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2.玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘工作人員報名信息表.doc

玉屏侗族自治縣2023年事業單位公開招聘（人才引進）工作領導小組辦公室

2023年4月3日