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貴州銅仁沿河土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才160人簡章

http://www.ssrtes.com 2023-04-08 09:58 來源：沿河土家族自治縣人民政府

【字體：大中小】

沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才簡章

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，借助第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“四新”主攻“四化”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推沿河經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才160名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本《簡章》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本《簡章》組織實(shí)施綜合管理類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類的人才引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才160名，其中：綜合管理類27名、教育類62名、醫(yī)療衛(wèi)生類71名（沿河土家族自治縣人民醫(yī)院擬引進(jìn)的高學(xué)歷臨床醫(yī)生崗位為編制內(nèi)醫(yī)生外、其余縣人民醫(yī)院引進(jìn)崗位和沿河土家族自治縣民族中醫(yī)院擬引進(jìn)崗位均為員額備案編制）。具體引進(jìn)單位、崗位及要求等詳見《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

四、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)范圍

部分本科學(xué)歷、學(xué)位崗位，僅面向部分國內(nèi)外高校進(jìn)行引進(jìn)（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，高校名單見附件2，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位引進(jìn)范圍不作限制），具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員不作院校要求。

注：委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力;

4.具有符合引進(jìn)崗位要求的身體條件和工作能力;

5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法;

6.按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格等引進(jìn)崗位要求的資格條件。

（三）資格條件

1.年齡在18周歲以上(2005年4月7日及以前出生)、30周歲及以下（1992年4月7日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或具有崗位對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員，年齡可放寬至35周歲及以下（1987年4月7日以后出生）。對(duì)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有崗位對(duì)應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員，年齡原則上不超過50周歲及以下（1972年4月7日以后出生）。

2.需要相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書的崗位，須于2023年8月31日前取得相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書(含資格認(rèn)定合格)。

3.報(bào)考人員系2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

特別提醒：具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《簡章》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“港、澳特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”上所載的信息一致?？忌Y格條件以符合本《簡章》及《崗位表》需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。

（四）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分或近五年以來（2018年-2022年）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

5.自發(fā)布公告之日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（含試用期）或辭職不滿1年和銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

9.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人和截止2023年4月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及2023年7月31日前不能如期畢業(yè)的。

11.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

12.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考試、簽約、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進(jìn)行。引才相關(guān)信息在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)址為：http://www.yanhe.gov.cn。

本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanhe.gov.cn）”。報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanhe.gov.cn）”有關(guān)欄目發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

本次引才主要采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

本《簡章》發(fā)布之日起至2023年4月14日17:00。

報(bào)考人員按照《崗位表》中的要求，將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到每個(gè)崗位指定的電子郵箱報(bào)名。綜合管理類崗位發(fā)送至yhsgg8223374@163.com，教育類崗位發(fā)送至321899493@qq.com，沿河土家族自治縣人民醫(yī)院崗位發(fā)送至583782034@qq.com，沿河土家族自治縣民族中醫(yī)院崗位發(fā)送546264468@qq.com,沿河土家族自治縣疾病預(yù)防控制中心崗位發(fā)送188031650@qq.com，沿河土家族自治縣婦幼保健院崗位發(fā)送1030345248@qq.com。

2.報(bào)名所需資料

①《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件3）

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》和承諾書），有國外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

③銅仁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）的同意報(bào)考證明；

④引進(jìn)崗位要求的資格證書等證明材料。

注意：以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,除需提供研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將以上材料各掃描1份后打包成一個(gè)壓縮文件（壓縮包以姓名+報(bào)考崗位及代碼進(jìn)行命名）作為電子郵件附件（郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（引才單位名稱）××（崗位代碼）”。

3.對(duì)報(bào)考人員的特別提醒

①每名報(bào)考人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

②通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員將相關(guān)資料的掃描件以姓名加崗位代碼的命名方式打包傳至指定的報(bào)名郵箱，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。

③報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性上傳至指定的報(bào)名郵箱，切勿反復(fù)報(bào)名。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名信息的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次報(bào)名材料作為審核依據(jù)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件，以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，因此造成的不利后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員通過電子郵件發(fā)送報(bào)名資料后，資格初審人員在完成資格初審將初審結(jié)果通過電子郵箱回復(fù)反饋給報(bào)考人員。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)按照初審人員的要求在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送至指定電子郵箱，否則視為自動(dòng)放棄。

注意：網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生參加考試的參考，考生是否符合報(bào)考條件由現(xiàn)場資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定?？忌毚_保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

凡通過資格初審的報(bào)考人員，須由本人持相關(guān)資料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格復(fù)審期間，符合條件的報(bào)考人員可以到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格審查工作人員對(duì)照本《簡章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員審核通過并進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

現(xiàn)場資格復(fù)審需提交下列材料：

①《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件3）

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書），有國外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書和本人4張1寸近期同底免冠彩色照片原件；

③銅仁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）的同意報(bào)考證明；

④引進(jìn)崗位要求的資格證書等證明材料各1份。

注意：教育類崗位需提供教師資格證原件及復(fù)印件（未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》或《中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績?cè)斍椤窂?fù)印件）；報(bào)考崗位需中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。崗位需求的專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員資格條件不符合《簡章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

（四）考試

本次人才引進(jìn)采取筆試+面試（試講）或面試（試講）等方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。

綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類（縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位除外）同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到1：35（含35）以下的，只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測試），面試（面談、專業(yè)測試）成績即為考試總成績；同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到1：35（不含35）以上的，考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，再按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

醫(yī)療衛(wèi)生類中縣人民醫(yī)院02臨床醫(yī)生崗位計(jì)劃招聘26人，現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到78人（含78）以上的，考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，再按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員。

教育類同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)超過1：10（含10）以上的，該崗位先進(jìn)行面試，再根據(jù)面試成績（面試成績不計(jì)入考試總成績）按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定試講人員，試講成績即為考試總成績。考試采取無學(xué)生試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為引進(jìn)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。

要求為高學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)臨床醫(yī)生崗位，通過網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員較少，未能形成有效競爭的，可通過面談方式，合格后直接進(jìn)入簽約等后續(xù)環(huán)節(jié)。

采取筆試+面試方式進(jìn)行的崗位，根據(jù)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的方式計(jì)算，即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。同一崗位考試總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，將組織加試，加試成績高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。設(shè)置考試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

采取直接面試（試講）方式進(jìn)行的崗位，按面試（試講）成績根據(jù)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，即考生總成績=面試（試講、專業(yè)測試）成績。同一崗位如出現(xiàn)面試（試講、專業(yè)測試）成績相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（試講、專業(yè)測試），以再次面試（試講、專業(yè)測試）成績高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試（試講、專業(yè)測試）設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

本次考試時(shí)間和地點(diǎn)在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。

（五）簽約

根據(jù)報(bào)考人員考試成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬簽約人選。

擬簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（以下簡稱《意向協(xié)議書》），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《三方協(xié)議》，由報(bào)考人員自備）。

擬簽約人員放棄簽約的，可在同一崗位內(nèi)依次遞補(bǔ)。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》。

（六）體檢

簽訂《意向性協(xié)議書》和《三方協(xié)議》的確定為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才辦組織實(shí)施。體檢須在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由縣委人才辦牽頭，引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時(shí)間為2023年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（八）公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由擬引進(jìn)單位及其主管部門報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)縣委人才辦審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他要求

1.聘用人員在沿河自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。未滿最低服務(wù)年限的，一律不得要求調(diào)出沿河自治縣外工作。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在最低服務(wù)年限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，須按聘用合同履行相應(yīng)的違約責(zé)任后，方予辦理有關(guān)手續(xù)。

2.本次人才引進(jìn)中,凡因體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不作順延遞補(bǔ)。

3.本次引進(jìn)崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

4.本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

5.在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

6.本《簡章》由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話：

1.沿河人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導(dǎo)航，再按11鍵接入沿河自治縣級(jí)熱線，接聽時(shí)間為工作日8:30--18:00。

2.0856-8230383（縣委組織部）

3.0856-3910883（縣人社局)

4.0856-8228665（縣教育局)

5.0856-8224293（縣衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話: