2023年貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才方案

 

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，用好第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺，圍繞“四新”主攻“四化”和強(qiáng)中心城區(qū)發(fā)展目標(biāo)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才10名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由中共銅仁市碧江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)公開引進(jìn)日常工作。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才10名，具體引才單位、職位及條件詳見《銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表》（附件），以下簡稱“職位表”。

四、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生（含2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

注：以上均要求滿足擬引進(jìn)職位其他條件。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好品行。

3.年齡在18周歲以上（2005年4月23日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月24日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲以下(1982年4月24日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件；符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

3.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

5.截至2023年4月23日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

7.碧江區(qū)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

8.未經(jīng)所在單位（主管部門）及組織人社部門同意報(bào)考的碧江區(qū)外機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

9.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

10.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

11.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。

12.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、引進(jìn)程序及信息發(fā)布

此次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。相關(guān)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”人事招考欄（http://www.bjq.gov.cn）、碧江人社微信公眾號發(fā)布。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2314。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月23日9:00--4月26日17:00。

（二）報(bào)名程序

1.注冊考生信息。考生登錄報(bào)名網(wǎng)址：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2314，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄界面，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，進(jìn)入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號等個(gè)人信息并保存，即完成考生信息注冊操作（這時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提供一個(gè)報(bào)名序號用于下次登錄系統(tǒng)時(shí)使用）。

2.提交報(bào)名申請及照片。已注冊考生憑報(bào)名序號登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業(yè)證書<應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”>等），選擇一個(gè)符合條件的報(bào)考職位，點(diǎn)擊“提交審查”按鈕，系統(tǒng)提示“待審”狀態(tài)，即完成提交報(bào)名申請操作。

逾期未網(wǎng)上注冊、未提交報(bào)名申請及照片的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

初審時(shí)間為2023年4月23日9:00至4月28日12:00。

應(yīng)聘者在4月26日17:00前提交報(bào)名申請，由于個(gè)人基本信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的，應(yīng)于4月27日17:00前登錄系統(tǒng)按要求進(jìn)行修改個(gè)人信息(報(bào)考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于4月28日12:00前完成審核，經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改和提交任何報(bào)名信息，視為考生報(bào)名失敗。

(四)繳費(fèi)

網(wǎng)上資格初審合格人員于2023年4月23日9:00至4月28日17:00期間登錄網(wǎng)址：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2314，按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，交費(fèi)成功人員視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

1.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考對象、條件等要求，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名。網(wǎng)上填寫個(gè)人信息、上傳考生照片要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調(diào)。資格初審人員，應(yīng)在次日內(nèi)或?qū)彶闀r(shí)間結(jié)束前對考生提交的報(bào)名申請進(jìn)行審核，對不符合報(bào)考條件或照片不清晰的，應(yīng)說明理由。

3.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已通過資格初審的報(bào)考人員，發(fā)現(xiàn)身份證號有誤的，可按正確的身份證號重新注冊報(bào)名;其他個(gè)人信息有誤的(報(bào)考職位信息除外)，須本人提出申請，審核人審查同意，由區(qū)人社部門審核同意后進(jìn)行修改。

4.在網(wǎng)上資格初審時(shí)間結(jié)束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報(bào)考人員審查通過的，由報(bào)考人員提出申請，經(jīng)區(qū)人社部門審核同意后可改報(bào)其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報(bào)考資格。逾期未申請改報(bào)的，取消報(bào)考資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

6.對通過網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的考生，需經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格后方可參加面試。資格復(fù)審有關(guān)事宜待筆試結(jié)束后另行通知。

七、考試

（一）本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或面試評審等。同一職位報(bào)名且資格初審合格人數(shù)未超過35人（含35人）則直接進(jìn)行面試；如超過35人，則采取先筆試，再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定(筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

（二）若采取先筆試再面試的，筆試成績不計(jì)入總成績、不帶入公開引進(jìn)下一環(huán)節(jié)，僅作為研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績即為面試成績?？荚嚳偝煽儯嬖嚦煽儯┰O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）本次引進(jìn)考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，從高于考試總成績（面試成績）合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《碧江區(qū)人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，筆試成績并列或該職位未開展筆試的，進(jìn)行加試）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，造成職位空缺的，可由引才單位提出申請，按該職位考試總成績依次遞補(bǔ)。

九、體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員即為體檢對象。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)具體考察工作?？疾靺⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行,按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.不能提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷證書等）的。

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對象及條件的。

5.截至2023年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人檔案等有關(guān)資料的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

7.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、碧江人社微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、聘用審批

（一）經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，由用人單位及主管部門填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘備案表》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年），服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到碧江區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，需按聘用合同約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、工作紀(jì)律

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格；對工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他有關(guān)事宜

（一）資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合引進(jìn)對象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)本次引進(jìn)崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(三)本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本方案由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0856-5218785（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

中共銅仁市碧江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月11日

附件：銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表.xls