貴州輕工職業(yè)技術學院引才方案

根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》要求，為做好人博會招聘工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術學院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》，詳見附件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）專業(yè)素質好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（四）身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上（2005年4月14日以前出生），45周歲以下（1977年4月28日以后出生），具有博士學位或正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到50周歲（1972年4月28日以后出生）。以上日期，均含當日。

（六）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。崗位名稱教師11-21崗位明確的專業(yè)為具體專業(yè)，非學科門類和專業(yè)類。報考人員的畢業(yè)證書專業(yè)須與《貴州輕工職業(yè)技術學院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》相應崗位明確的專業(yè)相一致。

四、招聘程序

教師1-10崗為高層次人才崗位，具體招聘程序見學院高層次人才引進公告，教師11-21崗位按以下招聘程序進行。

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息；在貴州輕工職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

（二）網(wǎng)上報名

應聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進入“貴州輕工職業(yè)技術學院”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷。特別提示：應聘人員在投遞簡歷時須同時提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學位證及相關職稱資料掃描件；國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”、成績單或其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關資料的掃描件，以便學院進行專業(yè)認定；未取得以上資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料。

報名時間截止至2023年4月28日

（三）資格初審

貴州輕工職業(yè)技術學院對已提交簡歷的應聘人員嚴格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。國（境）外學歷專業(yè)由學院相關系部組織3-5名同領域副高級及以上職稱專家（外單位專家應不少于三分之二）進行認定，資格初審結果在學院官網(wǎng)進行公布。

資格初審咨詢電話：貴州輕工職業(yè)技術學院人事處0851-88506037。

（四）線上初評

資格審核通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)超過1:3比例的崗位，開展線上初評，并根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)不超過1:3的比例確定進入資格復審人員名單。資格初審通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)未超過1:3比例的崗位，不開展線上初評，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

有關線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）于2023年5月12日前在貴州輕工職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）進行發(fā)布。

（五）資格復審

進入資格復審人員名單在學院官網(wǎng)進行公示。按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。

應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

資格復審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》原件及復印件2份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份和學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件2份，未取得以上學歷資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2023年7月31日前，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。

3.具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件2份；

4.報考崗位要求有企業(yè)工作經(jīng)歷的，應提供滿足年限要求的企業(yè)勞動合同和同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險清單；

5.行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

資格復審結果在貴州輕工職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）上公布。

（六）線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核完成后，將線下考核結果報主管部門審定后，在學院官網(wǎng)上進行公示。

公示無異議后將統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

體檢合格的應聘人員確定為考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止2023年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員名單報省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和我院網(wǎng)站進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

五、紀律要求

貴州輕工職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作項目申報部門履行的事前報備環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；對招聘工作全過程進行巡查；對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況進行調(diào)查處理。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

六、有關說明

（一）第十一屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在貴州輕工職業(yè)技術學院黨委的統(tǒng)一領導組織實施，學院成立學院人才招聘工作領導小組。

（二）未定事宜，由貴州輕工職業(yè)技術學院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

（三）第十一屆貴州人才博覽會貴州輕工職業(yè)技術學院招聘工作聯(lián)系電話：0851-88506037。

本方案由貴州輕工職業(yè)技術學院負責解釋。

附件：貴州輕工職業(yè)技術學院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx