2023年貴州建設職業(yè)技術學院引進高層次人才公告

一、學院簡介

貴州建設職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1979年，是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高等專科學校，是貴州省以培養(yǎng)建設類技術技能人才為主的高等職業(yè)院校。學院是國家建筑行業(yè)技能型緊缺人才培訓基地，全國職業(yè)教育先進單位，黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校，教育部現(xiàn)代學徒制第三批試點驗收單位，省級優(yōu)質高職院校，全省教育教學綜合改革試點單位，貴州省高水平高職學校和高水平專業(yè)群建設單位。

學院秉持“厚德、精技、樂學、善教”的校訓，凝練了“學魯班精神、做大國工匠”的育人理念，以“山地建樓宇、智慧筑黔城”為專業(yè)特色，形成了“雙主體”育人模式和“12345”育人體系。學院打造以建筑工程專業(yè)群和建筑設備專業(yè)群為代表的五大專業(yè)群，開設了建筑工程技術、建筑設備工程技術、建筑裝飾工程技術、建筑經濟信息化管理、新型建筑材料工程技術等25個專業(yè)，建有建筑工程實訓基地、建筑材料工程實訓基地、工程測量實訓基地、建筑裝飾實訓基地、建筑設備綜合實訓基地等實習實訓場所，為培養(yǎng)高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠奠定堅實基礎。

二、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素質好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

4.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

5.原則上不超過45周歲，專業(yè)技術能力水平較高的，可放寬至50周歲。

三、引進專業(yè)類別

（一）工學

（二）管理學

（三）教育學

（四）法學

四、引進人才類別及待遇

（一）博士研究生及以上高層次人才

1.編制引進；

2.薪酬待遇：工資績效按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行，未取得高級職稱前可享受副高級工資待遇（來校三年內），三年后恢復實際職稱崗位工資福利待遇；

3.安家費：不低于60萬（稅前），安家費具體數(shù)額，根據個人實際情況面議；

4.提供科研啟動經費：自然科學類（工程技術類）不低于12萬元，人文社會科學類不低于10萬元；

5.按規(guī)定提供學院公租房一套；

6.符合貴州省購房補貼：按照《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法（試行）》（黔人頒發(fā)〔2013〕6號）文件相關規(guī)定，學院協(xié)助申報；

7.符合貴州省人才津貼：按照《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發(fā)〔2021〕31號）文件規(guī)定，學院協(xié)助申報；

8.配偶為研究生并且專業(yè)符合條件的，在政策允許范圍內解決編制問題，配偶學歷為本科及以下的可編制外聘用方式安排工作，協(xié)商解決子女就近入學事宜。

（二）具有正高級專業(yè)技術職務任職資格高層次人才

1.編制引進；

2.薪酬待遇：工資績效按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行；

3.提供科研啟動經費：自然科學類（工程技術類）不低于12萬元，人文社會科學類不低于10萬元。

（三）優(yōu)秀技能人才

1.編制引進；

2.引進需求如下表：

3.其他面議。

五、應聘方式

請應聘者將個人簡歷、學歷、學位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、獲獎、榮譽、科研學術成果等資料一并掃描提供。簡歷投遞郵箱：jszyzzrsb@163.com，郵件標題注明：本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。

聯(lián)系人：蔡老師 0851-82547051、15085621672

李老師 0851-82547051、15285031885