2023年貴州畢節(jié)市第一批崗位引進人才14名公告
畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才公告
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，按照《畢節(jié)市招才引智體制機制改革實施意見》文件相關規(guī)定，擬引進14名重點人才到我市產業(yè)發(fā)展急需崗位工作。引進人員按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》進行管理。具體詳情見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才實施方案》。
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 畢節(jié)市科學技術局
2023年4月19日
崗位引進人才實施方案
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》要求，擬引進14名重點人才到我市產業(yè)發(fā)展急需崗位工作，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；堅持產業(yè)導向的原則；堅持“高、精、尖、缺”導向的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數
根據畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位論證結果及企業(yè)需求，公開招聘專業(yè)人才14名，涉及12家企事業(yè)單位，聘期原則為三年。具體招聘單位信息見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位企事業(yè)單位信息一覽表》（附件1），招聘需求崗位及要求見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位信息表》（附件2）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
（二）擁護中國共產黨領導，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力；
（六）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在畢節(jié)市人民政府網站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網站、畢節(jié)市科學技術局網站、貴州人才博覽會官方網站發(fā)布畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才實施方案。本次需求崗位信息在2023年12月31內有效（期間按規(guī)定完成公開引進的崗位除外）。
（二）報名
1.統(tǒng)一采取線上報名，報名人員將報名要求的相關資料掃描件發(fā)送至電子郵箱（具體崗位郵箱見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位企事業(yè)單位信息一覽表》<附件1>）進行報名。
2.線上提交報名表及報名材料應清晰可鑒（報名照片不小于200K，格式為jpg），每份材料文件名與內容對應，文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名（例如：01貴州高原藍夢菇業(yè)公司+01+張三）。
3.報名人員須仔細閱讀畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才實施方案，根據所報崗位要求，在線上提交以下材料：
（1）《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位報名表》。
（2）個人簡歷及自薦信。
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供最高專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書掃描件。
（4）個人簽署報名誠信報考承諾書（發(fā)掃描件），承諾已知悉告知事項。
提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格審核
資格審核由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心及用人單位共同進行，用人單位進行初審，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心進行復審。對于已經提交報名申請的須在5個工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格，審核合格的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)；審核不合格的應聘人員，說明不合格的理由，并取消進入面試資格。
通過資格審核的人員名單將在畢節(jié)市科學技術局網站上公布。報名人員也可在本人郵箱查詢是否通過資格審核。
（四）面試
由用人單位根據資格審核情況提出面試需求，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心會同用人單位組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試，通過資格審核的人員確定為參加面試對象。
面試滿分為100分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在畢節(jié)市人民政府網站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網站、畢節(jié)市科學技術局網站進行公示。
（五）體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心指定專門的醫(yī)院開展，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心會同用人單位對其進行考察?？疾鞎r主要圍繞應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信問題以及是否需要回避等內容進行。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生。
4.現役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察對象考察不合格或放棄考察資格的，不再對該崗位進行遞補工作。
（七）公示招聘結果
經資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網站、畢節(jié)市科學技術局網站進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。若公示期間有反映或舉報，經實查影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、其他有關事項
（一）用人單位通過人才“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關閉人才“蓄水池”崗位的，該崗位停止接受報名。
（二）應聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。用人單位可向畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心提出重新啟動報名程序、開通報名通道的申請，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心在收到用人單位申請的5個工作日內重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。
（三）專項簡化程序公開招聘工作在畢節(jié)市委人才工作領導小組辦公室的統(tǒng)一領導下開展。
（四）招聘工作主動接受社會各界監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
（五）聯系電話
政策咨詢：0857-8687399（畢節(jié)市委人才工作領導小組辦公室）；0857-8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科）
業(yè)務咨詢：0857-8986586（畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心）
六、未盡事宜，由畢節(jié)市人力資源和社會保障局和畢節(jié)市科學技術局負責解釋。
附件：附件1：畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位企業(yè)信息一覽表.xlsx
附件2：畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位信息表.xlsx
