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2023年貴州貴陽市云巖區(qū)招聘小學_幼兒園教師簡章

http://www.ssrtes.com 2023-05-10 09:53 來源：云巖區(qū)人民政府

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云巖區(qū)2023年面向區(qū)屬“員額制”“兩自一包”公開招聘小學、幼兒園教師簡章

為貫徹關于優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略的精神,深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬在編教師補充渠道,為長期在我區(qū)“員額制”“兩自一包”教師崗位上愛崗敬業(yè)、忠誠實干、素質(zhì)優(yōu)秀的人員打通身份轉(zhuǎn)變渠道,現(xiàn)面向區(qū)屬“員額制”“兩自一包”公開招聘小學、幼兒園教師,為確保招聘工作順利進行,特制定《云巖區(qū)2023年面向區(qū)屬“員額制”“兩自一包”公開招聘小學、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)

一、組織領導

為確保本次招聘工作順利進行,特成立以云巖區(qū)政府分管領導為組長,相關部門為成員單位的云巖區(qū)2023年面向區(qū)屬“員額制”“兩自一包”公開招聘小學、幼兒園教師工作領導小組(下稱招聘工作領導小組),本次招聘各個環(huán)節(jié)工作都在招聘工作領導小組的領導下開展。招聘工作由區(qū)教育局牽頭組織,區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局及相關部門配合,領導小組下設辦公室在區(qū)教育局。

二、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

云巖區(qū)“員額制”教師、“兩自一包”任教滿3年的教師。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的思想,遵紀守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上(2005年5月12日及以前出生)、40周歲以下(1982年5月13日及以后出生)。

3.小學教師須具有國家承認本科及以上學歷,幼兒園教師須具有國家承認大專及以上學歷。

4.具有相應層次且與任教學科一致的教師資格證。

5.具有二級乙等及以上等級普通話等級證書,其中語文、幼兒園教師必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。

6.所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

7.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)以下人員不得報考

1.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

2.聘用后即構(gòu)成回避關系的。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

5.任教期間不服從學校管理,有無故曠工記錄的。

6.有違背師德師風行為的。

7.健康狀況不適宜擔任教師崗位的。

8.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的程序進行。

四、招聘名額

本次共計劃面向云巖區(qū)“員額制”“兩自一包”教師共招聘10人。具體招聘情況詳見《云巖區(qū)2023年面向區(qū)屬“員額制”“兩自一包”公開招聘小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報名、學校初審、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布招聘簡章

擬定《云巖區(qū)2023年面向區(qū)屬“員額制”“兩自一包”公開招聘小學、幼兒園教師簡章》,并于5月9日在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

符合報名條件,有應聘意愿的“員額制”“兩自一包”教師于5月15日前向所在學校提交《報名表》及相關材料原件及復印件。

(三)學校初審

根據(jù)招聘要求,學校就教師是否符合本次招聘要求,平時業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行審核。若同意推薦,學校主要領導在《報名表》上填寫現(xiàn)實表現(xiàn)、推薦意見并簽字蓋章。通過初審的報考人員,需要繳納100元考務費,由原單位代收后交云巖區(qū)教育局對公賬戶,未成功繳費者視為自動放棄。并對審核通過人員在校內(nèi)張貼公示,公示期不低于3天。

(四)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格審查地點:云巖區(qū)教育局機關大院內(nèi)。

資格審查時間:2023年5月19日至5月20日,上午09:00—11:30下午13:30—17:00期間。

資格審查所需材料:

1.畢業(yè)證書原件、復印件;

2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)原件、復印件;

3.教師資格證書及普通話等級證書原件、復印件;

4.簽訂的《勞動合同書》原件及復印件(“兩自一包”老師提供,“員額制”教師不提供);

5.填寫完整的《報名表》;

6.近期藍底正面免冠一寸彩色照片3張。

通過資格審查人員獲得筆試資格,資格審查情況將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位,其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。資格審查貫穿選拔工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)筆試

筆試《準考證》于2023年6月14日至6月15日憑考生本人身份證到云巖區(qū)教育局3樓人事科領取。筆試《準考證》是報考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請報考人員務必妥善保管。

筆試為閉卷考試,筆試科目為《教育綜合知識》,考試時限為150分鐘,滿分為150分。筆試時間為2023年6月17日上午9:00至11:30,筆試地點見《準考證》。

考生須同時持有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)、筆試《準考證》方能進入考場參加筆試?？忌坏锰崆敖痪?、退場。

筆試成績將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試結(jié)束后,由領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即報考人員按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

(六)試教

在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序,按試教人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3:1,不高于6:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的,同時確定為試教人員。

試教時間、地點及內(nèi)容等事項另行通知。

試教設置最低合格分數(shù)線為60分,試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

進入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

(七)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例按照1:1,并根據(jù)總成績從高分到低分確定?？偝煽兿嗤?以面試成績較高者確定體檢人員,若面試成績、筆試成績均相同則由招聘領導小組研究決定。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的,由招聘工作領導小組辦公室研究同意后可進行復查。

體檢報考人員對需當場確認的體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后,報考人員對體檢結(jié)果持有異議的,在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi),報考人員應在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時已懷孕的,暫不進行婦科和X光等項目檢查,不做出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進行考察,如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的,待考生孕期結(jié)后再進行相關檢查并做出結(jié)論。

體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他詳盡事宜另行通知。

(八)考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(十)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的,取消聘用資格。

六、工作要求及其他