貴州興義市灑金中學引進人才方案

根據《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進工作的順利完成，經中共興義市灑金中學支部委員會研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立興義市灑金中學人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會興義市灑金中學計劃引進高層次人才3名，其中：初中生物1名，初中音樂1名，心理健康1名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網站（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）投遞簡歷報名且經資格審查合格的人員。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍，　擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2．遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4．年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5．具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6．符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（興義市義龍新區(qū)職位的相關要求）；

7．具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1．黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2．曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4．處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的；

5．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

6．正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7．定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8．在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。

六、資格復審

報名通過初審合格的人員進入資格復審。

時間：2023年5月20日下午15：00－17：00

地點：興義市灑金中學行政樓四樓會議室

（一）資格復審需提交材料

1．有效居民身份證原件及復印件一份；

2．畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表；

3．有工作單位的需提交單位同意報考證明；

4．職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

（三）資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評

（一）測評形式及成績計算

測評方式采取線下測評進行，具體以微課（十分鐘試教）＋現場問答的方式進行。測評主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、應變能力、理解和表達能力、以及個人綜合能力等。其中：微課（100分）占70％，現場問答（100分）占30％，微課、現場問答、測評綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，測評綜合成績須達到60分以上方能進入下一個環(huán)節(jié)。若出現總成績相同的考生，取微課成績中高分者進入下一個環(huán)節(jié)。

具體測評辦法另行制定，并在應聘人員領取《準考證》時當面告知。

（二）測評時間

2023年5月21日上午9：00開始。

（三）測評地點

詳見《準考證》

（四）發(fā)放《準考證》

領取《準考證》時間：2023年5月20日下午15：00－17：00

經資格復審后，符合引進條件的應聘人員當場領取《準考證》即面試通知書。

領取《準考證》地點：興義市灑金中學行政樓四樓會議室

如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

（五）成績公示

公示網站：興義市人民政府門戶網站－興義市教育局（http：／／www．gzxy．gov．cn／zwgk／17／zfgzbm／110／112／）

八、體檢

體檢人員根據考生測評綜合成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由中共興義市委人才工作領導小組部署?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。考察合格，列入擬聘對象名單。

十、公示和聘用

經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網站－興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）進行公示七個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期，在興義市服務年限不少于五年（含試用期），服務期間不予調整聘用崗位。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項

1. 本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。

（二）應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（三）2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網站－興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）網站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

（四）本《方案》由興義市灑金中學人才引進工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859－3296678

監(jiān)督電話：0859－3233055（興義市紀委監(jiān)委）

興義市灑金中學

2023年5月16日