2023年貴州銅仁職業(yè)技術學院招聘方案

根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》和《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》及銅仁市人才引進綠色通道等相關規(guī)定，結合我院2023年度用編空缺情況，擬計劃面向院內博士配偶招聘1名事業(yè)單位管理崗位人員，經報銅仁市人力資源和社會保障局備案，為確保工作順利開展，特制定本實施方案。

一、組織領導

招聘工作由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組負責，領導小組下設辦公室在組織人事部，具體負責本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、擇?yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、招聘計劃及職位

本次計劃招聘1名事業(yè)單位管理崗位人員，使用我院2023年度用編空缺計劃。

四、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好品行；

3.具有碩士研究生及以上學歷；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

2023年6月5日—6月6日（9：00至17:00）

（二）報名地點

銅仁職業(yè)技術學院組織人事部（行政樓五樓5-1）

（三）報名方式

采取現(xiàn)場集中報名的方式進行。

（四）報名要求

報考人員報名時必須認真填寫《銅仁職業(yè)技術學院2023年“綠色通道”招聘工作人員報名信息表》（附件1，以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。本次招聘計劃與報名人數(shù)不設置開考比例。

（五）資格審查

報考人員同時持畢業(yè)證、有效身份證（含有效臨時居民身份證）、結婚證等原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張進行資格審查。審查合格的，審查人員須簽名確認，方可進入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

本次面試采取結構化面試方式，實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

七、面試時間及地點

2023年6月12日，具體面試時間、地點及要求以電話通知為準。

面試成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的面試成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。體檢參照貴州省2023年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室具體負責考察工作?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、意識形態(tài)、宗教信仰、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、意識形態(tài)等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，師德師風方面有不良問題的；

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案等）的；

4.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀政務處分的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

8.其它經銅仁職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十、公示和聘用審批

（一）經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁職業(yè)技術學院官網進行公示。

（二）公示結束無影響其聘用情形的，由銅仁職業(yè)技術學院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（三）聘用人員為事業(yè)編制人員，實行一年試用期。

十一、招聘紀律

學校紀檢監(jiān)察部門按照規(guī)定參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十二、其他

本實施方案由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-6909061（銅仁職院組織人事部）

監(jiān)督電話：0856-6909065（銅仁職業(yè)技術學院監(jiān)察室）

0856-5211751（銅仁市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

附件：1.銅仁職業(yè)技術學院2023年綠色通道招聘工作人員報名信息表

2.銅仁職業(yè)技術學院2023年綠色通道招聘工作人員職位及資格條件一覽表

銅仁職業(yè)技術學院

2023年5月26日