2023年貴州黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院招聘簡章
黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為強(qiáng)化黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升管理能效和水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件規(guī)定，經(jīng)我院黨委研究決定，黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好此次招聘工作，州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院（以下簡稱“我院”）成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對此次招聘工作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和日常工作。
二、招聘工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。
三、招聘計劃及職位
（一）招聘計劃：根據(jù)工作需要，公開招聘黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院事業(yè)管理崗位工作人員2名。
（二）招聘職位：各招聘職位詳見《黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。招聘專業(yè)以《事業(yè)人員公開招聘專業(yè)參考目錄》（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）為準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《職位表》上所需專業(yè)執(zhí)行，所需專業(yè)均為二級學(xué)科。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象及范圍
具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞、為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。
2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，以及擬報考職位所需的有關(guān)資格條件（詳見附件1：《職位表》）。
3.年齡在18周歲以上（2005年6月31日及以前出生）、35周歲以下（1987年7月1日及以后出生）。
4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位。
5.符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。
（三）以下情形人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
3.截至2023年7月2日（以錄<聘>用文件的時間為準(zhǔn)）以前，通過政策性安置、公開招考（聘），錄（聘）用的黔西南州在編在崗公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外）。
4.服務(wù)期未滿、仍在崗（含2023年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
7.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員。
8.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
9.不符合本次招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
10.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
11.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的。
12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
13.報招聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員，以及不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
14.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2023年7月3日至7月5日，上午9:00-12:00，下午2:30-17:30。
2.報名方式：
3.報名及資格審查地點(diǎn)
地址：貴州省興義市木賈街道興義職中路口往前100米，黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院辦公樓一樓報名處。
4.資格審查
報考人員報名及資格審查時需提交并填寫以下材料：
（1）本人畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。未取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人《就業(yè)推薦表》及學(xué)籍驗(yàn)證材料原件及復(fù)印件各1份。
（2）本人近期正裝免冠小二寸彩色照片3張。
（3）符合報考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。報考01職位的需提供會計初級職稱證書原件及復(fù)印件1份。
（4）在職在編的人員報考的須提供所在單位及組織人事部門同意報考的材料。
（5）提交《黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年面向社會招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《報名誠信考試承諾書》各1份，報考人員須如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。
5.報考人員若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
6.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌殤{本人有效居民身份證領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的需提供代領(lǐng)委托書、考生有效居民身份證復(fù)印件及代領(lǐng)人有效居民身份證原件及復(fù)印件方可領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄筆試資格。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2023年7月14日9:00—18:00。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：貴州省興義市木賈街道興義職中路口往前100米，黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院辦公樓一樓筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取處。
（三）開考比例
本次招聘職位的報名人數(shù)與擬招聘計劃數(shù)的開考比例一般不低于3∶1，凡實(shí)際報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，由州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對該職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消。
六、考試形式
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不向考生收取任何費(fèi)用。
（一）筆試
1.筆試方式
筆試采取閉卷考試，主要測試政策理論水平、文字寫作能力、綜合能力、分析和解決實(shí)際問題和所報考職位專業(yè)基礎(chǔ)知識等，筆試總分值為100分。
2.筆試時間及地點(diǎn)
筆試時間：2023年7月15日上午9:00—11：30。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
3.筆試成績計算
筆試成績小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績公示
筆試成績向參加筆試考生進(jìn)行公示，同時在我院一樓公示欄進(jìn)行公示。
（二）面試
1.面試方式
本次現(xiàn)場面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試總分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試對象，面試績需達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試時間及地點(diǎn)
（1）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、面試時間及地點(diǎn)另行通知。
（2）考生須持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
3.面試成績計算
（1）面試總分為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）面試成績現(xiàn)場告知考生。
（三）總成績計算
總成績按百分制計算，計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。如同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。
七、體檢
招聘體檢由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）凡放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由考生自理。
（三）報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。
八、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象。
（二）考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘所需人數(shù)時，招聘職位取消，不再遞補(bǔ)。
（三）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo)，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（四）考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個人檔案，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，考察工作堅持全面、客觀、公正。
（五）考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用備案
（一）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（二）聘用備案
1.公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件精神，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報黔西南州人力資源和社會保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將聘用人員借出或調(diào)走。
十、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
（二）考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
（三）對違反聘用紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予招聘或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
（二）在2023年8月20日前未提交本人畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)位證書原件及學(xué)籍檔案的取消聘用資格。
（三）本簡章未盡事宜由黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859—3117990；
咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外；
監(jiān)督電話：0859—3613078。
附件1.黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2.黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月21日
