2023年貴州貴陽修文縣學(xué)科教研員選調(diào)4人公告

 

　　在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員中，按進(jìn)入選調(diào)面試與選調(diào)崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員與選調(diào)崗位人數(shù)達(dá)不到3：1的，經(jīng)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究可降低比例確定面試人員，但最低不得低于2：1，低于2：1取消面試。每位面試者模擬組織一次完整教研活動(dòng)，時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。面試采取現(xiàn)場打分，滿分100分。

 

　　取消崗位情況將在“修文縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。

 

　　面試由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》（含《臨時(shí)身份證》）參加面試。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜將在“修文縣人民政府門戶網(wǎng)”上公布。

 

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　未參加筆試、面試其中任一環(huán)節(jié)者，取消選調(diào)資格。

 

　　（六）加分

 

　　下列情況可給予加分：

 

　　1.2018年以來（含2018年）年度考核優(yōu)秀的，每獲得1次加0.5分。

 

　　2.2018年以來（含2018年）個(gè)人獲得省部級(jí)及以上教學(xué)技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)每次加2分，二等獎(jiǎng)每次加1分，獲得市級(jí)教學(xué)技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)每次加1分，二等獎(jiǎng)每次加0.5分，獲得縣級(jí)教學(xué)技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)每次加0.5分（需提供獲獎(jiǎng)文件或證書），該加分項(xiàng)目最高不超過2分。

 

　　3.上述加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但最高不超過5分。

 

　　4.上述加分資料必須在2023年8月7日9：00-16：00交縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（地點(diǎn)：修文縣教育局人事科），逾期不交者視為無加分條件。

 

　?。ㄆ撸┛偝煽冇?jì)算及其他事項(xiàng)

 

　　1.總成績計(jì)算

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分成績

 

　　筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按面試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若仍并列的，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　總成績由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“修文縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。

 

　　2.其他事項(xiàng)

 

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)選調(diào)比例的，不再減少選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。

 

　?。ò耍┙M織考察

 

　　由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選調(diào)總成績，按職位1：1比例從高分到低分確定考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行考察賦分并寫出考察書面報(bào)告。

 

　　組織考核由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核組須由2名及以上中共正式黨員組成，考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績原則，全面了解考核對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面情況，重點(diǎn)考核工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，強(qiáng)化廉政情況考核?？己私M要查閱干部人事檔案，并再次核實(shí)考生個(gè)人資料、年度考核情況和在編在崗情況，如實(shí)寫出考核報(bào)告。考核合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　若考核對(duì)象自動(dòng)放棄考核或考核不合格，出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

 

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