2023年貴州銅仁市印江縣公立醫(yī)院招聘20人公告

 

為加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才實施方案》，我縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才20名，現將相關事宜公告如下：

一、組織領導

編制員額備案制人才招聘（引進）工作由縣委人才工作領導小組統一領導，成立招聘（引進）編制員額備案制人才工作領導小組（以下簡稱招聘工作領導小組），由縣委常委、組織部部長擔任組長，縣人民政府副縣長擔任副組長，成員為縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣衛(wèi)生健康局、縣人社局、縣財政局等有關部門負責同志。領導小組下設辦公室在縣衛(wèi)生健康局，抽專人辦公。

二、招聘（引進）原則

招聘（引進）編制員額備案制人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照備案招聘（引進）計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘（引進）計劃

本次面向社會公開招聘（引進）編制員額備案制人才20人，其中：縣人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘14人（縣人民醫(yī)院招聘3人、縣人民醫(yī)院醫(yī)共體木黃鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘7人、縣人民醫(yī)院醫(yī)共體天堂鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘4人），縣中醫(yī)醫(yī)院招聘3人，縣婦幼保健院招聘3人。具體職位及條件等詳見《印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才職位表》（附件1）。本次招聘采取現場招聘的方式進行。

碩士研究生學歷學位及以上畢業(yè)生報考可不占本次引進人才計劃崗位人數。

四、招聘（引進）對象

（一）取得大學本科學歷的應（往）屆畢業(yè)生。不含2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

（二）取得研究生（第一學歷為大學本科并取得學士學位）及以上學歷的應（往）屆畢業(yè)生高層次人才。

（三）部分崗位放寬至?？萍耙陨蠈W歷。

五、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

（二）年齡在18周歲以上（2005年8月9日及以前出生），35周歲以下（1987年8月9日及以后出生）。具有碩士研究生學歷學位及以上的高層次人才或中級職稱以上人才，年齡放寬至40周歲（1982年8月9日及以后出生）。

（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

（四）具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.經人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

4.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形；

5.在讀的在校生、現役軍人；

6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；

7.不符合招聘（引進）對象、崗位的報考條件或所需資格條件的；

8.經“縣招聘工作領導小組”研究確定不能報考的人員。

六、招聘（引進）程序及方式

按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

（一）報名時間及地點

時間：2023年8月21日-22日；

地點：印江自治縣衛(wèi)生健康局一樓大廳。

（二）報名所需資料

1.《印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才報名信息表》（附件2）1份（印江自治縣人民政府門戶網下載，建議提前填寫打印并簽名）；

2.畢業(yè)證、學位證（應屆生持就業(yè)推薦表）原件及復印件1份；

3.有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份；

4.職位所需其他條件的證件、證明材料原件及復印件1份；

5.本人近期同底免冠彩色1寸照片2張；

6.縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、人社部門同意報考證明原件1份。

（三）報名要求

1.每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格；

2.報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔；

3.委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負；

4.通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。引進職位計劃數與資格審查合格人數的比例不得低于1:3，如達不到1:3比例的，由招聘工作領導小組研究確定是否開考。

（四）資格審查

報考人員資格審查由招聘（引進）編制員額備案制人才工作小組辦公室按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘（引進）過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現有資格不符的，將取消報考人員引進資格。

（五）考試

考試由“招聘工作領導小組”統一組織，采取筆試加面試方式進行，研究生及以上學歷人員直接進入面試?？荚嚦煽儗嵭邪俜种疲纳嵛迦氡Ａ魞晌恍迭c，在印江自治縣人民政府網進行公示。

1.筆試。筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試時間為2023年9月2日上午9:00—11:00。準考證領取時間為：2023年8月31日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，具體筆試地點及筆試時間詳見《筆試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。

2.面試。采取結構化面試的方式進行，面試內容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識，由招聘辦確定筆試成績最低合格分數線，面試時間及地點另行通知。

面試對象：①達到筆試成績最低合格分數線的考生，按照筆試成績從高分到低分按崗位面試人數與招聘計劃數3:1比例確定，達不到比例的崗位由招聘工作領導小組研究確定，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為面試人員，如因考生自動放棄的，按成績排名替補面試人員；未達到筆試成績最低合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；②直接面試人員全部進行面試。

（六）加分條件

1.加分對象

（1）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的總成績中加3分，取得中級職稱資格的總成績中加5分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和取得中級職稱資格的加分考生，提供資格證原件及復印件；

（2）直接面試人員加分計入總成績；

（3）實行累計加分，最高加分不得超過5分。

2.加分辦理流程

加分工作由“招聘工作領導小組辦公室”負責組織實施，加分地點設在印江自治縣衛(wèi)生健康局人力資源股，加分統一辦理時間為2023年8月31日8:30-17:30。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《印江自治縣2023年公立醫(yī)院招聘（引進）編制員額備案制人才加分申請表》（附件3）。

（七）考試成績計算

本次招聘（引進）考試總成績按下列方式計算：

筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計算。

1.考試總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%+加分成績；

2.直接面試人員：考試總成績=面試成績+加分成績。

考試總成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網進行公布。

（八）體檢

體檢人員根據參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數1:1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的以筆試成績分數高的作為進入體檢人員。體檢工作由招聘工作領導小組指定醫(yī)院，招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用由報考人員自理，未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

（九）考察

體檢合格人員列為考察對象，由招聘工作領導小組辦公室牽頭，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。未就業(yè)考生重點考察在校表現、現實表現、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢）。

在考察中發(fā)現有不得報考和下列情形之一的，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4.不能按時提供招聘崗位所需相關資格證書原件等資料的；

5.考察中發(fā)現已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.不符合招聘（引進）方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的；

7.違反《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定的情況；

8.其他經“招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。

（十）聘用

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“印江自治縣人民政府門戶網”進行公示。公示結束后無異議的考生，由擬聘用單位報送考察相關資料，經主管部門審核后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

（十一）其他

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

七、編制員額備案制人員管理及待遇

（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構編制員額備案制人員薪酬待遇，參照備案單位編制內人員標準執(zhí)行，納入政府財政預算。

（二）人事檔案、職稱評定、職稱晉升、崗位聘用、進修培訓、學術地位、考核獎懲等方面與備案單位編制內人員同等標準執(zhí)行。國家、省、市對醫(yī)療衛(wèi)生機構編制員額備案制人員的薪酬待遇、職稱評聘等有新規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

八、有關要求

（一）本次招聘（引進）人員為編制員額備案制人員，實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《編制員額備案制合同書》并經主管部門審核。

（二）新聘用的編制員額備案制人員在聘用崗位服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。

九、紀律監(jiān)督

本次招聘（引進）編制員額備案制人才工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘（引進）中出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十、其他要求

（一）本次招聘（引進）編制員額備案制人才工作不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）本次招聘（引進）編制員額備案制人才相關信息均在印江自治縣人民政府門戶網發(fā)布。

（三）本實施方案由招聘（引進）編制員額備案制人才工作領導小組辦公室負責解釋；未盡事宜由招聘（引進）編制員額備案制人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856-6231050（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

          0856-6239331（縣衛(wèi)生健康局人事股）

附件：

1：印江自治縣2023年編制備案制人員招聘需求計劃表和職位表.xls

2：印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才報名信息表.xls

3：印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才加分申請表.xls

 

印江自治縣招聘（引進）編制員額備案制

人才工作領導小組辦公室

2023年8月10日