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2023年貴州銅仁學院合同制人員招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-08-28 12:06 來源：銅仁市人力資源社會保障局

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銅仁學院2023年合同制人員招聘公告

為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央人才工作會議精神和省第十三次黨代會精神、省委人才工作會議精神，認真貫徹落實市委對人才工作的決策部署要求，圍繞我市六大主導產業及重點領域高層次及急需緊缺人才需求，經研究，決定引進一批優秀人才來銅創新創業?，F將有關事宜公告如下：

一、引進人才的原則、范圍及計劃

（一）引進原則。堅持按需引進、以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優的原則。

（二）引進范圍。事業單位崗位主要面向國內外部分高校畢業生公開引進（含2024年應屆畢業生），其中國內高校為“雙一流”高校（詳見《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》），海外高校須為世界大學排名前200名院校且要求碩士及以上學歷學位畢業生。博士、教育類、醫療衛生類事業單位崗位引進范圍原則上不作限制，具體要求詳見崗位表。國有企業和民營企業崗位引進范圍不作限制。委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入事業單位引進對象范圍。

注：海外高校須為世界大學排名前200名院校（參照英國泰晤士報高等教育副刊、QS世界大學排名、上海軟科世界大學學術排名發布的排名進行認定）。

（三）引進計劃。計劃引進高層次及急需緊缺人才874名，具體崗位信息詳見附件。

（四）引才城市。北京、長沙、重慶及銅仁本地。

二、引進人才的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

（三）事業單位引才崗位年齡要求截止到2023年9月1日，年齡在18至45周歲；大學本科學歷的年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

（四）系2024年應屆畢業生的，須在2024年7月31日前獲得相應的學歷學位。

（五）須具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）符合《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”事業單位引才崗位表（一類）》、《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”國有企業引才崗位表（二類）》、《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”高校、醫院、博士后科研工作站引進博士崗位表（三類）》、《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”民營企業引才崗位表（四類）》的相關要求及資格條件。

三、有下列情形之一的，不得報考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（二）處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（四）在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

（五）自發布公告之日起，本市范圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿1年的。

（六）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。

（七）應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

（八）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

（九）在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

（十）在讀的在校生（不含2024年應屆生）、現役軍人及2024年7月31日前不能畢業的。

（十一）國家法律、法規規定不得聘用為企事業單位工作人員及其他不得引進的情形。

四、人才引進程序

（一）發布公告。在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網、梵凈人才微信公眾號發布公告。

（二）組織報名。本次引才崗位分為四類，一類：事業單位編制內引才崗位（不含高校和醫院引進博士崗位）；二類：國有企業引才崗位；三類：高校、醫院、博士后科研工作站引進博士崗位（含高技能人才崗位）；四類：民營企業引才崗位。以下簡稱一類、二類、三類和四類。具體引才崗位見附件。

一類和二類引才崗位，采取網上報名方式進行，符合報考資格條件的人員，根據自己的年齡、學歷學位、專業等情況，認真對照引進條件和崗位要求，在8月28日9:00至9月1日18:00期間登錄網站報名（網址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32），每人限報一個崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

三類和四類引才崗位，不進行網上報名，有意向報考人員與引才單位聯系（聯系方式在引才崗位附表中），并發送個人信息及應聘崗位到引才單位電子郵箱。引才面試（面談）地點和時間確定后，由引才單位與引才對象聯系，邀請面試（面談）或有意報考人員按通知時間和地點自行前往應聘。

（三）資格初審。一類和二類引才崗位，網上報名資格初審由引才單位負責，審核時間截止至9月2日12:00。

（四）繳費確認。一類和二類引才崗位，網上報名每人收取考試考務費100元。通過資格初審的報考人員在2023年9月2日18:00前進行網上繳費確認，未在規定時間內完成提交報名確認和繳費的視為自動放棄。

（五）資格復審及考試

凡通過資格初審并進行網上繳費確認的報考人員，須由本人持相關材料按規定時間到相應地點參加資格復審和考試。未按規定時間到相應地點參加資格復審和考試的，視為主動放棄參加資格復審和考試環節，不退返考試考務費用。

1.銅仁本地。一類和二類引才崗位中，報名人數較多的崗位，在銅仁市內統一組織筆試、資格復審及面試。采取筆試+面試（試講）等方式進行，主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等，部分衛生類崗位需要試崗考核。考試地點和時間另行公告，請關注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網、梵凈人才微信公眾號。

2.赴外引才。一類和二類部分擬赴外引才的崗位與三類和四類擬赴外引才的崗位（一類和二類引才崗位中，同一崗位只在一個引才城市引才），到3個引才城市開展現場資格復審、面試（試講）等工作，主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等，部分衛生類崗位需要試崗考核。高校、醫院和博士后科研工作站及民營企業（三類和四類），引才單位主動邀請人才，開展現場面試（面談）。赴外引才崗位、引才地點和時間另行公告，請關注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網、梵凈人才微信公眾號。

3.資格復審須提供的材料

資格復審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：

（1）報名信息表、畢業證（2024年應屆畢業生可提供就業推薦表）、學位證、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件各1份；

（2）引進崗位所需其他條件（如普通話證、教師資格證書等）的證明材料原件及復印件各1份；

（3）報考崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經辦人簽字并加蓋公章。

（4）其他所需資料。

（六）簽訂就業意向協議

一類、二類引才崗位根據報考人員考試總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2023年引進人才聘用意向性協議書》（意向性協議書明確相應違約責任）。2024年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。三類和四類引才崗位，按照引才單位引才程序開展。放棄簽約的崗位可依次遞補。

（七）體檢

一類引才崗位擬引進意向人員，簽訂“三方協議”和《銅仁市2023年引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由市委人才工作領導小組辦公室具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。二類、三類和四類引才崗位，體檢有關事宜由引才單位自行確定。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

（八）考察

體檢合格人員為考察對象，由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，引才單位具體負責考察工作?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現、現實表現、學業成績等?？疾熘邪l現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案等資料（截止時間為2024年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

5.經市委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

（九）公示及聘用。一類引才崗位，經考察合格的人員列為擬引進對象，由市委人才工作領導小組辦公室統一公示，公示結束無影響其聘用問題的，由擬引進單位報送考察相關資料，經主管部門審核合格后，送市人力資源社會保障局備案，報市委人才工作領導小組辦公室批準后按程序辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年（含試用期一年）。二類、三類和四類引才崗位，公示及聘用有關事宜由引才單位自行確定。

五、福利待遇

引進人才屬事業單位編制人員的，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行；引進人才屬企業人員的，其待遇按照引才企業有關規定執行。符合《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》《銅仁市高層次人才津貼發放實施細則（試行）》規定的，按規定兌現有關待遇。

六、紀律監督

本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他要求

（一）本次人才引進相關信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網、梵凈人才微信公眾號和相關高校網站發布。請考生注意及時查看，不再電話通知。

（二）因考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（四）在引才各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

（五）本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。

（六）本引才公告由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋；未盡事宜研究確定。

（七）報名咨詢電話：