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2023年貴州貴陽日報傳媒集團招聘簡章

http://www.ssrtes.com 2023-09-27 15:26 來源：貴陽人才網

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貴陽日報傳媒集團2023年公開招聘工作人員簡章

貴陽日報傳媒集團是西部地區有影響力的省會城市媒體集群，經過四十多年的改革與發展，已形成了以中共貴陽市委機關報《貴陽日報》為龍頭的“報、網、微、端”媒體格局，媒體融合發展走在全省前列。

為進一步優化媒體融合發展的人才隊伍結構，增強融合發展的競爭力，根據事業單位公開招聘工作的相關規定，貴陽日報傳媒集團決定開展2023年公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，經貴陽市人力資源和社會保障局同意，制定本公開招聘工作人員簡章。

一、工作原則及程序

堅持“黨管干部、黨管人才”“公開平等、競爭擇優”“按需設崗、按崗招聘”的原則。

招聘工作在貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“集團公開招聘領導小組辦公室”）組織實施。

按照編制招聘計劃，發布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘人數及崗位

根據工作需要，本次共計劃公開招聘工作人員9名。

具體崗位及條件見《貴陽日報傳媒集團2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘對象應具備下列基本條件

1.具有國家承認的本科及以上學歷。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導。

3.熱愛祖國，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

4.遵紀守法，誠實守信，品行端正，能安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關理論知識、專業知識、綜合素質及實際工作能力。

6.年齡在18周歲及以上（2005年10月9日及以前出生）；35周歲及以下（1987年10月10日及以后出生），具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱或具有3年及以上市級以上新聞單位相關工作經歷可放寬至40周歲（1982年10月10日及以后出生），具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年10月10日及以后出生）。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件及體檢規定的相關標準。

8.報考人員報名時須仔細閱讀并對照進行本簡章要求，具備報考崗位所需的相關學歷，專業要求和對應資格條件。工作經歷時間計算截止至2023年9月1日。在校期間（指入學至畢業證頒發前）的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。

9.符合法律、法規規定的其他條件。

10.符合招聘條件的退役軍人，報名費免收。

（二）以下人員不得報考

1.2018年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務員，2019年辦理錄用手續的，招錄年度為2018年）。

2.事業單位新招聘在試用期內的人員。

3.截止2023年9月1日仍未取得畢業證書的。

4.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

8.構成回避關系的人員。

9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

11.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

12.2018年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

14.現役軍人。

四、報名及資格審核

（一）報名

本次公開招聘采取現場報名的方式進行（考生無法到場可采取代報名方式，代報人須提供受委托人身份證復印件1份），以上報名資料需準備電子版（自帶U盤，拷貝后歸還）等報名所需資料。本次招聘不設網絡報名。報考人員報名時須仔細閱讀本簡章，收取報名費100元。報名按以下程序進行：

1.報名時間：2023年10月9日（星期一）至2023年10月16日（星期一）。工作日上午9：00-12:00下午14：00—17:00。

2.報名地點：貴陽日報傳媒集團人事處（人力資源部）（貴陽市中山東路25號報業大廈25樓）。

3.報名要求：報考人員只能報考1個崗位。報考人員需提供相關資料進行資格審核。

4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，其計劃數根據實際情況予以減少或取消。招聘計劃數取消的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在貴陽網（http://www.gywb.cn/）上進行公布。

5.筆試準考證發放時間：2023年10月20日（星期五）。發放地點：貴陽市中山東路25號報業大廈25樓貴陽日報傳媒集團人事處（人力資源部）。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，遺失不補，請考生務必妥善保管。

6.報考人員應合理安排報名時間，切勿在報名截止日當天扎堆報名。

（二）資格審核

1.資格審核由集團公開招聘領導小組辦公室統一負責。負責資格審核的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2.考生資格審核提交資料：

（1）畢業證書、學位證書原件及復印件（留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料）。

（2）有效的二代《居民身份證》。

（3）報考崗位所需的其他條件的資格證。

（4）工作經歷證明等原件及復印件，近期同底色正面免冠1寸彩色證件照片4張。

（5）機關、事業單位、國企等在職人員須提交組織人事部門同意報考的證明。

3.資格審核貫穿公開招聘工作全過程。報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》《崗位一覽表》《報名信息表》及《誠信承諾書》等，如實填寫、提交本人的有關信息和材料，錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由報考人員承擔。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

五、筆試及合格分數線

1.筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《綜合基礎知識和專業知識》。所有考生均須參加筆試，滿分為100分。

2.筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。若因不可抗力因素需調整筆試考試時間，則另行通知。

3.考生須同時持有效二代《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》在現場工作人員的核驗合格后，方能進入考場參加筆試。

4.筆試成績將在貴陽網（http://www.gywb.cn/）上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

5.考試結束后，由集團公開招聘領導小組辦公室根據筆試成績，確定“最低合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。

6.報考各崗位的考生，依據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數3：1比例進入面試環節。進入面試人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃。

六、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試滿分為100分，面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點由集團公開招聘領導小組辦公室另行通知。

七、總成績計算及其他事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

報考各崗位的考生總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算?？偝煽儗⒃谫F陽網（http://www.gywb.cn/）上公布。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

3.在所有招考環節，請考生隨時關注貴陽網（http://www.gywb.cn/）并保持通訊暢通，否則，后果自負。

4.進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。

5.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

八、體檢

體檢工作由集團公開招聘領導小組辦公室統一組織，在市級以上三甲醫院開展、體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘人員自理。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算；如仍并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結果由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經集團公開招聘領導小組辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由集團公開招聘領導小組辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由集團公開招聘領導小組辦公室另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不作出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還需進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由集團公開招聘領導小組辦公室負責組織實施?？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由集團公開招聘領導小組辦公室審定并確認后，報貴陽市人力資源和社會保障局，取消進入下一招聘環節資格。

十、公示及辦理聘用手續

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由集團公開招聘領導小組辦公室在貴陽網（http://www.gywb.cn/）進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。