2023年貴州銅仁市市直事業單位面向清華大學_北京大學引才13人公告

    按照《省人力資源社會保障廳關于組織開展貴州省2023年赴知名高校現場引才活動的通知》和2023年清華大學“貴州人才周”活動安排，結合我市實際，經研究，決定面向清華大學、北京大學引進一批優秀人才來銅創新創業?，F將有關事宜公告如下：

   一、引進原則

 堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、突出急需緊缺，堅持公平、公正、公開、擇優的原則。

  二、引才范圍和引才計劃數

 本次引才面向清華大學和北京大學2023年、2024年應屆畢業生（不含定向、委培人員），共招引13人（詳見附件）。

   三、引進人才的資格條件

 （一）具有中華人民共和國國籍。

 （二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

（三）引才崗位年齡要求截止到2023年10月20日，年齡在18至45周歲；大學本科不超過35周歲，碩士研究生不超過40周歲，博士不超過45周歲。

（四）系2024年應屆畢業生的，須在2024年7月31日前獲得相應的學歷學位。

（五）須具有正常履行崗位職責的身體條件。

  四、有下列情形之一的，不得報考

 （一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

 （二）曾在高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。

 （三）應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

 （四）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

 （五）在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

 （六）在讀的在校生（不含2024年應屆生）、現役軍人及2024年7月31日前不能畢業的。

 （七）國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進的情形。

   五、引才程序

  本次引才工作，采取郵件報名+現場資格復審+面試（面談）的方式進行。

 （一）報名及資格審核

 本次引才采取郵件報名的方式進行，符合報考資格條件的人員，根據自己的年齡、學歷學位、專業等情況，認真對照引進條件和崗位要求，通過電子郵件將填寫完整的報名信息表，畢業證（2024年應屆畢業生可提供就業推薦表或學籍驗證報告）、學位證、有效《居民身份證》和崗位要求的其他證明材料掃描件發送至市人力資源社會保障局郵箱：trrsjrlzyk@163.com，郵件名稱格式：“姓名+報考崗位+聯系電話”，每人限報一個崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。聯系人及電話：任真高，0856-5585963。

 本次引才報名資格初審由市人力資源社會保障局統一審核，資格審核結果將通過郵箱反饋，審核時間截止10月20日12:00，本次引才不收取報名費。

（二）資格復審

 本次引才實行現場資格復審。凡通過郵件報名資格審核的報考人員，須本人持相關材料到指定地點參加現場資格復審。未按規定時間到相應地點參加現場資格復審的，視為主動放棄參加資格復審環節。

  1.現場資格復審時間及地點：另行通知。

  2.資格復審須提供的材料：

   ①報名信息表、畢業證（2024年應屆畢業生可提供就業推薦表）、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。

   ②引進崗位所需其他條件的證明材料原件及復印件各1份。

   ③報考崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經辦人簽字并加蓋公章。

（三）面試（面談）

 本次引才考試采取面試（面談）方式，主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等。面試（面談）成績設置合格線70分（成績分值為100制），低于70分的人員不得進入引才下一環節。根據報考人員考試成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬引進意向人選。

 面試（面談）時間及地點：詳見面試（面談）準考證，現場資格復審合格后發放面試（面談）準考證。

 面試（面談）考試結束后，面試（面談）成績將統一在銅仁市人力資源和社會保障局官網上公示。

（四）簽訂就業意向協議

 根據報考人員考試總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2023年市直事業單位赴清華大學、北京大學引進人才聘用意向性協議書》（意向性協議書明確相應違約責任）。2024年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。放棄簽約的崗位可依次遞補。

（五）體檢

 引才崗位擬引進意向人員，簽訂“三方協議”和《銅仁市2023年引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學引才工作領導小組辦公室具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

（六）考察

 體檢合格人員為考察對象，由銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學引才工作領導小組辦公室牽頭，引才單位具體負責考察工作?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現、現實表現、學業成績等?？疾熘邪l現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

 3.考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案等資料（截止時間為2024年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

 4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

 5.經銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學引才工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。

（七）公示及聘用

 經考察合格的人員列為擬引進對象，由銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學引才工作領導小組辦公室統一公示，公示結束無影響其聘用問題的，由擬引進單位報送考察相關資料，經主管部門審核合格后，送市人力資源社會保障局備案，報市委人才工作領導小組辦公室批準后按程序辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年（含試用期一年）。

  六、福利待遇

 引進人才屬事業單位編制人員的，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行。符合《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》《銅仁市高層次人才津貼發放實施細則（試行）》規定的，按規定兌現有關待遇。

 七、紀律監督

 本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

  八、其他要求

 （一）本次人才引進相關信息均在銅仁市人力資源和社會保障局官網和相關高校網站發布，請考生注意及時查看。

 （二）因考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

 （三）本引才公告由銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學引才工作領導小組辦公室負責解釋；未盡事宜研究確定。

 （四）報名咨詢電話：

  銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據語音導航按6鍵接入銅仁市根據語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線，接聽時間為工作日8:30--18:00。銅仁市人力資源和社會保障局0856-5585963。         

附件1：銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學引才崗位需求表.xls

附件2：銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學引才報名信息表.doc

銅仁市2023年市直事業單位面向清華大學、北京大學

2023年10月10日