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2023年貴州貴安新區面向貴陽貴安考調公務員和機關人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-07 11:45 來源：貴州貴安新區管理委員會

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貴安新區2023年面向貴陽貴安公開考調公務員和機關人員公告

為進一步優化新區干部隊伍結構，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化機關隊伍，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》有關規定，經研究，決定面向貴陽貴安公開考調公務員和機關人員?，F將有關事項公告如下：

一、考調計劃及職位

本次共計劃考調公務員和機關人員21名，其中：公務員5名，機關人員16名。職位詳見《貴安新區2023年面向貴陽貴安公開考調公務員和機關人員職位一覽表》（附件1）。

二、考調對象和條件

（一）考調對象

1.貴陽貴安機關（單位）中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.貴陽貴安參照公務員法管理的機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的工作人員。

（二）報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.報考一級主任科員及以下職級職位，須現任相同層次的職務職級。

4.具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮（街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

5.一般應當在本級機關工作2年以上,年度考核沒有基本稱職以下等次。2018年以來錄用的選調生須按規定到村任職滿2年。

6.年齡在35周歲以下。

7.具有大學本科及以上學歷（取得相應學士學位證書）；國（境）外畢業生須取得教育部國（境）外學歷學位認證。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開考調職位要求的其他資格條件。

10.法律法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2023年12月31日，現任職務職級以報名前的任職為準。符合條件報考的，按干部管理權限報黨委組織部審批同意。

(三)具有下列情形之一的,不得參加考調:

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和省有關規定,到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.鄉鎮（街道）黨政領導班子成員任職不滿3年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名、資格審查及打印筆試準考證

（一）報名

報名統一在網上進行，不設現場報名點。報名按以下程序進行：報考人員于2023年12月9日09:00至12月11日16:00期間進入“貴陽市人力資源和社會保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大廳”的“網上報名”鏈接登錄報名系統，按提示的報名程序填寫并確認報名信息。

報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《考調公告》。如實填寫《貴安新區2023年面向貴陽貴安公開考調公務員和機關人員報名表》（以下簡稱《報名表》，示例見附件2），上傳的考生照片必須是20kb以內、jpg格式的一寸免冠電子照片。所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“報名確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。

報考人員根據職位要求，選擇一個職位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一考調環節的資格，責任由報考人員自負。

本次公開考調不收取報名費。每人限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員自負。

(二)資格初審

1.資格初審在貴安新區公開考調公務員和機關人員工作領導小組的統一組織下,由貴安新區考調辦負責實施。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《考調公告》和考調職位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名表》，供資格復審環節時使用。資格初審時間為2023年12月9日9:00至12月12日16:00。

2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他職位。截止2023年12月11日16:00，已提交報名申請但由于《報名表》信息不完整、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，不再進行修改。初審未通過的，視為報名失敗。

3.資格初審結束后,審核通過人數與考調計劃數達不到3:1比例的,該職位考調計劃予以減少或取消。職位考調計劃減少的,該職位的報考人員不得進行職位調整。職位考調計劃取消的,由報考人員本人在規定時間內向貴安新區考調辦提出書面改報申請,經貴安新區考調辦同意后進行改報。職位改報時間為2023年12月13日9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。

4.貴安新區考調辦在報名結束后對減少、取消考調職位計劃數的情況，在“貴州貴安新區管理委員會（以下簡稱“貴安新區官網”)http://www.gaxq.gov.cn/”進行公布。

資格審查貫穿考調工作全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者考調資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其考調程序，不再作為考調人選。

(三)打印筆試準考證

報名確認后，報考人員應于2023年12月20日9:00至12月22日17:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大廳”的“準考證打印”鏈接登錄報名系統打印筆試準考證，逾期視為自動放棄。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等考調環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

四、筆試及合格分數線

筆試采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質及相關專業知識，滿分為100分。

筆試時間：2023年12月23日上午9:00——11:00

筆試科目:綜合管理類

筆試地點詳見《筆試準考證》。報考人員須同時持本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

筆試成績=筆試科目成績×40%

筆試環節成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

閱卷結束后報考人員可在“貴安新區官網”上查詢筆試環節成績及排名。未達到60分筆試成績合格分數線的,取消進入下一環節資格。

五、資格復審

資格復審對象根據筆試環節成績從高到低的順序,按職位資格復審人數與考調計劃數3:1比例以內的人員確定(同一職位報考人員筆試環節成績末位并列的,同時確定為資格復審對象)。

資格復審由貴安新區考調辦統一組織實施,采取現場審查的方式進行。貴安新區考調辦將適時在“貴安新區官網”發布資格復審公告。

資格復審公告發布后,貴安新區考調辦按照《考調公告》和報考人員提供的資格復審材料,對報考人員是否符合考調職位所需資格條件進行資格復審,經資格復審符合考調職位所需資格條件的人員方可進入面試,不符合考調職位所需資格條件的人員取消其進入下一環節資格,該職位空缺人數按筆試環節成績從高到低依次遞補兩輪。資格復審合格人數與考調計劃數達不到要求的,按規定減少或取消考調計劃;考調計劃調整情況由貴安新區考調辦在“貴安新區官網”發布。

復審材料包括：

1.本人有效居民身份證。

2.本人《報名表》、學歷學位證書、職稱證書及職業資格證書原件及復印件。

3.本人《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》《年度考核表》復印件（加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章）等考調職位要求的有關資格條件的證明材料。

4.本人所在單位按干部管理權限報人事主管部門審核蓋章的單位同意報考證明（示例見附件3）。

5.留學回國人員須提交教育部留學服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

六、面試及總成績計算

資格復審合格人員進入面試。面試公告由貴安新區考調辦在“貴安新區官網”發布。

面試采取結構化的方式進行。面試滿分為100分,合格分數線為70分。未達到面試成績合格分數線的,取消進入下一環節資格。

總成績計算,具體方法為:

總成績=筆試成績+面試成績×60%

面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

貴安新區考調辦將適時在“貴安新區官網”發布總成績及排名情況。

七、體檢

參加各職位考調體檢的考生按照擬錄用人數2∶1的比例，根據總成績從高到低確定。若同一職位末位考生總成績出現并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，同時確定為體檢對象。

體檢工作由貴安新區考調辦參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及貴州省的有關規定組織開展。

體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，產生的職位空缺按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“貴安新區官網”另行通知。

八、考察

考察實行差額考察，考察對象與考調計劃人數的比例一般為2∶1。對于數量在2人以上的考調職位，可適當降低差額考察比例，不低于1.5：1。

新區組織人事部派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與考調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

考察不合格的，由考察組報貴安新區考調辦審定并確認后，取消進入下一考調環節資格。

考察結束后,職位計劃出現空缺的,根據該職位報考人員總成績從高到低的順序依次進行遞補體檢和考察。

九、公示、試用和辦理調動手續

貴安新區考調辦根據考察情況和職位匹配情況,在考察合格的人員中按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬調動人員，并在考調機關(單位)和擬調動人員所在機關(單位)進行公示,公示期為5個工作日。

公示期滿,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消考調資格。沒有問題或反映問題不影響任用的,考調機關(單位)安排試用,試用期為3個月。試用期內,擬調動人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照相關規定辦理調動手續;考核不合格的,回原單位工作,相關情況報送貴安新區黨工委。

十、其他事項

(一)紀律監督

考調工作堅持公開公平公正原則,接受紀檢監察部門和社會監督。報考人員和工作人員要嚴格遵守相關規定,對考調過程中出現的違規違紀違法行為,將追究相關人員責任。

(二)本次考調不指定考試用書,不舉辦任何培訓班。

(三)報考人員要密切關注“貴安新區官網”上發布的相關考調信息。

(四)本《考調公告》解釋權屬貴安新區考調辦?？颊{工作未盡事宜,由貴安新區考調辦研究確定。

政策咨詢電話:0851—88900107